株式会社ネオコーポレーション
ネオコーポレーション

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株式会社ネオコーポレーション

KDDI一次代理店/auショップ運営/移動体通信事業/モバイル/販売
  • 正社員
業種
通信
インターネット関連/その他商社/その他専門店・小売/その他サービス
本社
北海道
直近の説明会・面接

私たちはこんな事業をしています

1995年に設立したネオコーポレーション
私たちの事業の柱は、移動体通信事業。

auショップは北海道内最大級の店舗数を誇り日々成長をし続けています。
現代の生活に欠かせないスマートフォンや通信サービス。
私たちは『お客様の手の平にある当たり前を支える』という軸を大切に、
様々な商材の販売・ご提案を行っております。

当社の魅力はここ!!

待遇・制度

明確な評価基準を設定!半年に一回の昇給も可能

当社では、従業員に対する評価制度を整備しています。評価水準が明確となることで、従業員が評価に対して不満を抱くことがなくなるだけでなく、自分が目指すべき基準がはっきりとするためモチベーションアップにもつながると考えています。具体的には、半年に一回の給与査定があり、評価次第では昇給も可能です。モバイルアドバイザーの場合、評価は契約実績だけでなく、お客さまからのアンケート結果や提案に向けてどのような取り組みをしているのかといったプロセスも評価対象です。直近の査定では、半年で平均昇給額が5500円となっているなど、成果が給与の上昇につながりやすいといえます。

施設・職場環境

チームワークを発揮しながら目標達成を目指す仲間たち

私たちは、auショップを主とし、携帯キャリアショップを運営を行っている会社です。会社の創業以来コツコツと実績・ノウハウを積み重ねてきたことで、KDDIやお客さまからも高い信頼を得ています。そんな当社を支えるのが、各店舗で働くスタッフです。どの店舗もスタッフ同士の仲がとても良く、風通しの良さが特徴です。また、人と関わる仕事ということもあり、人を惹きつけるような魅力のある先輩社員が多く在籍しています。店舗や会社全体で掲げる目標達成を目指し、チームワークを発揮しながら日々の業務に取り組んでいます。また、産休や育休、時短勤務、パート勤務への切り替えなど、ライフスタイルに応じた働き方が可能です。

事業優位性

充実の研修体制!先輩社員のもとで仕事を学ぶ

当社では、新入社員に向けた各種教育体制を整備しています。例えば、当社にはメンター制度が用意されているため、入社後は先輩社員のもとで指導を受けながら業務の流れやスキルを身につけることが可能です。わからないことはいつでも先輩に質問できるため安心してください。また、社会人としての基本を学ぶ新卒者向けの研修も整備しています。教育や評価・採用と専門部署を設立しているため、教育制度の充実はもちろんのこと、従業員の働きやすさの改善にも取り組んでいます。さらに研修内容は定期的に見直し、必要に応じて強化もしていく予定です。みなさんには、積極的に学ぶ姿勢を持っていてもらいたいと思います。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

◆携帯電話ショップ販売
当社が運営するauショップでモバイルアドバイザーとして働いていただきます。
お客さまのニーズを把握した上で適切な商品やサービス、契約の提案を行ってください。

会社データ

事業内容 移動体通信事業
設立 1995年8月
資本金 4000万円
従業員数 110名(パート、アルバイト含む)
売上高 69億8800万円(令和3年5月時点)
代表者 代表取締役会長 小林 誠、取締役社長 岩佐 将典
事業所 本社:北海道札幌市中央区大通西14丁目1-14NEO bldg.

連絡先

北海道札幌市中央区大通西14丁目1-14 NEO bldg.4F
TEL    :  011-208-7227
Mail        :  entry@neocorporation.jp
採用担当:  人財採用担当 船山(ふなやま) 宮上(みやうえ) 高橋(たかはし)
掲載開始:2022/03/31

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