三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社
ミツビシユーエフジェイモルガン・スタンレーショウケン
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職オープンコース | 未定 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 8452名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職オープンコース
| 採用人数 | 2022年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90％以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社は、MUFGの中核総合証券会社であり、また、投資銀行業務における世界的な雄であるモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。MUFGの広範な顧客基盤と、モルガン・スタンレーの有するグローバルな商品力・専門性とを活用し、当社はお客さまに付加価値の高い金融サービスを提供しています。
当社が誕生して以来、大型クロスボーダーM&Aのアドバイザー 、大型IPO の主幹事兼グローバルコーディネーター等数多くの実績をあげ、業界トップクラスの成長性・収益性・生産性を実現、国内外のプレゼンスも向上し、日本の証券業界における真のリーディングカンパニーへと歩みを進めています。活躍できるプラットフォームは整っていますので、日本の明るい未来を切り拓こうという気概や挑戦心を持った方をお待ちしています。
当社が誕生して以来、大型クロスボーダーM&Aのアドバイザー 、大型IPO の主幹事兼グローバルコーディネーター等数多くの実績をあげ、業界トップクラスの成長性・収益性・生産性を実現、国内外のプレゼンスも向上し、日本の証券業界における真のリーディングカンパニーへと歩みを進めています。活躍できるプラットフォームは整っていますので、日本の明るい未来を切り拓こうという気概や挑戦心を持った方をお待ちしています。
募集概要
| 職種・募集コース | ・総合職オープン(国内外転居あり)
当初の配属先を原則、国内営業拠点（全国の本支店）とし営業業務に従事します。その後は本人の適性や希望等を総合的に勘案し、キャリア形成をしていくコースです。 当初配属先:原則、国内営業拠点（全国の本支店） ・総合職IBコース(国内外転居あり) 当初の配属先を投資銀行本部とし、投資銀行部門の専門性を高めていくコースです。 当初配属先:投資銀行本部 ・総合職FE(フィナンシャルエンジニアリング)コース(国内外転居あり) 当初の配属先を市場部門またはリスク管理部門の数理分析・情報技術が必要な部署とし、クオンツ・テクノロジー・リスクアナリティクス業務の専門性を高めていくコースです。 当初配属先: 市場部門またはリスク管理部門の数理分析・情報技術が必要な部署 ・総合職システムコース(国内外転居あり) 当初の配属先を本支店の事務部門とし、1年後にシステム部へ異動となり、システム企画・開発の専門性を高めていくコースです。 当初配属先:本支店事務部門(予定) ・総合職リサーチコース(国内外転居あり) 当初の配属先をリサーチ部門とし、リサーチ業務に従事し、専門性を高めていくコースとなります。業務内容は、アナリスト業務（内外経済・業界動向や株式・金利・為替などの調査・分析業務等）、リサーチレポートの審査・翻訳業務、リサーチ部門の企画管理業務等となります。 当初配属先：リサーチ部門 ・PB職金融商品開発室（原則、他拠点や他部門への異動なし） 配属先をウェルスマネジメント統括部金融商品開発室とし、富裕層お客様向けの商品開発業務に従事し、専門性を高めていくコースとなります。 当初配属先：ウェルスマネジメント統括部 金融商品開発室 （注）PB職金融商品開発室へのエントリーは、直接当社採用ホームページよりお願いいたします。 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社：東京／国内営業拠点：51店舗（2019年12月16日現在）
※将来は現地法人等、海外で勤務することもあります。 |
| 勤務時間 | 8：40～17：10（休憩時間60分） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 当社採用ホームページよりエントリーしてください。詳しい情報をお伝えします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 【総合職】
・オープン 給与:大学卒・大学院修了 月給255,000円 / 賞与:年1回(6月) ・IBコース 給与:大学卒 月給255,000円、大学院修了 月給265,000円 / 賞与:年1回(6月) ・FE(クオンツ・テクノロジー)コース 給与:大学院修了 月給265,000円 / 賞与:年1回(6月) ・システムコース 給与:大学卒 月給255,000円、大学院修了 月給265,000円 / 賞与:年1回(6月) ・リサーチコース 給与:大学卒 月給255,000円、大学院修了 月給265,000円 / 賞与:年1回(6月) 【PB職】 ・金融商品開発室 給与:大学卒・大学院修了 月給255,000円～（2020年度実績） / 賞与:年1回(5月) |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当・次世代育成支援金・託児所補助など |
| 昇格・給与改定 | 年1回（10月） |
| 賞与 | 年1回（6月） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・年次有給休暇・慶弔休暇 など |
| 福利厚生 | 従業員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度、社宅制度 など |
| 試用期間 | 有り
6か月 本使用後との労働条件の差異はなし |
| 保険 | 社会保険完備 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：65.8%
3年以内女性採用割合：34.2% |
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| 平均勤続年数 | 16.9年（2020年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 41.6歳（2020年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：入社時導入研修、フォローアップ研修、マネジメント力開発研修、マネジメント研修ほか | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格合格奨励金、年会費等補助ほか | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：インストラクター制度 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：＜人材育成は、組織的・計画的・継続的に実施します＞
1、「若年次教育」における徹底した土台強化 →定期的な集合研修（入社時導入研修、定期的なフォローアップ研修） →「インストラクター」によるOJT など 2、計画的な「専門人材育成」 →社内公募、グループ公募、派遣 →ジョブローテーション →資格取得支援（FP、証券アナリストなど） →通信教育講座 など 3、積極的な「コア人材・グローバル人材の養成」 →英語力向上プログラム（指定語学学校への公募派遣） →留学制度（国内・海外） →モルガンスタンレー（海外）への派遣 →外部研修等派遣（銀行証券合同研修など） 4、「マネジメント力養成」のための階層別研修の継続的な実施 →階層別研修（マネジメント研修、新任部店長研修、新任課長研修など）など ※eラーニングシステムも積極活用します |
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| 社内検定等の制度 | あり：資格取得支援（FP、証券アナリストなど） | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.4時間（2019年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.5日（2019年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2020年12月1日時点）
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2019年3月～2021年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
