ジスクソフト株式会社
ジスクソフト
2023

ジスクソフト株式会社

DX/教育充実/制御組込/研究開発/インフラ構築/運用保守/AI/IoT
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
神奈川
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

私たちはこんな事業をしています

◆ITが最高にクリエイティブな仕事になる◆

情報社会のネクストステージとなる
モノと人が共生する超スマート社会「Society5.0」。
その社会の実現を私たちは目指しています。

システムでこれまでに誰も見たことのない世界をつくりたい。
好奇心、探究心、発想力を思う存分活かしてほしいと思います。

共に先進技術の研究をし、
「つくりたい」という気持ちを大事に進んでいきましょう。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

新ビジネスを創出するための「学びの機会」が充実。

2020年に創業50周年を迎えた当社。政府が掲げるSociety5.0=「超スマート社会」の実現に向けて新しいビジネスを生み出す事に注力しています。技術面では、AIを筆頭にIoT、FPGA、仮想通貨などに使われるブロックチェーンなどの研究開発を本格化させました。ビジネス面では、マーケット思考を鍛える勉強会もスタート。技術とビジネス観点の両面から力をつけていける環境が、着々と生まれています。また、デザイン思考、SDGsを理解するゲームなど、思考を柔軟にするワークショップも多数開催。これからの時代は視野を広げることがエンジニアにとっても必要不可欠になってきます。1年目から参加できるプログラムなので是非参加してくださいね!

社風・風土

50年間の積み重ねを活かし、次世代の社会につなげていく

当社は富士通グループ関連企業の「技術パートナー」として、フラットな関係でITのものづくりをサポートしてきました。担当している業界・業種は多岐に渡り、金融、電気、ガス、水道といった重要なインフラ業界や官公庁、物流などの業界にもお客様を持ち無くてはならない存在になっています。皆さんの身近なものですと、ポイントサービスの運用支援をはじめ、ATMの開発や静脈認証システムも開発。モノとインターネットを融合させるIoTプロジェクトも動いているなど、多くの案件に携わることができると思っています。50年間の開発経験を強みに、先進技術の研究をお客様と取り組みながら、社会全体のDXの推進にも貢献していきます。

施設・職場環境

「仕事を楽しみ、人生を楽しむ」それがジスクソフトらしさ。

ワークライフバランスを重視している当社。例えば「かながわ子育て応援団」認証企業として、仕事と子育ての両立を推進。通常よりも2時間短く働ける「時短勤務」や男女問わず「育休取得の実績」もたくさんあります。また、「定年までエンジニアで働きたい」という社員のことを考え、シニア活躍制度も現在検討しており、社員の人生を応援していく会社です。さらに、「同好会活動」が盛んで、5人以上集まれば新設もできます。会社から会費補助を受けて、サッカーやスキー、ダーツなどの同好会を楽しんでいる人も多いです!「仕事」と「人生」を楽しめる会社が当社らしさでもあると思っています。※写真はコロナ前の様子。現在は在宅勤務多数。

会社データ

事業内容 ●ソフトウェア企画・設計・開発

<制御・組込み系システム>
ファームウェア・ドライバ、インフラ系システム
評価・検証系システム、診断・監視系システム

<Web系システム>
顧客・データ管理システム、新聞・放送系システム
ATM関連アプリケーション、
金融系(銀行・証券)アプリケーション、生産管理システム
保守・サポート系アプリケーション、社内システム

AI/IoT関連開発・導入支援など

●オンサイトITサービス

<技術支援サービス>
インフラ構築、システム運用、技術サポートなど

<事務支援サービス>
マニュアル作成、コールセンター業務、事務処理、入力作業、業務改善など
設立 創業・・1970年6月
設立・・1985年7月
資本金 1億円
従業員数 352名 (2021年7月現在)
売上高 22億8490万円 (2021年6月実績)
代表者 代表取締役社長   上坂 昌和
代表取締役副社長  冨澤 慶二郎
事業所 <本社> 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉STMビル3F
主要取引先 富士通(株)
(株)富士通エフサス
富士通フロンテック(株)
(株)富士通フロンテックシステムズ
富士通エフサスシステムズ(株)
富士通特機システム(株)
(株)富士通ディフェンスシステムエンジニアリング
富士通Japan(株)
富士電機(株)
富士アイティ(株)
富士電機ITセンター(株)
(株)日立ソリューションズ・テクノロジー
東芝ITコントロール(株) 他
「かながわ子育て応援団」認証企業として 当社は「かながわ子育て応援団」認証企業として、仕事と子育ての両立を推進しています。
時短勤務制度、産休育休制度、配偶者特別休暇などを設け、
長く働ける環境づくりに注力しています。

<平均年齢>
男性 42.7歳
女性 40.9歳

<平均勤続年数>
14.0年

<育児休業取得者>
7名(2021年4月1日時点)
*女性5名(対象者100%取得) 男性2名

<育児勤務取得者(時短勤務)>
2名(2021年7月1日時点)
~会社の柱となる三要素~ ・基本方針
プロフェッショナルを目指す
必要不可欠なパートナーを目指す
特化したサービスメニューを目指す

・社員信条
仕事を楽しみ人生を楽しむ

・パーパス(存在意義・目的)
「モノと人をスマートに結ぶ」ことにより、モノをより安全・便利な存在に変え、
快適で持続可能な社会を実現する
~私たちが目指す人材像~ ≪私たちは、下記のようなことを大切にしながら新ビジネスに挑戦する人財を目指します≫

・正しい考え方
相手の利にかなうか(利他の精神)、人として正しいか、社会の原理・原則に則っているかで
判断し行動する

・先回りで行動する
相手の気持ちや考えを察し、言われる前に行動する

・率先して行動する
失敗を恐れず、主体的、意欲的に人より先に行動する

・熱意を持つ
目標達成に向けて、熱意をもって粘り強く取り組む

・常に創造する
高い目標を持ち、昨日より今日、今日より明日と果敢に挑戦する

・チームで協力する
意見の違い、立場の違いを乗り越え、目的を共有し、一人ひとりが責任を持って行動し、組織の目標を達成する


こうした仕事への基本姿勢が、ジスクソフトらしさを生み、お客様からの信頼へと繋がっています。
~プロフェッショナルへの挑戦~ ・お客様からの求められる以上の成果への挑戦
求められたものを作るだけ、やるだけではなく、お客様の課題を発見、提案、解決を繰り返す。

・高い専門スキル習得への挑戦
新しい技術に積極的に触れ、得た知見をアウトプットすることで確かな技術を身に付ける。社内の研究開発部の活動や外部の研究会・技術コンテストへの参加をし知見を高める。
た、IT資格取得も必要になってくる。

・人間性を高めることへの挑戦
認証を取得・更新する体制を推進し、各種教育により社会性を育む。SO認証やかながわ子育て応援団、CHO構想推進事業所などに加盟。
【WEB開催】 新型コロナウイルスの感染状況を踏まえ、
会社説明会はオンラインで開催いたします。
詳細は「説明会・イベント」ページよりご確認ください。
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