株式会社中北製作所
ナカキタセイサクショ
2023

株式会社中北製作所

バルブから遠隔操作システムまで流体制御装置の総合メーカー
  • 株式公開
業種
機械
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 131名

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【WEB開催】説明会随時開催中!!

説明会については今後随時開催いたしますが、個別説明会、見学会も実施!
エントリーの上、ご参加くださるか、メールにてお問い合わせください。

:::::::::::::::::::::::

長年培ってきた信用と技術力により、安定した経営を続けてきた当社。
これは従業員全員が顧客起点とチームワークを大切にしてきた結果であり、
これからも不変であるべきと考えています。


【私たちの求める人物像】

■おもいやり
仕事は人と人とのつながりで成り立っています。古くは近江商人の考えである「三方よし」売り手、買い手、使い手の
すべてのステークホルダーへの思いやりを持ってものづくりをしています。

■誠実
仕事を円滑に進めるためには信頼が大事です。信用は誠実な対応から生まれます。
仕事に対して、真面目に取り組み、誠実な対応を心がけることが大切です。
自分の発言や行動に責任を持つことが求められます。

■進取発展
創業者の中北辨造が「これからは自動化された機械の時代」と当社を創業し、自動調整弁の製造を開始しました。
社会の将来を見通した的確な目標、高い志とやり遂げる行動力こそが、当社が求める人物像の基盤となっています。


さらにこれからの当社の発展に磨きをかけるため、以下4つのポイントも重視しています。

1)チャレンジ精神
2)リーダーシップ
3)スピード感のある問題解決力
4)工夫・改善・改革・変革

●当社の採用フロー●
工場見学(会社説明会)

書類選考

一次面接

二次面接

最終面接

内定

募集概要

職種 【技術系】
◆設計
要求されるスペックに基づいて一品一様に図面を作成するため、機械・電気系の知識と、
製造方法から各規格の把握などモノづくり全体の知識が必要とされます。

◆研究開発
新製品や新技術の研究開発を行います。
新製品の全てを任されることもあるため、専門性をベースに幅広い知識が必要とされます。
産学連携を実施して開発を進めることもあります。

◆情報システム
社内ネットワークの管理やプログラム開発を行います。
社内各部署や外部の委託先との打ち合わせにコミュニケーション能力も必要です。

◆生産技術
最新鋭の工作機械を導入計画立案や検査機器の設計など、
製造に関わる機械や電気の専門知識が必要です。公的資格の取得機会も多く、
工場ラインの効率化に取り組みます。

◆品質保証
納入品の製品検査や妥当性の確認、お客様の立会検査や品質保証協定の締結、
内部品質監査を実施し、成績書の作成や管理を行います。
勤務地 本社・工場:大阪府大東市
勤務時間 営業(本社・東京・北九州)8:45~17:00(昼休み12:00~12:45)
その他の部門 8:15~16:30(昼休み12:00~12:45)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用フロー 工場見学(会社説明会)

書類選考

一次面接

二次面接

最終面接

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【基本給】
■院卒/月給197,200円
■大卒/月給187,300円
■高専卒/月給172,400円
※上記に加えて、各種手当が加算されます。

【モデル月収】
■院了(24歳)  225,430円/月
 内訳:基本給197,200円+諸手当(加給手当21,430円、協定手当6,000円、精皆勤手当800円)

■大卒(22歳)  214,130円/月
 内訳:基本給187,300円+諸手当(加給手当19,530円、協定手当6,000円、
別途地域手当 東京:10,000円

■高専卒(20歳) 197,720円/月
 内訳:基本給172,400円+諸手当(加給手当18,520円、協定手当6,000円、精皆勤手当800円)

※2020年4月実績
※試用期間6カ月
試用期間中の待遇は本採用と同じ
諸手当 加給手当 21,430円(院了)/19,530円(大卒)/18,520円(高専卒)
協定手当 6,000円(一律)
精皆勤手当 800円(一律)
時間外手当
通勤手当(6か月通勤手当または1か月毎ガソリン手当)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月) 5.0カ月(2020年度年間実績)
休日休暇 【休日】土曜日、日曜日、祝日、5/1メーデー、創業記念日(6月第一金曜日)、夏期休暇、年末年始
※年間2日土曜日出勤あり。
(年間休日:2020年度127日、2021年度124日)

【休暇】有給休暇、慶弔休暇、その他特別休暇
保険 各種社会保険完備(健、厚、雇、労)
試用期間 あり(6カ月)
試用期間中の待遇は本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 10人 0人 100.0%
2018年度 8人 1人 87.5%
2017年度 8人 0人 100.0%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 10人 0人
2018年度 8人 0人
2017年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:88.4%
3年以内女性採用割合:11.6%
平均勤続年数 15.1年(2019年5月31日時点)
平均年齢 41.7歳(2019年5月31日時点)
研修 あり:【新入社員研修】
2年間は仮配属で集合研修やOJTを中心に社外セミナーを受講後、適性を考慮して配属を決定します。
【若手社員研修】
社外セミナーを積極的に活用しています。
【その他】
階層別研修
各種資格の取得推進(テキスト代・受講料補助、合格祝い金、資格手当)
OJT、社外講習他
自己啓発支援 あり:会社指定の資格取得の場合は受講料や検定料等全額負担し資格手当を支給、自己啓発による資格取得にはお祝い金を支給。
社会人大学・大学院への入学:入社後もさらに勉強、研究を続ける社員の為に授業料や入学金の全額負担や一部負担を行っています。
メンター制度 あり:新入社員の相談相手として、若手先輩社員(入社を5年目まで)が公私いろいろな面でアドバイスを行っています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:社内検定制度は構築中ですが、現在外部資格の取得を積極的に推奨しています。
月平均所定外労働時間 18.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】予約受付中! 当社の説明会はWEB開催と少人数制の対面説明会(見学会)をご準備しています。
ぜひご都合の良い方にご参加ください!

採用実績校

大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、大阪府立大学大学院、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、滋賀県立大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、奈良工業高等専門学校、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、山口大学、米子工業高等専門学校、立命館大学、龍谷大学
工学部機械工学科/海洋工学科/電気科、海事科学部海洋工学科他 

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、商船系
主な勤務地
大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、商船系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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