業種 |
商社(食料品)
その他専門店・小売/食品/その他商社 |
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本社 |
東京、静岡
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大卒 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 575名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】【総合職(全国転勤あり)】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【総合職(全国転勤あり)】
店舗接客販売、営業(個人・法人)、店舗運営、商品開発、通販業務、経理、総務、人事、輸入 |
応募資格 | (1)【正社員】【総合職(全国転勤あり)】
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【総合職(全国転勤あり)】
宮城、東京、神奈川、静岡、京都、兵庫 備考:静岡本社、東京事務所 静岡県内、東京23区内、神奈川県内、札幌、仙台、京都、神戸の各店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】【総合職(全国転勤あり)】
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考: 9:00~22:30の間で、一日8.5時間(実働7.5時間 休憩1時間) 品川店のみ 7:00~ 有楽町店のみ ~23:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 「当社は海外の生産者のもとを直接訪問し、ワインを直輸入しているだけでなく、
店舗発のマーケットインで蔵元と共に商品開発を行っています。 創業108年の歴史に残る静岡の地酒を中心とした日本酒の蔵元との長いパイプを活かし、 日本酒や甘酒の商品開発も行っています。 生産者とお客様をつなぐ「蔵元直送便」の意味である「蔵直」は 2004年商標登録を取得し、業界のイノベーターとなりました。 仕事の領域は広く、川上から川下まで。 現地での買付はもちろん、店舗での販売や店舗運営、通販、卸、FC事業など幅広く経験できます。 「お客様の幸せを考える」という創業当初からの変わらぬ思いと 生産者と家族のような関係で日本のワインビジネスを常に革新していく勇気。 このヴィジョンを持ちながら、あなたは日本のワインやお酒の流通史に残るような活躍を期待しております。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ WEB会社説明会のご案内 ↓ 一次面接兼相談会エントリー・必要書類提出【志望動機付~】 ↓ 一次面接兼相談会開催 ↓ 選考(必要書類提出(履歴書・健康診断書・卒業見込み証明書)・2次面接・役員面接) ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【総合職(全国転勤あり)】
大学 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:214,000円(固定残業代含む) ※基本給:214,000円 固定残業代/月:30,000円/21時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:214,000円(固定残業代含む) ※基本給:214,000円 固定残業代/月:30,000円/21時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】【総合職(全国転勤あり)】
役職・通勤手当 資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】【総合職(全国転勤あり)】
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】【総合職(全国転勤あり)】
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職(全国転勤あり)】
シフト制 月8日~9日休み 年間休日:105日 備考:特別休暇(3日間)、年次有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度:ワイン研修、資格取得研修、国内酒蔵・ワイナリー研修、海外ワイナリー研修、専門知識・プレゼン力研修、退職金制度 ワインのプロとしての実力を極める:社員教育には力を入れており、新入社員には全員、半年間に渡ってワインに関する専門性の高い研修を、また3年目以降には、希望者には選抜の上、海外のワイナリーでの研修として、実際の収穫や仕込みも体験してもらいます。 優秀な成績を残した方には、国内外の農園へ視察に行ける機会も。:充実した教育体制の結果として、従業員の多くは日本ソムリエ協会の呼称資格を短期間で取得しているほか、ビジネス研修などにも取り組んでいます。将来の独立支援制度など生涯を通じてワインのプロとして活躍できるサポートをしたいと考えています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職(全国転勤あり)】 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.1%
3年以内女性採用割合:58.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:○新入社員に対して、4月から7月までワインの専門知識に関する研修を実施。
○2年目以降も年次ごとのマーケティング、経営に関する数字(簿記)などの研修を実施 ○入社3年程度を目途に海外の蔵元に同行し、買付・収穫等を体験する研修を実施 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:○JAS主催 ソムリエ・ワインエキスパート資格試験 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.2時間(2020年度実績)
繁忙期である11月、12月に所定労働外時間が多く発生するため、その他の月は記載の平均時間を下回ります。
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有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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