株式会社三晃空調
サンコウクウチョウ

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株式会社三晃空調

空調衛生設備の施工管理、企画設計、メンテナンス、リニューアル
  • 正社員
業種
建設
設備・設備工事関連
本社
大阪、東京
残り採用予定数
10名(更新日:2022/10/12)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 660名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 11月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●「ものづくり」が好きな方
自分の仕事が形になることにやりがいを感じる方、人に喜んでもらえることを実感したい方

●三晃空調の企業理念に共感できる方
「人は誠実・協調・実行を旨とし、業は周到に企画し堅実果敢に実行する」と社訓にあり、この精神に共感できる方

●必要とされる専門的知識を学び続ける努力ができる方
建築技術の進歩にあわせ、高度な専門的知識を継続して学ぶ必要がある仕事です。

このような方を求める人物像とし、選考基準としています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系職  
仕事内容 (1)【正社員】技術系職  
施工管理、企画設計など
応募資格 (1)【正社員】技術系職  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2021年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系職  
 宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡
 備考:原則として、国内の本支店勤務となります。
勤務時間 (1)【正社員】技術系職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ●施工管理
設計図面にもとづき、更に詳細な施工図を作成します。
この図面をもとに施主、設計者、建築会社、機器メーカー、協力会社などと密接な打ち合わせを絶えず行い、必要な機器や装置の発注、納期を確認し、建物の着工から竣工に至るまでの一連の工程を管理します。
工事全体の状況を把握し、最も効率的な施工方法を指示するディレクターの役目を果たします。

●設備の企画設計
施主や建築設計者との打合せを通じて建物の目的、機能、コンセプトを顧客や図面から読み取り、理想的な快適環境を作り出すための設備設計を行います。
完成した図面はプロジェクトの方向性を決めるベースであると同時に、施主や設計者へプランを提案するための重要なツールとなります。

●営業
施主、設計者、建設会社、金融機関、官公庁、その他の情報をもとに、これから建築される空調衛生設備の受注活動を行います。顧客の求めている条件に適合した設備を提案できるように各部門と協力し、顧客への効果的な提案を行います。
いずれの仕事も「顧客との信頼関係」をいかにしてつくりあげ、維持、発展させていくかが重要なポイントとなります。

詳細については、会社ホームページに掲載している「採用情報」から「社員インタビュー」、リクナビ「先輩社員にインタビュー」のページをご覧ください。
 ●社員インタビュー(自社サイト版)⇒https://www.sanko-air.co.jp/recruit/interview.html
 ●先輩社員にインタビュー(リクナビ版)⇒https://job.rikunabi.com/2023/company/r308300069/seniors/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系職  
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:220,000円

 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
  月給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:260,000円

 備考:基本給に残業代や手当は一切含まれておりません。

<入社後>早ければ、入社15年程度で管理職に就く社員もいます。
管理職の給与は、仕事で成果を上げる役割・職責を基準に金額を設定しています。
(1)仕事の責任の大きさはどの程度か
(2)職務環境、目標達成の難易度
手当 (1)【正社員】技術系職  

 超過勤務手当、管理職手当、地域手当、家族手当、現場勤務手当、現場監督手当、通勤交通費ほか
昇給 (1)【正社員】技術系職  
 年1回
 備考:会社の業績と個人業績をもとに昇給金額を決定します。
賞与 (1)【正社員】技術系職  
 年2回
 備考:(7月、12月)
会社の営業利益と個人業績をもとに賞与金額を決定します。
休日・休暇 (1)【正社員】技術系職  
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~10日
 ※最大20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇
ただし、顧客要求に対応するため、休日出勤が発生する場合があります。
その場合は休日振替などの措置を行います。

【有給休暇取得奨励金制度】
有給休暇取得に応じて1日あたり1万円の奨励金を支給します。(年間12万円を上限)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度 / 資格取得支援制度、従業員持株会、労災上積補償制度、就業不能保障制度、貸付金制度、メンタルヘルスのカウンセリング制度
施設 / 独身寮、社宅、保養所
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系職  
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系職  
 期間:入社後1年間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 23人 4人 82.6%
2019年度 21人 4人 80.9%
2018年度 21人 5人 76.1%
(2021年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 20人 3人
2020年度 18人 5人
2019年度 18人 3人
3年以内男性採用割合:83.5%
3年以内女性採用割合:16.5%
平均勤続年数 15.5年(2021年3月31日時点)
平均年齢 41.4歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:
1. 新入社員研修/入社後1年間
入社後、新入社員全員を対象にした本社研修を実施します。
ここで、 ビジネスマナー、当社についての基本的な事項(会社制度や規則、業務の流れなど)、建設業界についての事項や技術的な基礎知識を勉強します。その後、本支店での実務研修を受け、1年後に配属となります。

2.技術系若手社員研修
入社2年目から5年間にわたって毎年3日間の研修を実施します。

3.主任、係長研修、管理職研修等の階層別研修
4.公的資格取得支援研修など
5.中高年対象のライフプラン研修
6.各部門ごとのOJT、集合研修
7.次期経営者層育成プログラム
8.ビジネススクールへの派遣
9.コンプライアンス研修

■完全ZEB認証 研修センター■
2019年10月には、大阪初となる完全ZEB認証を受けた研修センターを設立しました。
研修センターでは、VR体験や現場で使用する部材の現物を展示をしており、社内の教育に力を入れています!
自己啓発支援 あり:対象となる資格を取得した者に対し、資格取得手当を支給。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.0時間(2020年度実績)
30時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2020年度実績)
全社員平均9.7日(技術系社員平均9.4日)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 5人1人
育休取得率 40.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.7%
(2021年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

募集学科 文系 / 全学部全学科
理系 / 全学部全学科(建築、環境、電気、電子、機械系学科等)
入社後の研修により専門知識が学べるため、建築や設備学科出身でない方も大勢活躍しています。
採用予定数 技術系職 :28名 営業・事務系職 :2名
選考方法 弊社は下記のいずれかをもって選考の応募受付をさせて頂きます。
フローは下記のとおりとなります。
1.会社説明会一次面接→最終面接
2.1day仕事体験→一次面接→最終面接

提出書類 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
採用方針 社訓に「人は誠実・協調・実行を旨とし、業は周到に企画し、堅実果敢に実行する」とあり、採用にあたってもこの精神に共感し、実行しようとする方を求めています。
学科別在籍者数 ●技術系学科  
建築系 : 約186名、機械系: 約90名、環境系 : 約30名、電気系 : 約15名 ほか

●文科系学科
約131名
【WEB説明会】 オンラインで会社説明会を実施いたします。詳細は説明会・面接予約画面をご確認ください。
【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助
資料などとして、履歴書の提出をお願いしております。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、岩手大学、宇部工業高等専門学校、愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、小樽商科大学、小山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、木更津工業高等専門学校、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、九州大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、釧路工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、久留米工業大学、呉工業高等専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、高知工業高等専門学校、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、静岡大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、修成建設専門学校、職業能力開発総合大学校、信州大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台高等専門学校、崇城大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、中央工学校、中央工学校OSAKA、中央大学、中部大学、帝塚山大学、東海工業専門学校金山校、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋学園大学、東洋大学、徳島大学、豊田工業高等専門学校、同志社大学、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋大学、南山大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業高等専門学校、八戸工業大学、阪南大学、一橋大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、専門学校 広島工学院大学校、広島工業大学、広島修道大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、松山大学、都城工業高等専門学校、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形県立産業技術短期大学校、米子工業高等専門学校、読売理工医療福祉専門学校、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
宮城、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、島根、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
公的資格取得や職務経験等がある場合は、その内容を考慮し、採用条件を提示します。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒530-0047
大阪市北区西天満3-13-20 ASビル 4F 
事業本部 総務人事グループ
( 電話 ) 06-6363-1672
(email) saiyo@sanko-air.co.jp

地下鉄「南森町」またはJR東西線「大阪天満宮」下車、徒歩5分程度

上記以外に、全国の事業所でお問い合わせにお応えいたします。
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。