株式会社波多野工務店
ハタノコウムテン
2023

株式会社波多野工務店

総合建設業(住宅、一般建築)
業種
住宅
建設/不動産/建築設計/福祉・介護
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.78 評価点数の画像 評価が高い項目 職場雰囲気の理解 4.93

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 139名

モデルケース

大卒・営業職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは、一世紀にわたって地域に根づいてきた建設会社です。数多くの地元の方々、行政機関や企業の方々と長いお付き合いを通して信頼をいただき、たくさんの仕事を任せていただき、少しでも良い住宅・建築をお届けしようと努力してきました。時代は変わっても、そうした人とのつながり、ものづくりへの思いは変わりませんし、新しいことは積極的に取り入れながらも、地域への貢献を忘れずに、次の100年に向けて事業を続けていきたいと考えています。そんな私たちの理念に共感していただける方と、ぜひ、一緒に働きたいと願っています。

【募集対象】
営業:全学部全学科
施工管理:建築・土木学科
※いずれも2022年3月卒。既卒も可。

【求める人物像】
○人と接することが好きな方
○誰かの思い、困りごとに応える仕事をしたい方
○建築を通してものづくりに関わりたい方
○人と協調してものごとを進められる方
○地域に根差し、まちづくりに関わっていきたい方

募集概要

職種 ■営業
■施工管理
勤務地 ■営業
【募集中】
愛住まいる 尾張老人ホーム・介護施設紹介センター/愛知県江南市古知野町朝日155 HATANO駅前ビル6F

【募集終了】
住宅事業部/愛知県江南市古知野町杉山179 HATANOビルII

■施工管理
【募集中】
本社/愛知県江南市草井町南234番地

【募集終了】
住宅事業部/愛知県江南市古知野町杉山179 HATANOビルII


※いずれも転居をともなう転勤はありません
勤務時間 9:00~18:00(休憩75分)
※施工管理 8:00~17:00(休憩75分)
採用ステップ リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
書類選考・適性テスト
 ▼
一次面接
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最終面接 
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給21万5,000円
基本給:17万円
一律手当:業務手当3万5,000円(固定残業代20時間)、職務職能手当1万円を含む
※固定残業時間を超えた場合、超過分支給
諸手当 通勤手当全額支給
車両手当1万円
残業手当/全額支給
資格手当(月額)※支給は2年目より/一級建築施工管理技士:2万円・二級建築施工管理技士:1万円・一級建築士:2万円・二級建築士1万円、宅地建物取引士:5,000円・インテリアコーディネーター:5,000円
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(8/12月)
休日休暇 年間休日102日+会社指定有給休暇5日=合計107日
会社年間カレンダーによる
週1日休み
有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
保険 社会保険完備
試用期間
福利厚生 育児にともなう時短勤務
公的資格取得支援
自己啓発のための書籍補助金
社員価格住宅建設援助
社員リフォーム補助金制度
定期健康診断
退職後の再入社制度
社員旅行
社内レクリエーション

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2020年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 0人
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 11.0年(2020年12月時点)
平均年齢 47.0歳(2020年12月時点)
研修 あり:■新入社員向け
入社後研修、合同研修、事業部別研修、振り返り研修、目標設定研修、PDCA研修

■中堅社員向け
4~5年目研修、女性キャリアアップ研修、ランクアップ研修、メンター研修

■マネジメント層向け
人材育成研修、総務コンプライアンス研修、財務経理マネー研修、PM研修、不動産開発研修、シニアビジネス研修、リーダー研修、新役職者研修
自己啓発支援 あり:自己研鑽のための書籍代を支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし:2021年4月導入予定
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.8%
(2021年1月時点)

その他の情報

参考データ

【カンタン日程調整】 Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。

採用実績校

(技術系大学)
名古屋市立大学 工学部/名城大学 理工学部/中部工業大学 工学部/第一工業大学 工学部/名古屋芸術大学 美術学部

(営業系大学)
明治大学 商学部/愛知大学 法学部/愛知学院大学 商学部/名古屋学院大学 経済学部/中部大学 経営情報学部/愛知淑徳大学 文学部/椙山女学園大学 人間関係学部

(営業系大学院)
名古屋商科大学大学院 マネジメント研究科

(技術系専門学校)
東海工業専門学校 建築工学科/あいち建築デザイン専門学校 ライセンス科/名古屋工業専門学校 建築製図学科

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
愛知
応募資格
専門、大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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