株式会社コミュニティー京成
コミュニティーケイセイ
2023

株式会社コミュニティー京成

京成グループ/小売業/飲食業
業種
コンビニエンスストア
外食・レストラン・フードサービス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
千葉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・店舗運営職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・店舗運営職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<応募資格>
短大・専門・高専・大学・大学院を2022年3月卒業見込みの方、または既卒者
※全学部・学科対象です。
※既卒者は、概ね3年以内に卒業(修了)の方

<以下に1つでも当てはまる方、歓迎です!>
◎人と接することが好きな方
◎自分なりに工夫することが好きな方
◎変化を楽しめる方
◎前例にとらわれずにチャレンジできる方
◎協調性を大切にできる方
◎責任感のある方
◎成長していく意欲のある方

募集概要

職種 ■店舗運営職
仕事内容 当社が千葉県・東京都にて運営している「ファミリーマート」「プロント」「笑がおの湯」のいずれかの店舗運営をお任せします。

まずは店長の補佐として、接客・販売・ホール・キッチンなどからスタートし、徐々に売場づくり・発注・アルバイト採用および教育・イベント企画なども担当していただきます。中心となって店舗運営を行い、自分なりのアイデアや工夫を活かしてお客様に喜ばれる店舗を作っていくことが可能です。

<具体的な仕事内容>
・導入商品の決定
・商品の発注
・店舗レイアウト検討
・企画の立案
・メニュー考案
・アルバイト採用および教育
・シフト管理
・勤怠管理
・金銭管理
・業績の分析および報告

<キャリアステップ>
■アシスタントマネージャー(店長補佐)
まずは店長補佐として、アルバイトスタッフと協力し、店舗運営を担っていただきます。

■マネージャー(店長)
店舗の責任者として、スタッフの採用や教育・売場づくり・接客を先頭に立って行います。役職者が集まる会議にも出席し、事業全体の運営にも徐々に携わっていただきます。

■エリアマネージャー
複数の店舗を管轄します。アルバイトスタッフだけでなく、社員の教育も担当するポジションです。取引先との打ち合わせや社内会議などを主体となって行い、会社全体のリーダーとして力を発揮していただきます。

※その他、新店舗開発・各店舗の業務支援・会社全体に関わる施策の検討および実施などを担当するポジションもあります。また、事業運営に必要な総務・人事・経理などの業務を担うこともあります。
勤務地 当社が運営する「ファミリーマート」「プロント」「笑がおの湯」のいずれかの店舗に配属となります。
※京成線・北総線を中心とした駅ナカ・駅チカ店舗です。
※希望を考慮します。
※全国転勤が無いため、会社都合の転居も原則としてありません。

■ファミリーマート
千葉県市川市・船橋市・習志野市・八千代市・佐倉市・成田市・千葉市花見川区・千葉市中央区・松戸市・鎌ヶ谷市・印西市・流山市・市原市
東京都台東区・荒川区・葛飾区・墨田区

■プロント
千葉県千葉市花見川区
東京都葛飾区

■笑がおの湯
千葉県千葉市中央区・松戸市
勤務時間 1ヶ月変形労働時間制(週平均実働40時間)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2022』からエントリー

■会社説明会

■OpenESの提出(OpenESを使用していない方は履歴書でも可)

■1次面接

■基礎的な学力テスト

■最終面接

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給220,000円
基本給180,000円+役職手当(固定残業代30時間分)40,000円含む
※固定残業代40,000円(30時間分)を超える時間外労働をした場合、追加の割増賃金の支払い有。
※「短大卒」「専門卒」「高専卒」「大学卒」「大学院卒」共通

 〈専門(高等課程)の場合は月給200,000円 
  基本給180,000円+役職手当(固定残業代15時間分)20,000円含む〉
  固定残業代20,000円(15時間分)を超える時間外労働をした場合、追加の割増賃金の支払い有。
諸手当 役職手当(月40,000円、固定残業30時間分、超過分は追加支給)
通勤手当(月30,000円まで)
住宅手当(規定により最大月20,000円)※賃貸を借りている方、住宅ローンを組んでいる方が対象。
家族手当(配偶者:月10,000円・子一人につき:月10,000円)
昇給 年1回(4月)
賞与 業績給2回(2019年実績 夏・冬の2回)
休日休暇 4週8休制(交替制)
有給休暇
特別休暇
保険 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生 社員研修旅行(2019年度:1泊2日山梨・2018年度:2泊3日北海道・2017年度:2泊3日沖縄)
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
慶弔金(結婚・出産・入学祝金など)
社員割引(当社施設割引・京成グループ各施設割引)
スポーツ観戦・レジャー施設チケット支給
試用期間 有り(3ヶ月)
試用期間中、雇用形態・給与・待遇等の条件に変更はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
(2020年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 1人
2018年度 3人 1人
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 4.5年(2020年11月時点)
平均年齢 37.7歳(2020年11月時点)
研修 あり:入社時研修・ファミリーマート本部研修・プロント本部研修・京成グループ合同研修
自己啓発支援 あり:業務に関する資格等の教本代・受験料の補助
メンター制度 あり:配属3か月後・半年後に本社社員による、配属後振り返り面談を実施
キャリアコンサルティング制度 あり:・年に2度「自己評価シート」を提出し、上司との面談有り
   ・店長職昇格試験通過後、昇格の節目に人事担当によるマネジメント研修を実施
社内検定等の制度 あり:・店長職昇格試験(年2回)
   ・ファミリーマートストアスタッフ資格制度(店長職昇格時に指標として活用)
月平均所定外労働時間 26.0時間(2019年度実績)
≪参考≫ 16.4時間  2020年度上期実績
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 15.8%
(2020年11月時点)

その他の情報

参考データ

【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、
面接を受けることができます。

採用実績校

<大学>
青森大学、青森公立大学、奥羽大学、大阪芸術大学、神田外語大学、敬愛大学、国際武道大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、秀明大学、城西国際大学、湘南工科大学、昭和女子大学、淑徳大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、日本文化大学、広島大学、福岡教育大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、明海大学、明治大学、横浜国立大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
麻生公務員専門学校福岡校、大原法律公務員専門学校、専門学校桑沢デザイン研究所、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、駿台法律経済&ビジネス専門学校、千葉情報経理専門学校、中央法律専門学校、東京工学院専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、専門学校東京ビジュアルアーツ、東京商科・法科学院専門学校、東京法律専門学校、日本工学院専門学校、武蔵野短期大学、武蔵野調理師専門学校
上記は、中途入社を含む出身学校

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
千葉、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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