山三電機株式会社
ヤマサンデンキ
2023
業種
その他サービス
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 : 自動車整備メカニック職 1~5名
大卒 : モバイルスタッフ 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒 : 自動車整備メカニック職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表

大卒 : モバイルスタッフ

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・経営理念に共感してくれる人・明るく元気な実行力のある人
 ・相手の立場にたった対応が出来る方
 ・素直な心・学ぶ姿勢のある方
 最初はみな初心者。先輩社員が優しく指導致しますので大丈夫。一緒に成長していける仲間を待っています!

 <自動車整備メカニック職>車好きな人・コツコツと取り組むのが好きな人・手に職をつけたい人
 <モバイルスタッフ>人と接することが好きな方・明るく積極的・上昇志向のある人。
 
 普通自動車運転免許:自動車整備メカニックのみ(AT限定可)

募集概要

職種 自動車整備メカニック職
モバイルスタッフ
まだ未定ですが、事務職・営業職も募集予定です。
勤務地 メカニック
埼玉支店・神奈川支店・西東京支店
モバイル
auショップ青梅
勤務時間 8:30~17:30(休憩90分)
※夏季3カ月 8:30~18:00(休憩90分)
上記はメカニック。モバイルスタッフはシフト制
採用活動開始時期 4月以降

給与・福利厚生(待遇)

給与 短大卒・大卒・大学院卒・高専卒・専門卒一律
メカニック:月給22万円(固定残業代32,000円・残業時間22,5時間分含む。超過分は別途支給))
※但し2級整備士資格者は別途資格手当あり
モバイル:月給22万円(固定残業代30,000円・残業時間22時間分含む。超過分は別途支給))
※各種資格手当あり
諸手当 通勤手当実費支給(上限あり) /月額2万円
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日(土日祝日はシフト制)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇制度
保険 社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり(入社後3カ月)
試用期間中の給与は日割り計算、その他待遇面に差異なし
健康経営 人間ドック制度、インフルエンザ予防接種、健康アドバイザー、電話無料健康相談など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 1人 0.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 4人 2人 50.0%
(2021年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 0人
2019年度 0人 1人
2018年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 12.0年(2021年3月23日時点)
平均年齢 45.0歳(2021年3月23日時点)
研修 あり:社内研修、社外研修(投資育成会社や各種銀行などのセミナー多数あり)
自己啓発支援 あり:多彩な資格習得支援制度あり。上昇志向、やる気のある方歓迎です。資格をとってどんどんステップアップして下さい。
メンター制度 あり:入社後は先輩社員につき、きめ細やかな指導を実施。独り立ちできるまでバックアップしてまいります。
キャリアコンサルティング制度 あり:メカニックに関しましては、自動車整備学校卒でなくても、希望者には働きながら東京都自動車整備振興会の3級基礎を学習し次年度は3級自動車ガソリンの講習を受け、資格習得までの支援を行っています。立派な整備士として活躍できるようバックアップしていきます。

モバイルスタッフに関しましても、auショップのキャリアコンサルティング制度に伴い、丁寧な指導な指導のもと、習熟度に伴い、アドバイザー、マスター、エキスパートと資格習得をしながらステップアップしていく道が開けています。

山三電機のメカニック・モバイルスタッフともに大きく未来へと羽ばたける環境を整えております。専門知識がなくても大丈夫ですので安心してご応募ください。
社内検定等の制度 あり:auショップには独自の資格認定制度が用意されています。スタッフはみな自身のキャリアをステップアップさせたり、それぞれ目標をもって日々業務にあたっています。

メカニック・モバイル共に資格習得に向けた支援を行っています。
月平均所定外労働時間 15.0時間(2019年度実績)
・新入社員の皆さんは基本残業はありません。
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 30.0%
管理職 20.0%
(2021年4月時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
埼玉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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