株式会社エコケン
エコケン
2023

株式会社エコケン

住宅リノベーション/建築設計/監理/店創り/空間デザイン
業種
建設コンサルタント
不動産/建築設計/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
埼玉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職(現場監督・営業) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職(現場監督・営業)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

あなたに求めることを真に理解していただけるように、
まずは当社が誕生した背景についてご紹介します。

社長は独立する前、
とある建設会社で設計スタッフとして活躍していました。
そこでの業務は、
提案は営業のスタッフが担当し、
施工は施工のスタッフが担当するといったものでした。
ひとつひとつの工程に担当のスタッフがいたのです。

そのため、
「こういう建築をすればお客様の理想をもっと形にできるのに・・・・」
と思うことがあっても、
意見を発信しにくいということが多くありました。

そして、
「自分の思う建築を形にしたい」という思いから、
社長は独立を決意したのです。
そして誕生したのが「株式会社エコケン」になります。

「株式会社エコケン」は、
施工から設計まで一貫して担当することをサービスの軸としたことで、
お客様へ予算などを考慮した提案もできるようになりました。
今まで以上に提案できる幅が広く、そして細かなニーズに応えられる、
思い通りの建築工事ができるようになったのです。
時間や各行程途中の変更などにも柔軟に対応できるようになりました。

その結果、
500名以上の顧客を持つ会社へと成長しました。

ですから、
新しい仲間となるあなたにも、
最終的には設計から施工まで全て担当できるようになっていただきたいのです。
そしてお客様の「こういう家をつくりたい」をしっかり形にして欲しいのです。

会社としてもスグに全てを覚えていただきたいとは考えていません。
じっくり時間を掛けて、知識・技術・資格を身につけていただきたいと考えています。
その中であなた自身も自分の成長を何度も実感できるはずです。
サポートもしっかり行うのでご安心ください。

今回新しい仲間を増やし、
イチから育て上げ、
1年後にはまた新しく仲間を増やし、
その仲間たちをイチから育て上げ、
といった具合に、
仲間の育成と増員を上手くつなげていきたいと考えています。
そして会社を大きくしていくことが目標です。

当社の想いに少しでも賛同していただける。
「ものづくり」を私たちと一緒に楽しめる。
そんなあなたをお待ちしています。

募集概要

職種 総合職(現場監督、営業)
お仕事内容 現場監督(施工管理)
…建築現場の工程管理やスケジュールの調整、施工スタッフの人員配置、必要な資材の発注など、現場をまとめるポジションとして活躍できます。

営業
…お客様への建築に関する提案や企画などをお願いします。

※ゆくゆくはその他の業務も学んでいただきたいと考えています。しっかりとサポートするので、建築のプロフェッショナルを目指していきましょう。

≪私たちが見つめる未来≫
当社が新しい仲間を採用し実現したいこと。それは顧客満足度の高い会社づくりです。今お付き合いいただいているお客様にもっと満足していただきたいのです。そのためには今以上のきめ細やかなサービスが重要になってくると思います。「商売」ではありますが、そこに「優しさ」や「思いやり」を付加価値として一緒に届けていきたいのです。地元のおじいちゃんやおばあちゃんと「ドアが壊れたので直してくれんか?」と、依頼でありながらどこかほっこりするやり取りを行うことも多くあります。人との触れ合いを大切にしながら売り上げをアップさせたい!その想いに共感していただける方をしっかり育てていきたいと考えています。
勤務地 埼玉県さいたま市中央区本町東3-8-28
勤務時間 9:00~18:00
選考の流れ リクナビ説明会実地
   ▼
 書類選考
   ▼
  面接
   ▼
  内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月からスタートです。
採用について 焦らず、ゆっくりとお互いが同意できるような安定採用を考えております。
たくさん、ご質問してください。出来るだけ分かりやすくご回答を心がけます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●短大卒・専門卒・高専卒・大学卒・大学院了
月給22万円以上
諸手当 資格手当
昇給 あり
賞与 あり
休日休暇 月8日以上
保険 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
福利厚生 ●資格取得支援あり
●交通費規定内支給
試用期間 3ヶ月~6ヶ月あり
※待遇・条件に変動なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 47.0歳(2021年1月時点)
研修
自己啓発支援 あり:年間8万円まで資格取得手当を支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年1月時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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