業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
不動産 |
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本社 |
福島
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直近の説明会・面接 |
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ホールスタッフ | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 105名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】店舗運営及び店舗管理(幹部候補)(2)【正社員】ホールスタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗運営及び店舗管理(幹部候補)(2)【正社員】ホールスタッフ
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗運営及び店舗管理(幹部候補)(2)【正社員】ホールスタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店舗運営及び店舗管理(幹部候補)(2)【正社員】ホールスタッフ
福島、群馬 備考: ■福島県:いわき市、郡山市、須賀川市、福島市、会津若松市 ■群馬県:高崎市 ※福島県へのUターン希望の方、群馬県へのUターン希望の方、歓迎します。 ※希望勤務地をお聞きします。ご相談ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗運営及び店舗管理(幹部候補)(2)【正社員】ホールスタッフ
【交代制】 実働時間(1日):7時間30分 備考: 早番8:30~17:00、遅番1、16:00~24:30、遅番2、16:30~25:00 ※2交代制(実働7時間30分) ※店舗によって異なります |
職種・仕事内容の詳細 | 福島県を中心に展開している、つばめグループで将来の幹部候補として活躍できる仕事です。 入社時は店長を目指し店舗運営にかかわる業務が中心となります。 お客様に楽しい時間を過ごしていただくために、店舗づくりやアルバイト教育など、 幅広いマネジメント業務も行ないます。
また、本部スタッフとして様々な専門業務、今後立ち上げる折込・ポスター装飾を行なう部署、 企画デザインで営業のサポートをする部署で活躍することも。将来は会社を支える幹部社員として企業経営を任せたいと思っております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗運営及び店舗管理(幹部候補)(2)【正社員】ホールスタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】店舗運営及び店舗管理(幹部候補)(2)【正社員】ホールスタッフ
通勤手当・深夜割増手当・時間外手当・グレード給・異動区分手当 奨学金返済支援手当・業務手当など |
昇給 | (1)【正社員】店舗運営及び店舗管理(幹部候補)(2)【正社員】ホールスタッフ
随時 |
賞与 | (1)【正社員】店舗運営及び店舗管理(幹部候補)(2)【正社員】ホールスタッフ
年2回 備考:1月、8月 ※入社後1年経過後 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗運営及び店舗管理(幹部候補)(2)【正社員】ホールスタッフ
月9日(年間108日) 備考:その他(年次有給・特別休暇) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【福利厚生】: 事業保険 慶弔見舞金制度 社宅(配属店による) 産前・産後・育児休暇制度 厚生貸付制度 【奨学金返済支援制度】: 一般社員:1万円/月、班長:2万円/月、主任:3万円/月 MAX5年間 (5年満たずでも完済した場合はその時点で終了) 既存社員にも適用 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗運営及び店舗管理(幹部候補)(2)【正社員】ホールスタッフ 期間:1週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 5.2年(2021年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:あり
新卒入社前研修 新卒フォローアップ研修 ※1カ月・3カ月・6カ月・1年(年4回) 昇進研修 ※目標達成シートを活用した研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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応募書類 | 履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書 |
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選考ステップ | ■エントリー(合同企業説明会もしくは就職サイト、弊社ホームページより)
↓ ■会社説明会 ↓ ■適性検査(SPI) ↓ ■一次選考(担当者面接):SPIフィードバックを行います ↓ ■最終選考(役員面接) ↓ ■内定 |
平均勤続年数 | 5.2年(2020年) |
月平均所定外労働時間 | 2.5時間(2020年度実績) |
研修 | 有
<社内OFF-JTおよびOJT> 社内研修で接客マナーや業界知識を学んだ後、先輩社員が丁寧に指導いたします。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。