フタバ産業株式会社
フタバサンギョウ
2023

フタバ産業株式会社

自動車/グローバルサプライヤー/メーカー/環境
  • 株式公開
業種
自動車
輸送機器/設備・設備工事関連/機械/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒(総合職) 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 1479名

モデルケース

大学卒(総合職)

採用人数 2022年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

///////////////////////////////////////////////

   フタバ産業が求める、4つのチカラ

///////////////////////////////////////////////

私たちが重視するのは、以下の4つのチカラ。
これらを併せ持つ方と一緒にフタバの未来を創っていきたいと思います。

【1】問題解決力
日頃から常に問題意識を持ち、
小さな改善を積み上げることができる人

【2】行動力
失敗を恐れずに何事にも挑戦し続ける人

【3】チームワークで働く力
価値観の違いや立場の違いを尊重し、
周囲を巻き込んで仕事を進めることができる人




※4つ目の資質、その他詳細は、
当社 「新卒採用HP」をご覧ください。
URL:http://www.futabasangyo.com/recruit/shinsotsu/

募集概要

職種 【技術職(総合職)】
開発
設計
生産技術
生産技術開発
品質管理 など

【事務職(総合職)】
事業企画
営業
調達
生産物流管理
工務
情報システム
経理
人事
総務 など
勤務地 ■国内【愛知県】
岡崎市(本社、岡崎工場、高橋工場、六ッ美工場)
豊田市(緑工場)
知立市(知立工場)
額田郡幸田町(幸田工場)
田原市(田原工場)

■海外
アメリカ、カナダ、イギリス、チェコ、
中国、インドネシア、インド

※将来的に海外拠点へ出向いただく可能性があります
勤務時間 8:00~16:45
※実働7時間40分、休憩65分
※フレックスタイム制度あり
選考プロセス ■3月~ リクナビよりエントリー
 ↓
■3月~ 履歴書兼エントリーシート提出
       ※マイページよりご提出ください。
 ↓
■3月~ 書類選考
 ↓
■3月~ 面接(複数回)・WEBテスト
 ↓
■4月~ 内々定

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績初任給

【技術職】
大学院卒 月給22万9000円
大学卒   月給20万7000円

【事務職】
大学卒   月給20万7000円
諸手当 通勤手当(会社規定による)
時間外勤務手当(時間割額の30%割増)
休日勤務手当(時間割額の45%割増)
職能資格手当
家族手当 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)

G.W・夏季・年末年始(それぞれ10日程度の連続休暇)
年次有給休暇(初年度10日・2年目17日・5年目以降20日付与※3日連続・半日取得制度あり)
慶弔休暇
特別休暇

◎年間休日121日
育児制度 産前産後休暇
育児休職(満2歳に達するまで取得可能)
短時間勤務(小学校4年生に達するまで利用可能)
配偶者の出産特別休暇(3日)
子どもの看護休暇(子1人につき5日取得可能) など
福利厚生 独身寮…男子寮/女子寮 ※入寮条件あり
厚生施設…社員食堂・スポーツセンター・研修センター・契約リゾートなど
サークル活動…軟式野球、バレーボール、テニス、サッカー、バドミントン、サイクリングなど
企業年金基金
車輌購入資金貸付制度
(勤続2年以上で会社より最高200万円を貸付)
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
試用期間 あり
入社後3カ月
その他労働条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 54人 0人 100.0%
2018年度 45人 2人 95.5%
2017年度 50人 2人 96.0%
(2020年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 39人 8人
2019年度 46人 8人
2018年度 37人 8人
3年以内男性採用割合:83.5%
3年以内女性採用割合:16.5%
平均勤続年数 14.3年(2020年3月1日時点)
平均年齢 38.7歳(2020年3月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対して、社会人としての知識・マナーなどを学ぶ集合研修の実施
自己啓発支援 あり:社内でのTOEIC開催、語学学習費の支援など
メンター制度 あり:配属職場にて、新入社員に対して先輩社員が専任で就き、OJTを中心として指導・育成を行う
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:アーク溶接等、産業用ロボット教示、動力プレスの金型等取付け
月平均所定外労働時間 19.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人17人
取得対象者数 1人17人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.1%
管理職 0.3%
(2020年3月1日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修
問題解決型業務改善研修(基礎-応用)
英語力強化選抜教育
海外赴任前研修 など

※上記のほか、社内の階層別研修・機能別研修などの集合研修や社外教育、
自己啓発を組み合わせることで、社員一人ひとりの知識・技術の向上に努めています。
募集学科 【技術職】
理工系各学科(機械、電気・電子、情報、物理、物質、材料、化学 等)

【事務職】
文系各学科
提出書類 履歴書 兼 エントリーシート
卒業(見込)証明書
成績証明書
健康診断書
修了(見込)証明書※
大学院成績証明書※
※大学院の方のみ
推薦状(推薦応募の場合)
応募方法 自由応募
学校推薦(技術職のみ)

採用実績校

愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、群馬大学、高知大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国学院大学、埼玉大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、椙山女学園大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山県立大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
愛知、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
新卒・既卒ともに、正社員として就労経験のない方のみが対象です。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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