化研テック株式会社
カケンテック
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
化学
機械／商社（化学製品）／その他製造 |
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 院卒・研究開発（独身寮制度適用の場合） | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 274名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
院卒・研究開発（独身寮制度適用の場合）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、英語を使う機会あり、30代役員在籍、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
化研テックで活躍できる人材は、簡単にまとめると次の通りです。
１．周囲への感謝、気配りが自然にできる人。
２．元気な挨拶、迅速な応答・行動ができ、約束を守る人。
３．よく考え、よく学び、他人の２倍努力することを厭わない人。
４．人の話を素直に聴き、自分の考え、意見を誠実に伝えられる人。
５．困難な事態にも逃げることなく、粘り強くやり遂げる人。
６．「ものづくり」が好きで、「ものづくり」で役立つことに使命感をもつ人。
７．当社の経営理念、社是、目指す姿、社長の考え方に共感できる人。
１．周囲への感謝、気配りが自然にできる人。
２．元気な挨拶、迅速な応答・行動ができ、約束を守る人。
３．よく考え、よく学び、他人の２倍努力することを厭わない人。
４．人の話を素直に聴き、自分の考え、意見を誠実に伝えられる人。
５．困難な事態にも逃げることなく、粘り強くやり遂げる人。
６．「ものづくり」が好きで、「ものづくり」で役立つことに使命感をもつ人。
７．当社の経営理念、社是、目指す姿、社長の考え方に共感できる人。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】購買(4)【正社員】総務（財務、人事、法務等）(5)【正社員】製造(6)【正社員】研究開発(7)【正社員】研究補助(8)【正社員】機械開発、設計 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】購買(4)【正社員】総務（財務、人事、法務等）(5)【正社員】製造(6)【正社員】研究開発(7)【正社員】研究補助(8)【正社員】機械開発、設計
詳細は弊社採用ホームページをご覧下さい。 https://www.kakentech-recruit.com/jobs |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】購買(4)【正社員】総務（財務、人事、法務等）(5)【正社員】製造(6)【正社員】研究開発(7)【正社員】研究補助(8)【正社員】機械開発、設計
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業
埼玉、愛知、大阪 備考：本社/大阪府 東海営業所/愛知県 関東営業所/埼玉県 (2)【正社員】営業事務(3)【正社員】購買(4)【正社員】総務（財務、人事、法務等） 大阪 備考：本社/大阪府 (5)【正社員】製造 滋賀 備考：滋賀工場/滋賀県 (6)【正社員】研究開発(7)【正社員】研究補助 滋賀 備考：技術開発研究所/滋賀県 材料開発研究所/滋賀県 (8)【正社員】機械開発、設計 滋賀 備考：技術開発研究所/滋賀県 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】購買(4)【正社員】総務（財務、人事、法務等）(5)【正社員】製造(6)【正社員】研究開発(7)【正社員】研究補助(8)【正社員】機械開発、設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 詳細は弊社採用ホームページをご覧下さい。
https://www.kakentech-recruit.com/selection-flow |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】購買(4)【正社員】総務（財務、人事、法務等）(5)【正社員】製造(6)【正社員】研究開発(7)【正社員】研究補助(8)【正社員】機械開発、設計
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：224,405円（固定残業代含む） 固定残業代/月：29,905円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：232,020円（固定残業代含む） 固定残業代/月：30,920円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給：224,405円（固定残業代含む） 固定残業代/月：29,905円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給：232,020円（固定残業代含む） 固定残業代/月：30,920円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】購買(4)【正社員】総務（財務、人事、法務等）(5)【正社員】製造(6)【正社員】研究開発(7)【正社員】研究補助(8)【正社員】機械開発、設計
諸手当：交通費支給、家族手当、住宅手当、免許手当、超過勤務手当、他 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】購買(4)【正社員】総務（財務、人事、法務等）(5)【正社員】製造(6)【正社員】研究開発(7)【正社員】研究補助(8)【正社員】機械開発、設計
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】購買(4)【正社員】総務（財務、人事、法務等）(5)【正社員】製造(6)【正社員】研究開発(7)【正社員】研究補助(8)【正社員】機械開発、設計
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】購買(4)【正社員】総務（財務、人事、法務等）(5)【正社員】製造(6)【正社員】研究開発(7)【正社員】研究補助(8)【正社員】機械開発、設計
週休2日、祝日 年間休日：121日 ※年次有給休暇／年間最高20日付与（初年度10日） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】購買(4)【正社員】総務（財務、人事、法務等）(5)【正社員】製造(6)【正社員】研究開発(7)【正社員】研究補助(8)【正社員】機械開発、設計 期間：入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 37.4歳（2023年1月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：各種研修制度あり
新人研修、若手経営会議（入社３年以内の社員対象、社長が直接経営指導） |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
（過去実績）
2018年度 女性育休取得対象者数/取得者数＝1名/1名 2016年度 女性育休取得対象者数/取得者数＝1名/1名 |
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 採用実績 | 2023年4月 3名（研究開発1名、製造1名、営業1名）
2022年4月 3名（研究開発3名、営業1名） 2021年4月 3名（研究開発1名、営業2名） |
|---|---|
| 当社の人材育成 | 人材育成は、研修制度の充実度だけが全てではありません。
活き活きと活躍する人材を育てるための当社の取り組みをご紹介します。 ○何事も基本が大切。はじめにしっかりと指導します。 入社後の約2週間は集合研修を実施します。社長自らプロのビジネスマンに必要な心構えを説く他、基礎的な商品知識・業界知識・関係法令やビジネスマナーなどを丁寧に教えます。 集合研修の後は各部署に配属され、研修の一環としてＯＪＴを受けていただきます。一人立ちできるようになるまで約半年、上司・先輩の教育指導の下でじっくりと実践的な知識・スキルを身に付けていただきます。 ○職場の上司・先輩がいつも温かく見守っています。 当社には親切な人がとても多く、一の教えを請えば十を教えてくれるほど懇切丁寧です。特別な制度が設けられているわけではありませんが、昔から受け継がれている当社の良き企業文化です。自ら積極的に吸収しようとする姿勢があれば、多くのことを学べるはずです。 ○どんどんチャンスを与えます。 社員を伸ばす最も効果的な方法は、年齢に関係なく責任ある重要な仕事をどんどん任せ、自ら考えて実践させることだと考えています。簡単に乗り越えられるものではありませんが、決して丸投げ・ほったらかしにはしません。会社を挙げて、全力でサポートしています。 年々、若手社員の海外出張の機会も増えています。当社には英語・中国語の達人が複数おり、指導・サポートしてくれます。 ○頑張りには必ず報います。 努力が必ずしも報われるとは限らない組織もある中、当社は努力を重ねて成果を上げた社員に必ず報い、若くても能力ある者にふさわしい処遇をする仕組みを整えています。 ○将来の幹部候補を育てます。 入社3年以内の若手社員を対象に社長自ら主催し、会社が実際に抱えている様々な経営課題についてディスカッション等を通じて考える「若手経営会議」を開催。社長からプロのビジネスマンや経営幹部に必要な資質・考え方など貴重なアドバイスが得られます。 経営と聞くと、学生の皆さんには縁遠いものと思われるかもしれませんが、若いころから経営について学ぶことは大きなプラスになります。 |
| ご質問にお答えします！ | 毎年、非常に高い頻度で質問される事柄ですので、会社説明会や面接の前に必ずお読みください。
Ｑ．希望する職種は選考のどの段階で伝えればいいですか？ Ａ．二次選考の際にこちらからお伺いします。 ただ、希望される職種とは別に、「この人がより活躍できる仕事は何か」という広い視野で見極めていきますので、別の職種に高い適性がある場合はそちらをおすすめすることもあります。 Ｑ．学部卒、院卒によって仕事内容や待遇が異なりますか？ Ａ．入社時点では院卒者の方が若干給料が多いですが、その後の評価方法や仕事内容などは全く同じです。 Ｑ．研究開発への投資について教えてください。 Ａ．当社は常に先を見据え、他社にない独創的な商品を生み続けるために、研究開発に対する投資を積極的に行っています。現在の全従業員に対する研究員の割合は約4割で、同業他社と比べても非常に高い水準です。また、売上高研究開発費率は毎年10％前後で推移しており、最先端の試験機器もどんどん導入しています。2013年には3棟目となる新研究所（技術開発研究所：滋賀県）を設立し、旧研究所（材料開発研究所：滋賀県）を増改築しました。 |
| 風通しの良い職場づくり | 当社は風通しの良い職場づくりを支援する様々な制度を設けております。
【表彰制度】 全社員が参加する年1回の「総合会議」の場で、1年間で目覚ましい成果を上げた者や陰の功労者まで幅広く表彰します。幹部・管理職が一方的に評価するのではなく、パート社員を含む全社員が自薦・他薦による評価対象となることが大きな特徴です。 【異動希望申告制度】 同部内での業務変更希望や他部門への異動希望を年1回申告できます。新しい仕事にチャレンジしたい・結婚や介護でプライベートに大きな変化があったので配慮してほしい等、社員の要望をタイムリーに汲み取る機会を設けています。 【目安箱制度】 会社や職場への意見・要望・意見等を、インターネットを通じて匿名で会社に投稿できます。内容に応じて経営幹部層にも迅速に情報共有され、都度必要な対応をとっています。 |
| 社内イベント | 社員旅行（海外も過去3回あり）、ソフトボール大会、釣り大会、ゴルフコンペ、ケーキ部、バドミントン・卓球愛好会 ほか
※自由参加で、自分の都合に合わせて好きな時に参加しています。 |
| 個人情報の取り扱いについて | 学生の皆様よりご提供いただいた個人情報は、弊社の採用に関する業務以外では一切使用致しません。また、第三者への提供、外部への採用業務の委託は致しません。
弊社採用活動中は、厳重に管理、保護し、採用活動終了後、適切に破棄、消去致します。 |
| 【WEB説明会】 | ・Web説明会を開催しております。詳細は「説明会・面接」→「Web会社説明会 予約画面」をご覧ください。 |
| 採用キーワード | メーカー｜化学メーカー｜提案営業｜トップシェア｜電子｜文系採用｜事務｜総務｜半導体｜5G｜少数精鋭｜成長｜海外｜機械設計｜ |
採用実績校
愛媛大学大学院、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大谷大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都学園大学、京都大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、神戸市外国語大学、佐賀大学、中部大学、帝塚山大学、富山大学、同志社大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系 - 主な勤務地
- 埼玉、愛知、滋賀、大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
卒業後2年以内の方（社会人経験不問） - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒576-0036
大阪府交野市森北1丁目23番2号
化研テック株式会社 採用チーム
Mail：recruit@kaken-tech.co.jp
TEL：072-894-2590
アクセス：ＪＲ学研都市線「河内磐船」駅から徒歩3分
京阪電車交野線「河内森」駅から徒歩6分
会社ホームページ ： https://www.kaken-tech.co.jp/
大阪府交野市森北1丁目23番2号
化研テック株式会社 採用チーム
Mail：recruit@kaken-tech.co.jp
TEL：072-894-2590
アクセス：ＪＲ学研都市線「河内磐船」駅から徒歩3分
京阪電車交野線「河内森」駅から徒歩6分
会社ホームページ ： https://www.kaken-tech.co.jp/
掲載開始：2024/01/29
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