株式会社SUBARU
スバル
2023
  • 株式公開
業種
自動車
輸送機器
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学・大学院卒 技術系総合職 201~300名
大学卒 事務系総合職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 15896名

モデルケース

大学・大学院卒 技術系総合職

採用人数 2022年卒予定 201~300名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 5月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、英語を使う機会あり

大学卒 事務系総合職

採用人数 2022年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちには、採用活動の中で大切にしていることがあります。
それは、「自分らしさ」を活かして「お客様の笑顔をつくるモノづくり」に挑戦するSUBARUの姿勢に共感していただける皆さんとの出会いであり、中でも「想いをカタチに出来る人材」との出会いです。

「想いをカタチに出来る人材」とは、「創造力」「バイタリティー」「コミュニケーション力」を備えた人のことで、
創造力とは、習慣や常識に囚われず、SUBARUの一員として何をカタチにしていきたいかという「想い」を持ち続けられること、
バイタリティーとは、環境の変化に柔軟に対応しながら「想い」をカタチにする事をあきらめずにやり遂げられること、
コミュニケーション力とは、「想い」をカタチにしていく過程で、周囲との意見交換をしながら、目標達成プロセスを合理的に形成し、多角的な視点をもって判断できることを指しています。

今まさに大きな変化、進化を遂げている自動車業界において、これからのSUBARUの成長に欠かせない人材です。

皆さんも、これまでの人生の中で経験したことはありませんか?
熱い想いをもち、壁にぶつかってもあきらめずに取り組み、仲間と協力してそれを乗り越えたこと・・・
そんな経験を、選考の場で、飾らない自分の言葉で語ってください。

採用グループ一同、個性あふれる皆さんとお会いできることを楽しみに待っています。

募集概要

職種 (1)技術系 総合職/設計、実験、研究開発、原価企画、生産技術、品質管理、生産管理、システム設計、知的財産など 
(2)事務系 総合職/営業、企画、マーケティング、商品企画、総務、広報、人事、経理・財務、購買、生産管理、情報企画、生産管理、など
勤務地 総合職/本社(東京都渋谷区恵比寿)、事業所(東京都三鷹市、群馬県太田市、栃木県宇都宮市、愛知県半田市)、海外(アメリカ、ヨーロッパ、中国、アジアなど)
勤務時間 フレックスタイム(コアタイム13:00~15:00)
標準労働時間帯9:00~18:00(本社)、8:00~17:00(事業所)
月総労働時間/1日の標準労働時間8時間×その月の稼働日数
主な仕事内容 技術系総合職/自動車、航空宇宙などに関する技術研究・開発・製造など
事務系総合職/自動車、航空宇宙などに関する企画・営業・スタッフ業務など
採用ステップ&スケジュール 【STEP1】リクナビからエントリーをお願いします。
【STEP2】追加情報を入力いただけますと、リクナビ上からマイページへのログインが可能になります。
【STEP3】具体的な採用スケジュールは、SUBARU専用マイページを通じてご連絡いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年実績基本給
修士/総合職(技術系)月給23万4000円
大学卒/総合職(技術系・事務系)月給21万2000円
諸手当 時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、育児支援手当ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 122日(2019年度)
休日:完全週休2日制(土・日)
休暇:(事業所により変動あり):GW、夏季、年末年始それぞれ9~10日程度
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 退職金、住宅預金、企業年金制度 独身寮、社宅、社員食堂、診療所、体育館、各種コートほか
試用期間
2か月
本採用時と労働条件の差異はなし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 215人 2人 99.0%
2018年度 181人 5人 97.2%
2017年度 214人 25人 88.3%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 181人 34人
2018年度 157人 24人
2017年度 191人 23人
3年以内男性採用割合:86.7%
3年以内女性採用割合:13.3%
平均勤続年数 15.5年(2019年3月時点)
平均年齢 38.4歳(2019年3月時点)
研修 あり:【内容】
・新入社員研修
・階層別研修(昇格時の新任研修)
・職能別研修(ビジネススキルの習得・向上)
自己啓発支援 あり:【内容】
・社外講師による研修支援(ロジカルシンキング・ファシリテーション等)           
・語学教育支援                                        
・ビジネススクール通学支援
・通信教育支援
・公的資格取得支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 なし:上司と中長期のキャリアを考える面談は年1回有り
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 27.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 階層別教育、職能別教育(各種スキル取得)、グローバル人材育成、自己啓発支援 ほか
募集学科 技術系/理系全学科
事務系/文系全学科(一部理系)
採用人員 技術系総合職/2014年4月入社(137 名) 2015年4月入社(167名) 2016年4月入社(170名)、2017年4月入社(184名)、2018年4月入社(146名)、2019年4月入社(176名)

事務系総合職/2014年4月入社(22名) 2015年4月入社(24名) 2016年4月入社(23名)、2017年4月入社(22名)、2018年4月入社(25名)、2019年4月入社(29名)

求める人材 ■ 「想いをカタチに出来る人材」

私たちには、採用活動の中で大切にしていきたいことがあります。
それは、SUBARUの姿勢に共感して頂ける皆さんとの出会いであり、
「想いをカタチに出来る人材」との出会いです。

「創造力」(考え・捉え・想いを描く)
「バイタリティー」(課題達成力)
「コミュニケーション力」(対話力・組織活性力)

上記3つの力を発揮していただき、つくられる「モノ」や「コト」が、お客様の感動につながりますし、私たちはそこに大きな喜びを感じています。
そんな私たちと一緒に挑戦してみたい、という熱意ある若い力を募集しています。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
栃木、群馬、東京、愛知、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
職歴がない方に限ります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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