大学卒 法人営業職・技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 19名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】●営業職、技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】●営業職、技術職
※詳細については職種・仕事内容を参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】●営業職、技術職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】●営業職、技術職
愛媛 |
勤務時間 | (1)【正社員】●営業職、技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ●営業職
自社製品(LPガス容器及びフロンガス容器、プラント製品)のルート営業。 既存顧客への定期訪問による対面営業及び電話やメール、リモートによる非対面営業。 顧客への情報提供、顧客との情報交換、顧客・業界・市場情報分析。 新規顧客開拓営業。 見積-受注-出荷-売上-請求-回収といった受注契約管理業務全般やドキュメント作業。 ●技術職 当社では、LPG及びフロンの高圧ガス容器の設計・製造及びLPG等のプラント設計・施工・メンテナンスの事業を行っています。(自社製品のみならず、顧客であるガスプラントへの技術貢献も行っています。) 具体的な内容としては下記となります。 ・容器事業のバックヤードとしての工場管理、生産設備の開発・設計・導入業務。 ・製品(容器及びプラント)の開発・設計業務。 ・プラント事業における発注・施工管理。 ・プラント検査事業における、非破壊検査員業務。 ・製品及びプラント関連の公的許認可に対応する品質管理やドキュメント作業。 これら技術系業務は相互に関連があり、一般的にも時間をかけて習得する技術です。同社としては、適正や希望に応じつつ上記業務のいずれかを切り口として成長してもらい、将来の部門マネージャーとなっていただける人材を募集しています。 |
給与 | (1)【正社員】●営業職、技術職
大学 卒業見込みの方 月給:175,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】●営業職、技術職
通勤手当(社内規定により10,650円~) |
昇給 | (1)【正社員】●営業職、技術職
年1回 備考:平均4,500円/月(2021年4月実績) |
賞与 | (1)【正社員】●営業職、技術職
年2回 備考:年間2.3カ月(2020年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】●営業職、技術職
隔週休2日制(日、隔週土) 年間休日:112日 有給休暇:10日 備考:年末12月31日、年始1月2日・3日、メーデー5月1日、 盆休8月15日もしくは16日、 地方祭10月17日・18日、その他会社指定日計37日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】●営業職、技術職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 11.5年(2021年9月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2021年9月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:外部研修機関による新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
事務所・工場ともに屋内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置)
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 ・【3月3日更新】3月,4月にWeb上で説明会をライブ配信する予定です。 詳細は決まり次第、リクナビの「採用情報」画面にて、ご案内します。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。