業種 |
各種ビジネスサービス
コンサルタント・専門コンサルタント/通信 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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目指すのは「従業員満足・お客さま満足の業界一位」
従業員の満足なくしてお客さまの満足なし。
こう信じ、日々の仕事に取り組む私たちは、
携帯キャリアショップさまとショッピングモールなどで行うイベントを
メイン事業としています。
3期目となった昨期の売り上げは前期比の8倍!
好調の原動力は、弊社の抱える優秀な従業員たちです。
これからも、従業員満足・お客さま満足の
業界二冠を目指し、突き進みます!
私たちには、実力と結果で評価する文化があります。社歴も年齢も経歴も一切関係なしです。結果を出した人にはしかるべきインセンティブを付与します。実力のある人には然るべきポジションにつけます。関西営業所の所長に抜擢されたのはなんと入社2年目の23歳社員!実力のあるものは、社歴も年齢も関係なく重要なポジションにつけ、権限を委譲します。私たちは、この実力主義が強い組織をつくると信じています。
創業4期目の私たちのような若い会社は、即戦力の中途採用をメインで行うのがセオリーです。それでも私たちが原則、新卒社員しか受け入れないのは、大切にしている企業文化があるからです。私たちは、「互いのいい所を認め合う文化」、「怒らない文化」、「褒め合う文化」を持っています。みんなで楽しく働くのに、感情に任せた怒りは不要です。確かに最短で会社規模を拡大するには中途採用が近道です。それでも私たちの大切にしている企業文化を育てるには、新卒社員が最適だと思っています。「業界でES、CS日本一になる。」をビジョンに掲げ、これを本気で目指す私たちは、最短での規模拡大よりも優先している大切な企業文化を持っています。
3期目となった昨期は前期比で売り上げ8倍を記録した私たちは、新規開拓をほとんど行いません。私たちの売り上げは、携帯ショップさまからイベントを発注いただき発生します。しかし、そのほとんどは、継続して発注してくださる携帯ショップさまやその店舗さまからの紹介です。どうしても受けられるイベントには人員の都合上限りがあるため、毎月多くのショップさまには心苦しい気持ちで受注のお断りをしています。そのような状況のため、新規開拓はほとんどしていません。「コネクトボックスファンの創造」を重要テーマとする私たちは、弊社の抱える優秀な社員により、すでにたくさんのファンが創り出されています。
事業内容 | 通信キャリア向けのセールスプロモーション・販売促進・コンサルティング業務 |
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設立 | 2019年2月 |
資本金 | 100万円 |
従業員数 | 60名(2022年1月時点) |
売上高 | 2.2億円(2022年1月度実績) |
代表者 | 代表取締役 長尾憲治 |
事業所 | 東京都新宿区袋町25-58 CONNECT HOMES |
主要取引先 | ITX株式会社
MXモバイリング株式会社 兼松コミュニケーションズ株式会社 コネクシオ株式会社 株式会社ティーガイア 株式会社ドコモCS 株式会社ノジマ (五十音順) |
ビジョン | 【業界でES、CS日本一になる。】
これは私たちの最も大切にしているビジョンです。 ESは従業員満足度、CSはお客さま満足度を指します。 従業員満足を実現できれば、仕事へのモチベーションも上がり、生産性が向上する。 そうすれば、必然的にお客さま満足度も上がり、コネクトボックスのファンとなるお客さまを創造できると考え、このビジョンを大切にしています。 |
企業HP | https://connect-box.jp/ |
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