株式会社サカタのタネ
サカタノタネ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社サカタのタネ

種苗/農業/食品/植物/メーカー/海外/東証1部上場
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
農林
食品/商社(食料品)/その他商社/その他製造
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒(営業・事務系、研究・技術系) 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 4959名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒(営業・事務系、研究・技術系)

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【どれか1つでも当てはまる方はご活躍いただけます!】
□社会貢献性の高いビジネスをしたい方
□グローバルなフィールドで活躍したい方
□好奇心を持ち、何にでも関心が持てる方
□食、環境問題、植物の領域に興味がある方
□植物の持つチカラを信じている方
□目の前の「人」に喜んでもらえることが好きな方
□「変化」がある刺激的な環境で活躍したい方
□常に新しいものを生み出して行きたいと考えられる方
□ロジカルに物事を考え、戦略的にビジネスを展開したい方
□自分から主体的に行動することで、
  成長や楽しみが得られると知っている方
□部活動、ゼミ、留学、アルバイト、サークル等、
  何かしら頑張ってきたことを活かしたい方

募集概要

職種 (1)【正社員】研究・技術系(2)【正社員】営業・事務系
仕事内容 (1)【正社員】研究・技術系
研究開発(野菜育種、花卉育種、植物病理、植物バイオ、栄養成分分析)、種子生産管理、種子品質管理・検査、種子商品管理、種子処理技術開発
(2)【正社員】営業・事務系
営業(国内・海外)、直売(通信販売、ガーデンセンター)、営業事務(国内・海外)、情報システム管理、広報宣伝、総務、経理、法務、物流管理、その他各部門事務

職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】研究・技術系(2)【正社員】営業・事務系
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】研究・技術系(2)【正社員】営業・事務系
 北海道、宮城、栃木、千葉、神奈川、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、福岡、海外
勤務時間 (1)【正社員】研究・技術系(2)【正社員】営業・事務系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:35
 年間総労働時間:1,834時間
 備考:※小売店舗、研究農場などで季節により時間帯の変更があります。
職種・仕事内容の詳細 ---仕事内容---

■国内営業

卸売
代理店である国内外各地の種苗専門店やホームセンター等のナショナルチェーンに対して、営業活動を行なう代理店営業です。当社が製造するタネの普及のため、種苗店やホームセンター等と協業しながら、ユーザーへ届けています。また、生産者のニーズに対して課題を見つけ、研究開発へフィードバック。調査や試験にも介在し、自社の研究に携わることもできます。研究開発の末、出来上がったタネを広げていく面白み。そして、代理店を通して直接生産者へ伺い、品種を活かすための策を提案し、伴走する醍醐味があります。更に、農家だけではなく、スーパーやコンビニ、食品産業など、生産者の納入先が抱える課題解決にも広げていき、供給体制のご提案なども行います。

小売
ガーデンセンターによる直販や、ECサイトによる通信販売を担当いただきます。特に近年、ECサイトには力を入れており、これまでサカタのタネのファンだった購買層だけではなく、若年のお客様にも広げていくブランド施策を重要視しています。常に最新の情報が載っているプラットフォームを「自社メディア」として運営することにより、サカタのタネブランドと植物のある暮らしを更に世の中へ発信していきます。自社品種の野菜を使ったレシピの記事掲載など、戦略的なWEBマーケティングにより、新たな顧客層を開拓し、広げていく、重要な位置づけです。


■海外営業

世界を4つに分割し、営業展開を図り、特にアジア地域を中心とした海外へ、サカタのタネの商品を広げる営業です。国によって規定の異なる野菜や花の栽培において、各国のニーズを営業として拾い上げ、国内の研究開発にフィードバックを行ないます。地域のニーズに合わせてタネを開発し、担当する国に広めていくことを主なミッションとしています。中には流通体制づくりから必要な国もあり、担当国の農業発展において重要な役割を担います。普及したい野菜や花を選定し、タネを切り口にビジネス展開をしていくのが、海外営業の醍醐味です。


■物流管理

世界各地で生産されたタネが商品になるまでの計画、管理、そして各種加工を行うのが主な業務です。タネを海外の生産拠点から移送するのはもちろん、生産者が安心して育てられるよう種子処理を施し、付加価値をつけるのも大切な仕事。例えばゴミを取り除いて質を高める「精選」、発芽能力を上げる「プライミング」、小さなタネを見やすくするための「フィルムコート」、種まき機で簡単に撒けるように加工する「ペレット加工」。こういった工夫を行ってはじめて、サカタのタネのブランドを背負う商品になるのです。

■研究開発

サカタのタネがこれまで蓄積してきた遺伝資源を活かし新たな野菜と花の品種を生み出します。膨大な組み合わせを試交しながら、生産者にとって育てやすい特徴や味などの付加価値を持つ新たなタネの組み合わせを見つけ出します。生産者の方々から直接「良い品種だから収穫量が上がり、売上が増えたよ!」などの声をいただいたときにやりがいを感じられる仕事です。

■種子生産管理

高い品質を誇るタネの安定供給を行っているのが生産管理部門。サカタのタネの事業の根幹を成しています。独自に蓄積された高度な生産技術を駆使し、気象変動や悪天候にも対応する生産体制の構築に挑んでいます。また、世界中の採種会社と密な連携を行うことも大切な業務。世界中に足を運んで優れた生産者を指導し、協力な生産体制を築いています。

■種子品質管理・検査

タネは生き物であり、常に状態が変わります。扱っている全てのタネを検査し、品質を保ち、安心して使えるタネとしてブランドを守っています。タネがきちんと安定して芽を出すかどうかの「発芽率」、しっかりと揃った苗に育つかどうかの「成苗率」、他の品種と交雑していないかどうかの「種子純度」などを日々確認。DNAレベルでのチェックも行います。膨大な量のタネをチェックすることで、世界中のお客様からの信頼を獲得しているのです。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】研究・技術系(2)【正社員】営業・事務系
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年支給)
  月給:183,300円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年支給)
  月給:213,800円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年支給)
  月給:234,000円~257,000円

 備考:
 ■大学院卒(博士)  25万7000円
 ■大学院卒(修士)  23万4000円  
手当 (1)【正社員】研究・技術系(2)【正社員】営業・事務系

 家族手当・住宅手当・通勤手当・国家免許諸手当など
昇給 (1)【正社員】研究・技術系(2)【正社員】営業・事務系
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】研究・技術系(2)【正社員】営業・事務系
 年2回
 備考:5月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】研究・技術系(2)【正社員】営業・事務系
 完全週休2日制(土、日)、祝日
 年間休日:122日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:※小売店舗では、土曜・日曜日以外の曜日を休日としています。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・福利厚生:
■総合福祉団体定期保険、法定外労災、交通傷害保険を会社負担で加入

■ 健康管理
定期健康診断、人間ドック受診料補助

■ EAP(従業員支援プログラム)
専門機関と提携し、メンタルヘルスをはじめ、従業員支援の包括的なサービスを提供

■ レクリエーション
社員旅行、ビア・パーティー、民宿・ペンション宿泊代補助、契約保養所など

■ 独身寮
各地で完備
試用期間 ■期間
(1)【正社員】研究・技術系
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】営業・事務系
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】研究・技術系(2)【正社員】営業・事務系
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 29人 0人 100.0%
2019年度 31人 2人 93.5%
2018年度 28人 1人 96.4%
(2022年1月24日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 15.0年(2021年5月31日時点)
平均年齢 39.0歳(2021年5月31日時点)
研修 あり:新入社員研修(農場実習など3ヵ月)、各種階層別研修(フォローアップ、2年目、リーダー基礎、マネジメント基礎など)
自己啓発支援 あり:グローバル人材育成プログラム、社内通信教育制度、オンライン英会話受講制度、語学学校通学補助など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

北海道大学、岩手大学、東北大学、宇都宮大学、茨城大学、宮城大学、埼玉大学、東京大学、東京農工大学、一橋大学、お茶の水女子大学、千葉大学、筑波大学、横浜国立大学、横浜市立大学、信州大学、新潟大学、静岡大学、名古屋大学、岐阜大学、三重大学、滋賀県立大学、京都大学、京都府立大学、大阪府立大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、鳥取大学、愛媛大学、香川大学、九州大学、宮崎大学、鹿児島大学、青山学院大学、神奈川大学、京都産業大学、近畿大学、国際基督教大学、専修大学、玉川大学、中央大学、東京農業大学、同志社大学、日本大学、法政大学、明治大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、立教大学、早稲田大学他全国の国公私立大

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、宮城、栃木、千葉、神奈川、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒224-0041
横浜市都筑区仲町台2-7-1 
人事企画部 
TEL 045-945-8800(代表)
会社HP URL https://www.sakataseed.co.jp
採用HP URL https://www.sakataseed-recruit.jp/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。