生活協同組合コープこうべ
コープコウベ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
生活協同組合
スーパー・ストア／団体・連合会／専門店（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）／専門店（複合） |
|---|---|
| 本社 |
兵庫
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 36～40名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 475名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月10日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 36～40名 昨年度実績（見込） 36～40名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
私達の基本理念は「愛と協同」の精神。「一人は万人のために、万人は一人のために」をモットーに地域に密着した事業活動を展開し、心豊かな地域社会づくりに貢献しています。
ゆえに地域コミュニティの大切さが理解できる方、指示待ちではなく、積極的に自分で考えて自分で行動できるチャレンジ精神旺盛な人材を求めています。選考においても面接重視の人物本位で行います。
ゆえに地域コミュニティの大切さが理解できる方、指示待ちではなく、積極的に自分で考えて自分で行動できるチャレンジ精神旺盛な人材を求めています。選考においても面接重視の人物本位で行います。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
（初任配属は地域担当もしくは店舗担当の営業職） |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 （2020年3月～2022年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪、兵庫 備考：兵庫県下全域、一部大阪北摂地域 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：平均7時間40分 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給：178,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：202,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：211,800円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
交通費全額支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：（5月） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：（7月、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 備考：連続休暇（年2回6～9日連休）、年次有給休暇、慶弔休暇、年始休暇 ※年間休日118～121日（業態による） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形貯蓄制度、職員住宅融資制度、職員預金制度、企業年金制度、独身寮、育児休職制度、介護休職制度など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：56.5%
3年以内女性採用割合：43.5% |
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| 平均勤続年数 | 23.2年（2021年時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 47.7歳（2021年時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：■階層別研修
・入所時研修 ・年次別研修（1年目～4年目） ・スキルアップ・チャレンジ研修 ■目的別研修 ・生協理解支援プログラム ・社会理解支援プログラム ・能力開発支援プログラム（資格取得、外部セミナー受講など） ・職務適応プログラム（異動者研修、ポスト別研修など） ・ワークライフバランス支援プログラム（キャリアデザイン研修、セミナーなど） ・リーダー育成プログラム（他組織研修、各種海外研修など） |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育や外部ビジネスセミナーを割安で受講できる制度や資格取得者への奨励金制度などがあります。 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：協同購入センターではバディ制度があり、一人立ちを先輩がサポートします。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：上司との年2回の面談、2年目・5年目終了時に人事とのキャリア面接、年1回の定期自己申告制度などがあります。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：ライセンス取得制度があり昇格の条件になっています。 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.4時間（2018年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.4日（2018年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2018年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2021年時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
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その他の情報
参考データ
| 働き方 | ■総合職
初任配属は「地域担当」もしくは「店舗担当」の営業職です。 ○地域担当／各々が各担当エリアで地域密着型の営業活動を行います。組合員の協同購入を支え、商品の受発注や配達を行います。意見や要望など、組合員の皆さんの声を直接聞き、それが商品開発やコープこうべの地域活動に反映されています。 ○店舗部門担当／多様化するライフスタイルに合わせて、様々な業態の店舗を有するコープこうべでは、各店舗ごとに応じた売場展開が必要です。販売・商品アドバイスはもちろん、売場の品揃え・商品企画、発注、レイアウトやディスプレイなど担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 これら営業職で経験を積んでいただき、その後、リーダー職（チーフや副店長など）・エキスパート職（バイヤーや人事、広報など）を経て、マネジメント職を目指していただきます。 幅広い業種業態を経験して、将来のコープこうべを担う幹部候補です。 現在はジョブローテーションを活発に行い、将来幹部として働くために必要な経験やスキルを若いうちからつけていただくことを目指しています。 |
|---|
採用実績校
大阪教育大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸大学、中央大学、同志社大学、奈良女子大学、兵庫県立大学、北海道大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
大阪、兵庫 - 応募資格
- 短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方（2020年3月～2022年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
生活協同組合コープこうべ
神戸市東灘区住吉本町1丁目3番19号 〒658-8555
ＴＥＬ：078-856-1321
E-mail：cksaiyou@kobe.coop.or.jp
URL：http://www.kobe.coop.or.jp/
担当：組織管理部 人事・労政 伊藤（イトウ）、多田（タダ）
アクセス：ＪＲ「住吉駅」（ＪＲ神戸線・快速停車駅）下車、北出口すぐ
神戸市東灘区住吉本町1丁目3番19号 〒658-8555
ＴＥＬ：078-856-1321
E-mail：cksaiyou@kobe.coop.or.jp
URL：http://www.kobe.coop.or.jp/
担当：組織管理部 人事・労政 伊藤（イトウ）、多田（タダ）
アクセス：ＪＲ「住吉駅」（ＪＲ神戸線・快速停車駅）下車、北出口すぐ
掲載開始：2022/01/31
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