士幌町農業協同組合
シホロチョウノウギョウキョウドウクミアイ
2023
業種
団体・連合会
本社
北海道
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 610名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

○協調性~職員、組合員と良好な人間関係を築こうとする人
○チャレンジ精神~現状に満足せず、広い視野をもって自ら知恵を出し挑戦・実行しようとする人
○自主性~組合員の信頼に応えるため自ら率先して考え、行動しようとする人
○積極性~自身の能力向上に努め、その専門的知識・技術・技能を発揮し、業務遂行しようとする人

募集概要

職種 総合職(事務全般及び技術指導)
勤務地 080-1219 河東郡士幌町字士幌西2線159番地 士幌町農業協同組合
勤務時間 8時30分~17時00分
新型コロナウイルス対策 各施設出入り口へ消毒液設置、検温器設置、アクリルパネルの設置
マスク着用の義務化
サテライトオフィス(事務所内分散業務)
など、職場全体で感染防止対策に取り組んでいます
採用スケジュール エントリー 3月1日~3月31日
  ↓
OpenES提出 3月1日~3月31日
・OpenESを提出いただいた方に1次選考のご案内をいたします。
  ↓
1次選考 4月2~4月9日
・SPI3 Webテスティング
・作文(テーマに沿って作成し、期日までに郵送)
  ↓
役員面接 4月23日
・対面での実施を予定
・新型コロナウイルスの感染拡大状況に応じて対応を検討します
  ↓
内々定 4月末ごろ
今後の出展予定 ・3月 4日(木) JAグループ北海道オンライン合同採用説明会(JA北海道中央会)
・3月18日(木) JA士幌町オンライン単独企業説明会(全2回)
・3月19日(金) JA士幌町オンライン単独企業説明会(全2回)
獣医師・家畜人工授精師募集してます! 道内で唯一、獣医師や家畜人工授精師が農協職員として勤務しています。
令和3年5月には新しい事務所に移転し、最新施設で勤務することが出来ます。
新事務所が完成します! 令和3年5月に新本部事務所が完成し移転します。
モダンで過ごしやすい環境の中で勤務することが出来ます。
事業内容 ■指導事業・・・・・・畑や牛舎に赴き営農指導をする他、最新技術の研究をしています
■食品加工事業・・馬鈴薯を中心とした加工品をメーカーのOEM生産しています【注目!】
■販売事業・・・・・・農畜産物の集荷、貯蔵、選果、出荷まで一貫して行い、市場やメーカー、ユーザーへ販売しています
■信用事業・・・・・・JAバンク、JA共済事業を行っています
■購買事業・・・・・・営農資材類の販売及びスーパー運営、そして灯油、ガス、電気の販売まで行っています
■家畜診療事業・・町内に約7万頭いる牛の診療、疾病疫病予防、営農指導を行っています

これら事業を通して、農家(生産者)の皆さんの営農と生活をトータルでサポートする組織です
理念 ■農村ユートピアの創造~経済的及び精神的に調和のとれた豊かさを感じられる町をめざしています
■堅実第一主義~「大成功せずとも、大失敗をしてはいけない」
■生産から加工・消流まで~農畜産物に付加価値をつけて販売するために加工・貯蔵・物流のネットワークを構築しています

いつの時代も新たな農業を切り開く強い力であり続けるよう、職員みんなで努力を重ねています

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給 211,290円
大学院卒 月給 217,410円
(2020年実績)
諸手当 超過勤務手当
家族手当(月額 配偶者6,000円 子供1人14,000円)
役職手当
住宅手当(月額最大18,500円)
燃料手当 (毎年9月支給 単身者灯油1,533L分 扶養家族有灯油2,300L分の金額)
勤務地手当
獣医師手当
昇給 年1回
手当・賞与 年4回(6月・9月・12月・3月)
2019年度実績合計 手当5ヶ月分+賞与2.2ヶ月分+人事評価に基づく賞与+燃料手当
※賞与は業績により増減があります
※人事評価に基づく賞与は個人ごとに差があります
休日・休暇 土曜・日曜・祝日
年末年始6日(12/31~1/5)
お盆休暇2日(8/15~16)
リフレッシュ休暇2日
(年間休日数121日 2020実績)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間
福利厚生 職員住宅(農協で管理するアパートがあり、単身用、世帯用をそろえています)
職員旅行(3年に1回、特別な有給と旅費助成があり、全国のいろいろな場所に旅行に行けます)
据置貯金(給料天引きによる高金利貯金)
福利厚生貸付制度
役職員懇親会(3年に1回、全役職員そろっての懇親会があります)
自社製品とりまとめ(ポテトチップス、じゃがりこ、コロッケ、ポテトサラダなど)
永年勤続旅行(勤続30年以上で55歳以上の職員に特別有給と旅費の助成金を支給)
その他制度 コース転換制度~一般職から総合職、総合職から一般職へ転換できる制度
職場離脱制度~不正防止のため1週間、通常の職場を離れる制度
異動 年に一度、自己申告書を提出する際に異動希望先を申告することが出来ます。
転居を伴う異動については町内の6事業所の所長となるときにあります。
士幌町外への異動は現在のところありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 6人 1人 83.3%
(2020年11月9日時点)
2020年 採用者4名
2019年 採用者2名(内受精師1名)
2018年 採用者4名
2017年 採用者6名(内獣医師3名)
2016年 採用者2名(内受精師1名)
2015年 採用者8名(内獣医師3名、受精師1名)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 0人
2019年度 1人 1人
2018年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0%
2020年 採用者4名(男性4名、女性0名)
2019年 採用者2名(男性1名、女性1名)
2018年 採用者4名(男性4名、女性0名)
2017年 採用者6年(男性3名、女性3名)
2016年 採用者2名(男性1名、女性1名)
2015年 採用者8名(男性5名、女性3名)
平均勤続年数 18.0年(2020年11月9日時点)
平均年齢 40.0歳(2020年11月9日時点)
一般職を含めた職場全体の平均年齢34.6歳
研修 あり:内定者研修(奉職前1回)、奉職後1ヶ月の新人研修、各段階において農協学校による各種研修の受講推進。
自己啓発支援 あり:上司との個人面談を年に複数回。業務に関わる資格取得にかかる金銭の補助。
メンター制度 なし:配属後、各業務の担当職員から直接業務について指導
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1度「自己申告書」を提出し、上司との面談あり
社内検定等の制度 あり:農協職員資格試験各種
月平均所定外労働時間 14.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2019年度実績)
この他、リフレッシュ休暇(2日)の取得も推進
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年11月9日時点)

その他の情報

採用実績校

帯広畜産大学、帯広畜産大学大学院、北海道大学、酪農学園大学、酪農学園大学大学院、東京農業大学、北見工業大学、札幌学院大学、札幌大学、平成国際大学、北海学園大学、弘前大学、釧路公立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)