株式会社ハウジング重兵衛
ハウジングジュウベエ
2023

株式会社ハウジング重兵衛

デザイン/リノベーション/グランピング/地域密着/地方創生
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
住宅/商社(インテリア)/建設/不動産
本社
千葉
インターンシップ・1day仕事体験の評価100件~110件
総合評価 4.58 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.62

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
リフォームアドバイザー 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 931名

モデルケース

リフォームアドバイザー

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2022年3月卒予定の方

募集概要

職種 ◆リフォームアドバイザー(営業職)
リフォームのご要望や住宅に関する悩みを伺い、
お客様の要望・予算に合わせた最適なプランをご提案いたします。

【仕事の流れ】
お客様からのお問い合わせ応対、ご要望ヒアリング
(新規顧客獲得のためのテレアポや飛び込み等の営業活動はありません)

ご要望・ご予算に合わせたプランのご提案

見積書のご提示・契約

工事開始・工事進捗管理

お引渡し


◆職人
大工工事(木工事)、解体工事、電気工事、設備工事、
住宅設備機器組み立てなど住宅建設に関わるあらゆる業務を行います。


◆設計
プロとして耐震性や住みやすさを追求した住宅設計を行います。
【仕事の流れ】
お客様ご要望ヒアリング

ご要望に合わせた最適な間取りのご提案

所轄行政庁と書類手続き

現場社内検査

お引渡し


◆現場監督
現場のコスト、工程、品質、安全管理を行います。

勤務地 千葉県内の各支店
・成田本社/成田市
・成田ショールーム店/成田市
・旭・東総店/旭市
・佐倉ショールーム店/佐倉市
・創業店/香取郡
・東金ショールーム店/東金市
・柏ショールーム店/柏市

茨城県内の各支店
・鹿嶋・神栖店/鹿嶋市
・牛久・龍ヶ崎・阿見店/牛久市
・パルナ稲敷・佐原ショールーム店/稲敷市

※全支店車通勤OK
※希望勤務地考慮
勤務時間 8:30~18:00
(トータル休憩時間90分間)
採用ステップ 【会社説明会】
業界・会社のことをお伝えします。
先輩社員との座談会の場も設けています!
気になること、仕事のやりがいなど、たくさん聞いてく多くの情報をとってほしいと思います。



【一次選考】(簡単なグループワーク)
グループワークにて、仕事の疑似体験をしていただきます。
もちろん、これだけで判断するつもりはありません!
最後にアンケートをご記入いただきますので、
グループワークではうまくできなかった・・なんて場合でも、どんどんPRして下さい。



【二次選考】(筆記テスト、グループディスカッション)
1DAYインターンシップとして、より深く、仕事の疑似体験をしていただきます。
実際に働き始めたらどのようなことを気を付けていかないといけないのかなど、学んでいきます。
その中で、現時点ではどのくらい自分が対応できているのか、ご自身でも気付いていただける回となっています。



【三次選考】(グループ面接)
より深く、あなたのことを掘り下げてお聞きしたいと思っています。
また、あなたのやりたいことが重兵衛で実現できそうかを一緒に考えていきましょう☆



【職場体験】
入社前に会社のことをたくさん知ってほしいとの願いから、職場体験も行っています!
会社のこと、就活のこと、何でも相談してほしいので、できるだけ年齢の近い先輩と
同行をしていただきます。



【最終面接】
あなたが思う重兵衛と企業が思うあなたへの想い。
互いに相違がないか、しっかり確認する場です。
遠慮なく、不安を払しょくして下さい!



【内定!】

※選考時期、志望職種によって、選考ステップ・面接回数が変わる場合もございます。
予めご了承くださいませ。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学・大学院卒
月給230,000円~ +一律車両手当20,000円+通勤費+諸手当て
(2020年度実績)

(基本給168,000円+一律みなし残業代50時間分62,000円)
※50時間超過分については別途支給
諸手当 各種資格取得補助
ガソリン手当(営業交通手当)
通勤手当
社会保険完備
住宅手当(2年間・月2万まで・1人暮らしの方のみ)
昇給 年1回(査定3月、9月)
賞与 年2回(5月、11月)
休日休暇 休日:毎週水曜日、月8日間
※シフト制
夏休み3日
年末年始
産前産後休暇
育児休暇
保険 健康保険加入
厚生年金保険加入
雇用保険加入
労災保険加入
福利厚生施設有(東急ハーヴェストクラブ会員)
社員旅行(毎年開催) (2017年:ハワイ、2018年:北海道、2019年:鹿児島)
研修制度 <入社後研修>
 
・最初の1カ月
「新社会人(ビジネスマナー等)研修」
「会社理解!研修」
社外研修もあり

 ・2カ月目
「現場理解!OJT研修」

 ・3カ月目
「リフォーム業務理解の研修」
【実践】「先輩と一緒に営業同行!」

 ・4カ月~5か月目
【実践】「先輩と一緒に営業同行!」、
【実践】「簡単なリフォームはひとりで挑戦!」

 ・6カ月目
「入社後半年振り返り研修」
 
この他、様々な成長機会・研修をご用意!
試用期間 あり(3ヶ月)
※本採用時と労働条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 8人 0人 100.0%
2018年度 8人 0人 100.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
(2021年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 2人
2019年度 5人 3人
2018年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:63.1%
3年以内女性採用割合:36.9%
平均勤続年数 5.0年(2021年2月時点)
平均年齢 36.0歳(2021年2月時点)
研修 あり:1.入社後新入社員研修
基本的な知識やマナーなどの研修。
リフォームアドバイザーはお客様のお宅にお伺いする仕事ですので、
礼儀やマナーがとても大切です。

2.研修旅行
全社的な研修として、泊まりで旅行に出かけます。
日ごろあまり接点のない他店のメンバーとの交流を深めてほしいと思います。

3.OJT研修
先輩との営業同行や現場同行を通じ、基本的なスキルを学ぶことができます。

4.外部講師によるスキルアップ研修
外部講師を招いて、月に一度座学の研修をしています。
基本的なコミュニケーション能力から、お客様の要望をまとめていく応用編もあります。

5.定期的に個別面談
社長、常務、専務、担当の上長と定期的に個別面談を行います。
社員に寄り添い、抱えている悩みや課題を整理して解決していきたいと思います。

6.グループごとのスキルアップ研修
定期的に、グループに分けをしメンバーのその時に必要とされるスキル装着のための研修をしています。メンタルトレーニングやコーチング、技術力強化など、テーマは多岐に渡ります。
自己啓発支援 あり:入社一年目の一年間を通して「LEADERS Boot Camp」という研修を設けています。

・資格取得支援制度
会社が認めた資格を取得する際、受験費用を会社が負担。
また取得するための研修・教材費用の会社負担も可能です。(要相談・要申請)

・メーカー研修斡旋制度
各メーカーの商品研修への斡旋をしています。
自ら学びたいという方、どんどん参加し知識を増やしてほしいと思います。

・幹部合宿
幹部、または幹部候補による合宿を行います。
各店舗の来期の構想を発表、幹部もしっかり成長する仕組みがあります。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社3ヶ月間の新入社員育成プログラム
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 34.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 25.0%
(2020年11月時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、神田外語大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東京成徳大学、日本大学、明海大学、千葉科学大学、川村学園女子大学、国際理工情報デザイン専門学校、中央工学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系
主な勤務地
茨城、千葉
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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