プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
証券
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本社 |
東京
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大学卒・総合職オープンコース | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 9783名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】PB職_プライベートバンキング部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
オープン、IB(投資銀行)、GM(グローバル・マーケッツ)、FE(フィナンシャルエンジニアリング)、リスクアナリティクス、システム、リサーチ ※詳しくは「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください (2)【正社員】PB職_プライベートバンキング部門 富裕層お客様向けの金融商品の企画・開発や、マーケティング業務や投資戦略の立案業務 ※詳しくは「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
オープンコース/IBコース/システムコース/リサーチコース/GMコース 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) FEコース/リスクアナリティクスコース 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) (2)【正社員】PB職_プライベートバンキング部門 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄、海外 備考:本社:東京/国内営業拠点:51店舗(2019年12月16日現在) ※将来は現地法人等、海外で勤務することもあります。 (2)【正社員】PB職_プライベートバンキング部門 東京 備考:※原則、転居を伴う異動なし |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:10(休憩:1時間) (2)【正社員】PB職_プライベートバンキング部門 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | (1)【正社員】総合職
■オープンコース ※国内外転居あり 当初の配属先を原則、国内営業拠点(全国の本支店)とし営業業務に従事します。その後は本人の適性や希望等を総合的に勘案し、キャリア形成をしていくコースです。 当初配属先:原則、国内営業拠点(全国の本支店) ■IBコース ※国内外転居あり 当初の配属先を投資銀行本部とし、投資銀行業務に従事し、投資銀行部門の専門性を高めていくコースです。 当初配属先:投資銀行本部 ■GM(グローバル・マーケッツ)コース ※国内外転居あり 当初の配属先を市場商品本部とし、市場商品業務に従事し、専門性を高めていくコースです。 当初配属先:市場商品本部 ■FE(フィナンシャルエンジニアリング)コース ※国内外転居あり 当初の配属先を市場商品(グローバル・マーケッツ)本部の数理分析・情報技術が必要な部署とし、クオンツ・テクノロジー業務の専門性を高めていくコースです。 当初配属先: 市場商品本部の数理分析・情報技術が必要な部署 ■リスクアナリティクスコース ※国内外転居あり 当初の配属先をリスク管理部門の数理分析・情報技術が必要な部署とし、リスクアナリティクス業務の専門性を高めていくコースです。 当初配属先: リスク管理部門の数理分析・情報技術が必要な部署 ■システムコース ※国内外転居あり システム企画・開発の専門性を高めていくコースです。入社後に様々なIT研修や証券業務研修を受けていただき、その後の配属先は、システム開発部署になります。 当初配属先:システム部 ■リサーチコース ※国内外転居あり 当初の配属先をリサーチ部門とし、リサーチ業務に従事し、専門性を高めていくコースとなります。業務内容は、アナリスト業務(内外経済・業界動向や株式・金利・為替などの調査・分析業務等)となります。 当初配属先:リサーチ部門 (2)【正社員】PB職_プライベートバンキング部門 ※原則、他拠点や他部門への異動なし 配属先をアドバイザリー開発部または投資顧問部のいずれかとし、富裕層お客様向けの金融商品の企画・開発、マーケティング業務や投資戦略の立案業務に従事し、専門性を高めていくコースとなります。 当初配属先:アドバイザリー開発部または投資顧問部 |
採用ステップ&スケジュール | 当社採用ホームページよりエントリーしてください。詳しい情報をお伝えします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
オープンコース 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:255,000円 IBコース/システムコース/リサーチコース/GMコース 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:255,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:265,000円 FEコース 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:265,000円 リスクアナリティクスコース 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:266,500円 (2)【正社員】PB職_プライベートバンキング部門 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:255,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】PB職_プライベートバンキング部門
諸手当:通勤手当・次世代育成支援金・託児所補助など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】PB職_プライベートバンキング部門
年1回 備考:10月 ※給与改定 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:6月 (2)【正社員】PB職_プライベートバンキング部門 年1回 備考:5月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】PB職_プライベートバンキング部門
完全週休2日制(土・日) 有給休暇:10日~16日 ※PB職は11日~17日 備考:年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度、社宅制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】PB職_プライベートバンキング部門 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.1%
3年以内女性採用割合:30.9% |
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平均勤続年数 | 17.6年(2021年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.5歳(2021年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社時導入研修、フォローアップ研修、マネジメント研修、リーダーシップ研修ほか | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格合格奨励金、年会費等補助ほか | ||||||||||||
メンター制度 | あり:インストラクター制度、メンター制度 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:<人材育成は、組織的・計画的・継続的に実施します>
1、「若年次教育」における徹底した土台強化 →定期的な集合研修(入社時導入研修、定期的なフォローアップ研修) →「インストラクター」によるOJT など 2、計画的な「専門人材育成」 →社内公募、グループ公募、派遣 →ジョブローテーション →資格取得支援(FP、証券アナリストなど) →通信教育講座 など 3、積極的な「コア人材・グローバル人材の養成」 →英語力向上プログラム(指定語学学校への公募派遣) →留学制度(国内・海外) →モルガン・スタンレー(海外)等への派遣 →外部研修等派遣(銀行証券合同研修など) 4、「マネジメント力養成」のための階層別研修の継続的な実施 →階層別研修(マネジメント研修、新任部店長研修、新任課長研修など)など ※eラーニングシステムも積極活用します |
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社内検定等の制度 | あり:資格取得支援(FP、証券アナリストなど) | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2021年10月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
主要事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)。但し、事業所により異なる
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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