株式会社ハット
ハット

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株式会社ハット

【TVCM,PV,Web Movie等、映像コンテンツの企画・制作】
  • 正社員
業種
広告
本社
東京

私たちはこんな事業をしています


※HATホームページ「リクルート」ページ、更新しました!ご覧ください!
イベント情報掲載中です!

※HAT最新情報はHATホームページ 「NEWS」をご覧ください!


TVCM,PV,WEB movieなど年間120本程の映像コンテンツを企画・制作するクリエイティブハウスです。
社内ディレクターの起用を中心に、「仕上がりの良さ」「安心感のある制作進行」により、顧客に信頼
される映像制作を目指しています。


当社の魅力はここ!!

技術力・開発力

社内Dirとプロデュース力の結合が、クリエイティブの原動力

ハットでは、社内ディレクターと制作部がタッグを組んで殆どの仕事を進めます。良い作品を完成に導くのは、プロマネやアシスタントたちの地道に準備を積み上げていく力と、それを昇華させる演出力です。当社が最も得意とするのは、この2つの力の結合。どんなに難しいプロジェクトでも、身近な仲間とチームを組んで、ものごとを前に進める環境が、良いものを生み出す原動力となっています。また、社内の良好な人間関係をベースに、互いをライバルとしつつ補完しあい、それにより全員がレベルアップし、働きやすさ・楽しさ・やりがいが実際の映像制作への真摯な姿勢を生み、結果として良い作品を作り続けることを可能にしています。

魅力的な人材

育成システム

●入社前【体験入社】入社予定者に実際の撮影業務を体験してもらい、入社予定者自身がイメージする業務内容と相違がないかチェックする研修。体験後、入社予定者自身の判断で内定を決めることができる。●入社1年目【新入社員研修】入社後半年に渡り、「座学研修」・「OJT研修」の2つのフェーズに分けて研修を行う。 座学研修(入社後約1ヶ月間):制作業務の基礎知識や社会人としての心得などを学ぶ研修。 OJT研修(座学研修後約3ヶ月間):実際のチームに仮所属し、座学で学んだことを実践の中で経験していく研修。●入社2年目【2年目研修】制作フローを基礎から丁寧に復習し、知識のギャップを補填する研修。

施設・職場環境

支援システム

社員の心の健康をケアするために、メンター制度や、ハラスメント相談員、社外相談員を設置。 社員の身体の健康をケアするために、働き方改革委員会や衛生委員会などの残業時間監視・改善機関を設置。 無駄のない働き方のためにフレックス制度と出勤簿アプリ(TeamSpirit)を導入。結果、業界内最高レベルの低残業時間(ひと月あたり26時間14分)を実現。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

映像コンテンツの企画・制作に関わる業務
■制作部 プロダクション・マネージャー(PM)の仕事
   スケジュール・予算・スタッフ・品質の管理者。円滑な制作進行の為の司令塔です。
■企画演出部 ディレクター、プランナーの仕事
   ディレクターは表現の責任者。あらゆる場面で、全てのスタッフ・演技者に指示を与えます。

会社データ

【新型コロナウイルス感染症への対応】 対面OBOG訪問、オフィス見学は、
新型コロナウイルスの感染拡大防止の観点から、当面の間、見合わせとさせて頂きます。
今後の感染の状況を見守り、実施可否を判断する予定です。
開催の見通しが立ち次第、ホームページ及びリクナビにてご案内させて頂きますので、
ご確認頂ければ幸いです。

『ハット』 という社名 『HAT』とは、『HIGH-DEFINITION AD TEAM』の略。

『H』 品質の高い × 『A』  広告づくりのための × 『T』 = チーム
事業内容 ◆動画を中心とする広告宣伝コンテンツの企画と制作/映像ディレクター、キャスティング・ディレクターの派遣とマネジメント◆
年間総制作本数は、約120本。
Fabulous Creativity First [ステートメント]
美しさ、という人がいる。強さ、という人がいる。豊かさ、という人がいる。
この世界は、色々な「生きかたのモノさし」に溢れている。
そして―
わたしたちHATは、迷う事なく、
その「生きかたのモノさし」を"CREATIVITY"に決めました。
それは、
なによりも"FIRST"で、圧倒的に"FABULOUS"な、
“CREATIVITY”。
HATという場所には、そんな同じ志を持った仲間達が集まっている。
そして、
素晴らしきCREATIVITY馬鹿な笑顔に、
満ち溢れている。
そのCREATIVITYこそが、世界を変えることを信じて。
そのCREATIVITYだけが、未来を変えることを信じて。
わたしたちは、FABULOUS CREATIVITY FIRSTなカンパニー、
HATです。
当社の強み 【クリエイティブ力】
前身の株式会社キャップの時代から、優れたクリエイターを数多く輩出し続けています。1970年代から現在に至るまで、業界内で長く信頼を得てきた会社。若いディレクターを育てる土壌があります。

【「ディレクター」「プロデューサー」「プロマネ」一体となった制作環境】
私たちハットでは、社員の約4分の1が企画演出部。若手からベテランまで多くのディレクターが居て、いつでも相談したり、疑問をぶつけあったり、コミュニケーションが取りやすい。社内ディレクターとプロデュース力の結合が、ハットのクリエイティブの原動力です。

【のびのびと活躍できる「場」、整備中!】
安心して仕事に打ち込める環境の整備が、ハットの働き方改革への答えです。「入社1年目の研修」「2年目研修」を始め、「コミュニケーション研修」「メンター制度」「グループ活動支援制度」「海外フェスティバル派遣制度」「資格取得支援制度」「映画・演劇・美術鑑賞補助制度」など、全ては、社員が安心して仕事に取り組む為の施策です。
主な受賞広告賞 ◆『広告賞受賞数 400超』◆
 ’82『カンヌ・グランプリ』、’95『IBA』 『NYフェスティバル』 『ロンドン』でグランプリ。
 ’71,’91,’92と、3度『ACCグランプリ』受賞を始め、制作会社トップクラスの実績。

【ACC殿堂入り作品・7作品】輩出
【ACCクリエイターズ殿堂・3名】輩出
主な実績 ◆ハットが関わった様々なCM◆


アサヒ飲料(株) / (株)ECC / 沖縄県 / (株)ONODERA GROUP / (株)再春館製薬所 / (株)ノートンライフロック / セイコーウォッチ(株) / 総務省統計局 / (株)ディー・エヌ・エー / 日本マイクロソフト(株) / パナソニック(株) / (株)バンダイ / ブリヂストンスポーツ(株) / (株)モスフードサービス / 理研ビタミン(株) / レキットベンキーザー・ジャパン(株)(50音順)
若手社員の活躍 【日本アド・コンテンツ制作協会(JAC)表彰】
「JAC AWARD」受賞 (2007~2023年)
・ディレクター部門=4名
・プロデューサー部門=3名
・プロダクションマネージャー部門=3名
・プロダクションサポート部門=2名

【カンヌライオンズ国際クリエイティビティ・フェスティバル】
「ヤングライオンズコンペティション日本代表」=2名 (2012、2018年)

【ADFEST(アジア太平洋広告祭)】
「Fabuluos Four」受賞=3名 (2005,2009,2017年)
設立 1992年10月
資本金 6,000万円
売上高 22億7000万(2023年6月)
代表者 代表取締役社長 小林亜佐人
事業所 港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留7F
主な取引先 (株)ADK クリエイティブ・ワン / (株)ENJIN / (株)大広WEDO / (株)CHERRY / (株)電通 / (株)電通沖縄 / (株)電通デジタル / (株)電通西日本 / (株)電通東日本 / (株)東急エージェンシー / (株)博報堂 / (株)ヒルズ(50音順)
従業員数 63名 ・取締役を除く(2024年1月現在)

平均年齢 38.1歳(2024年1月現在)
ホームページ https://hdat.jp/
Facebook https://www.facebook.com/HAT.tokyo
Instagram https://www.instagram.com/hat__inc/
YouTube https://www.youtube.com/user/HATtokyo
会社説明動画 2025年度版作成中
連絡先 〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留7F
TEL:03-5657-4810 (採用担当)

連絡先

〒105-0021
東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留7F
TEL:03-5657-4810  

採用担当 渡辺・向山
掲載開始:2024/01/29

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