株式会社夢テクノロジー ITエンジニア職
ユメテクノロジー
2023
  • 株式公開
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/ゲームソフト
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

★業務系アプリや携帯アプリの開発を中心とした受託・請負事業
★スキルアップのための研修も万全。
  AWS、Salceforce、CCNAなどハイスキルを獲得できる環境をご用意しております!
★WEB説明会も積極的に開催中!

当社の魅力はここ!!

仕事内容

全国800社のクライアント先。多様な業務に携わる事ができます!

多様な業務を扱っている夢テクノロジーだからこそ、様々な開発環境や開発言語を経験することが出来ます。また、グループ会社のコネクションを活かし自社開発業務の充実にも力を入れております。アプリ系から業務システムの開発の上流工程業務に携わるチャンスも多くあります。

会社データ

事業内容 (1)設計開発・受託開発
(2)ITソリューション
(3)業務請負

■設計開発・受託開発事業

アプリやシステムの開発など、多岐に渡る業界で従事頂きます。

高い専門知識を持ったエンジニアと多数のクライアント先を抱える当社だからこそ叶える事の出来るキャリアアップの道があります。
設立 1989年7月
事業開始 1998年10月
資本金 7000万円(2020年9月30日現在)
売上高 153億4,700万円(2020年9月30日)
従業員数 3,300名 (2030年9月30日)
代表者 代表取締役社長 佐藤 大央
事業所 ◇本社/関東支店
  〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F

◇採用プラザ夢らぼ
  〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル5F

◇甲府サテライトオフィス
  〒400-0031 山梨県甲府市丸の内3-32-11 住友生命甲府丸の内ビル2F

◇横浜支店
  〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2 横浜三井ビルディング15F

◇名古屋支店/夢らぼ名古屋
  〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー5F

◇大阪支店/夢らぼ大阪
  〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 出光ナガホリビル4F

◇広島支店
  〒730-0015 広島県広島市中区橋本町9-7 ビル博丈4F

◇福岡支店/採用サテライト福岡
  〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-2-1 福岡センタービル11F
主要取引先 インターネットイニシアティブ/コニカミノルタ/シーティーシー・システムマネジメント/シャープ/セイコーインスツル/ソフトバンク・テクノロジー/横河ソリューションサービス/KDDI/東京エレクトロン/東京エレクトロン東北/東京エレクトロン宮城/東京エレクトロン山梨/トヨタ自動車/トヨタ自動車東日本/日産自動車/パナソニック/富士機械製造/富士フイルム/本田技術研究所/三菱重工業/矢崎部品/ヤマハ/リコー/ルネサスソリューションズ/三菱電機/オリンパス/IHI/ オムロン/阿蘇ジェイテクト/住友電気工業/ソニーセミコンダクタ/大同信号/大日本スクリーン製造/デンソーテクノ/他(敬称略)
関連会社 ・株式会社夢真ホールディングス
(グループ統括事業)

・ 株式会社夢真
(施工管理技師)
・ 株式会社夢プロエンジ
(エンジニアアウトソーシング)
・ ネプラス株式会社
(CISCO製品販売. )
・ 株式会社インフォメーションポート
(ITシステム受託開発)
・ 株式会社侍
(オンラインプログラミング学習)
・ ガレネット株式会社
(ITコンサルティング)
・株式会社アローインフォメーション
(ソフトウェア開発)
加盟団体 ≪NEOA≫ 日本エンジニアリングアウトソーシング協会

新しい産業・新しいビジネスモデル・新しい働き方を構築し、広く産業界と社会に貢献していくという理念を持って事業を行っていくことを目的に創設された、エンジニアを育て・キャリアアップをサポートする協会です。日本の技術支援をリードする大手7社が加盟しています。
メンター制度 『育て合う、安心のメンター制度☆』

先輩社員がメンターとして新入社員の育成を行います。短期的なキャリア構築の相談、技術的な支援から配属先での悩みに至るまで、エンジニアとして一人立ちできるようきめ細かくサポートしていきます。また、2年目からはメンターとして後輩を支えていただくこともあります!「人を育てるのは人」メンター制度はまさにエンジニア同士の切磋琢磨と支え合いで成長を促します。
研修制度 ■講師は過去に活躍していたベテランエンジニア、貴方のキャリアアップをサポートします!!
  技術はもちろんそれ以外にも学べることはたくさんあります。
※新卒入社の方々に対しては特に『ビジネスマナー力強化』に力を入れています。

 基本研修:ビジネスマナー研修/情報セキュリティ研修/交通安全教育

 キャリアアップ研修:AWS研修 / Salseforce研修 / CCNA研修
 講座形式の研修 他各種あり
福利厚生 年間休日122日・各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)、休業・休暇制度(育児・介護、産前産後、生理、骨髄ドナー、子の看護)、従業員持株会制度、保養所(全国各地リゾートホテル)、各種レクリエーション(アウトドア・スポーツ等) 、PC・家電製品優待購入制度

受動喫煙対策あり(禁煙)
第三者調査機関評価 ●スペシャリスト育成研修が充実してる会社第1位
●生涯エンジニアとして成長できる会社第1位
●未経験からキャリアアップできる会社第1位

調査企画:日本マーケティングリサーチ機構
調査概要:2020年2月期_ブランドのイメージ調査
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