大卒・総合職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1773名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職:転居を伴う転勤あり (2)【正社員】地域総合職:転居を伴う転勤なし |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:転居を伴う転勤あり (2)【正社員】地域総合職:転居を伴う転勤なし
営業店での事務系職務を経験後、個人ローン、マネーアドバイザー、法人渉外、融資管理などの営業系職務を担当していただきます。※詳細は職務内容詳細に記載 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:転居を伴う転勤あり (2)【正社員】地域総合職:転居を伴う転勤なし
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:転居を伴う転勤あり (2)【正社員】地域総合職:転居を伴う転勤なし
群馬、埼玉、東京、新潟、長野、岐阜、大阪、海外 備考:長野県内131、東京6、埼玉5、群馬2、新潟4、名古屋、岐阜、大阪、海外4の支店がございます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:転居を伴う転勤あり (2)【正社員】地域総合職:転居を伴う転勤なし
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■「総合職」「地域総合職」の2コースで募集をしています■
【総合職・地域総合職】 (1)担当職務 営業店での内部事務・窓口業務などの事務系職務を経験後、個人ローン、マネーアドバイザー、法人渉外、融資管理などの営業系職務を担当していただきます。その後、適性と能力に応じ本部専門業務・マネジメント業務等を担当していただきます。 (2)転居を伴う転勤の有無 転居を伴う転勤の有無により総合職と地域総合職に分かれます。 総合職・・・・転居を伴う転勤があるコース・地域総合職・・・転居を伴う転勤がないコース ■銀行で行っている仕事の一部をご紹介します■ 【営業店(支店)での仕事とは・・・】 (1)個人顧客向け マネーアドバイザー・・・資産運用の相談業務を行います。 個人ローン担当・・・住宅ローン、カーローンなどローンの相談を行います。 (2)法人顧客向け 融資の相談・・・融資の相談、推進を行います。コンサルティング業務・・・経営課題に対し解決策を提案します。経営改善支援・・・お客さまの経営改善に向けたサポートを行います。 【本部での仕事とは・・・】 専門知識をいかし、下記の業務などを行います。 コンサルティング・・・M&A、デリバティブ、事業承継などの専門知識で営業店をサポートします。 営業企画・・・営業戦略の立案、新商品の開発を行います。 国際推進・・・お客さまの海外進出をサポートします。 融資審査・・・融資の審査を行います。 企業支援・・・業績不振企業の経営改善及び事業再生をサポートします。 調査業務・・企業および業種別調査などを行い、営業店に情報を提供します。 トレーディング・・・為替、債券、株式等の運用を行います。 システム・・・銀行システムの開発・運用・管理を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考方法】
エントリーシート、テストセンター、WEB面接、面接等 【選考基準】 知識・資格は問いません。 あくまでもその人自身の人柄・人間力を重視します。 ■採用の流れ ※詳細はマイページにて公開しております。 【1】エントリー&動画説明会の視聴 リクナビのエントリーボタンより、エントリーくださいませ。 説明会予約画面より、動画説明会を見ることが可能です。 ※必須ではありませんが、ご予約いただき 視聴いただく事を推奨します。 ▼ 【2】マイページ登録 エントリーもしくは説明会予約後に送付される 当行からのメールより、マイページ登録を行ってください。 ※必ずご実施ください。今後の選考情報をご案内します。 ▼ 【3】エントリーシート(当行指定の形式) ▼ 【4】適性検査 ▼ 【5】面接 以降マイページにてご案内いたします。 |
提出書類 | エントリーシート
※当行よりマイページにて案内させていただく形式になります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職:転居を伴う転勤あり
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:174,000円 ※基本給:174,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 (2)【正社員】地域総合職:転居を伴う転勤なし 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:169,600円 ※基本給:169,600円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:199,600円 ※基本給:199,600円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職:転居を伴う転勤あり (2)【正社員】地域総合職:転居を伴う転勤なし
備考:時間外手当・養育手当他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職:転居を伴う転勤あり (2)【正社員】地域総合職:転居を伴う転勤なし
年1回 備考:年1回 (コース・職階による) |
賞与 | (1)【正社員】総合職:転居を伴う転勤あり (2)【正社員】地域総合職:転居を伴う転勤なし
年2回 備考:年2回(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:転居を伴う転勤あり (2)【正社員】地域総合職:転居を伴う転勤なし
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始4日、有給休暇13~20日(5営業日の連続休暇、3営業日のミニ連続休暇制度あり)、ボランティア活動奨励特別休暇など 年間休日125日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:育児休暇(最長2年間)、短時間労働制度、半日休暇制度、時間単位休暇制度、託児費用補助制度、など ※各種サポート制度が充実しており女性が活躍できる環境が整っています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
施設:寮、社宅、アパート、保養所、テニスコート、グラウンドなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:転居を伴う転勤あり (2)【正社員】地域総合職:転居を伴う転勤なし 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.9%
3年以内女性採用割合:64.1% |
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平均勤続年数 | 15.8年(2020年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2020年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:1.集合研修(階層別・担務別)
多様な研修メニューを用意。希望または指名により参加。 (例)新入行員研修・営業基礎研修・管理力基礎研修・新任管理者研修等 事務・個人営業・法人営業等の各種担務別研修 2.OJT 配属店において、ジョブローテーションを通じて各種業務を習得 3.自主参加研修「菁菁塾(せいせいじゅく)」 休日に開催される自主参加型研修。 銀行業務に関する講座から、コミュニケーション力向上や教養を身につける講座まで、多様な研修があり多くの職員が利用。 |
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自己啓発支援 | あり:1.e-ラーニング
e-ラーニングシステムを通じて、自宅で通信講座受講やマニュアル等の参照が可能。 2.公的資格取得促進プログラム 特定の資格を取得した職員に対して、受験費用の補助や報奨金の支給を実施。 (例)TOEIC、ファイナンシャルプランナー、中小企業診断士、等 |
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メンター制度 | あり:「トレーナー」制度
※配属された支店の先輩行員が、「トレーナー」として1年間新入行員をサポート。 新入行員の近くで職場生活をサポートするほか、新入行員の育成計画を立案・実行する。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各種実務試験(預金・融資・為替)等 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.4時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.4日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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コース区分 | 総合職・地域総合職
【総合職】 転居を伴う転勤があるコース 【地域総合職】 転居を伴う転勤がないコース |
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教育研修 | 【行内研修】
新入行員研修、資格・業務別各種研修、 各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど 【専門スキルを身につけるための長期研修】 海外提携銀行(邦銀・外銀)、シンクタンク、官公庁など ※上記研修制度のほかOJTなどで、人材育成に力を入れています。 ※Web上で受講できる「e-ラーニング」が導入されています。 |
募集学科 | 全学部・全学科※理系・文系は問いません。 |
先輩の出身校 | こちらの内容は、下記「採用実績校」に書かれている内容と
同じですが、分かり易く分類して記載しております。 大学/北大、東北大、筑波大、埼玉大、千葉大、東京大、一橋大、横浜国立大、新潟大、富山大、金沢大、静岡大、信州大、名古屋大、滋賀大、京都大、高崎経済大、横浜市立大、青山学院大、学習院大、慶應義塾大、上智大、専修大、中央大、東京経済大、東京理科大、日本大、法政大、明治大、立教大、早稲田大、同志社大、立命館大ほか多数 短大/大月短大、長野県短大、青山学院女子短大、大妻女子短大、学習院女子短大、実践女子短大、武蔵野女子短大、長野経済短大、松商学園短大、清泉女学院短大、光陵女子短大、信州豊南女子短大、東京理科大諏訪短大、上田女子短大、飯田女子短大、長野女子短大ほか多数 |
採用人員 | 【2020年4月入行実績】 総合職74名・地域総合職0名・営業業務職30名
【2019年4月入行実績】 総合職76名・地域総合職3名・営業業務職36名 【2018年4月入行実績】 総合職77名・地域総合職2名・営業業務職41名 |
【WEB説明会】 | 動画説明会を掲載しています。
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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