国立大学法人 広島大学病院
ヒロシマダイガクビョウイン
2023
業種
医療関連・医療機関
教育関連/福祉・介護/団体・連合会
本社
広島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合企画職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合企画職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

広島大学では「自ら行動し進化し続ける人」という人材育成目標を掲げています。
病院職員に求められる能力は、大学職員に一般的に求められるものに加え、医療に係ることや経営に係ることなど、さまざまです。大学で学び研究したことをひとつの基礎として、さまざまな部署を経験、成長し、大学病院の将来を担っていきたい、そんな真に広島大学病院で働きたい人材に期待します。
医療の最前線・最先端の場で、自身の能力を伸ばし発揮したい、「広島大学病院」への熱い思いのある人の応募を待っています。

募集概要

職種 総合企画職
勤務地 広島大学病院/広島市南区霞1-2-3
勤務時間 8時30分~17時15分(実働7時間45分)
※勤務場所によっては、これと異なり、早出・遅出があります。
採用ステップ&スケジュール 【ステップ&スケジュール】
●採用説明会:3月及び4月に実施予定です。

※4月の日程については決まり次第プレエントリーいただいた方にご連絡させていただきます。
※説明会への参加は任意です。

●リクナビ2022WEBプレエントリー締切:5月24日(月)

●エントリーシート提出期間:4月30日(金)~5月24日(月)17時必着

●一次選考(エントリーシート又はOpenES):6月上旬
※提出方法の詳細については、リクナビ2022広島大学病院にプレエントリーいただいた方の「メッセージBOX」に送付します。
※一次選考合格者にはSPI(適性検査)を受けていただく予定です。

●面接:
・二次選考(面接):6月10日(木)、11日(金)(予定)
・三次選考(面接):6月24日(木)(予定)
※面接場所はいずれも広島大学病院の予定です。

【試験の申込みについての注意事項】
本採用試験と広島大学一般職員採用試験に重複してエントリーシートを提出することはできません。
また,本採用試験にエントリーシートを提出した方は、中国・四国地区国立大学法人等職員採用試験(統一試験)の面接選考において広島大学に応募することができません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大学卒業】 月給 193,132円
【修士修了】 月給 207,230円
(一律特別調整手当(6%)を含む額)
昇給 一年間の勤務成績に応じて昇給します。
諸手当 ◎通勤手当
…通勤距離が2km以上で、通勤に公共交通機関、自動車、自転車等を利用している場合に支給します。
○電車・バス等…最高55、000円
○自動車等…通勤距離に応じて2、000~31、600円
◎住居手当
…借家・アパート等に居住する場合に支給します。
○借家・アパート等…家賃の約半分(上限27、000円)
◎扶養手当
…扶養親族がある場合に支給します。
○配偶者…6、500円、子供…1人当たり10、000円
◎時間外勤務手当
…所定の労働時間を超えて勤務した場合、割増賃金を支給します。
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ●休日
◎完全週休二日制(土・日)
◎祝日・休日
◎年末年始(12/29~1/3)
※勤務場所によっては、これと異なる場合があります。
◎年間休日122日
●休暇
◎年次有給休暇(年20日)、特別休暇(夏季、結婚、産前・産後、忌引など)
◎育児休業、介護休業(部分休業もあり)
保険 社会保険完備
試用期間 有り。6か月間/労働条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 9人 0人 100.0%
2018年度 9人 0人 100.0%
2017年度 8人 1人 87.5%
(2021年2月1日時点)
大学全体の実績
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 1人
2019年度 5人 4人
2018年度 4人 4人
3年以内男性採用割合:59.0%
3年以内女性採用割合:41.0%
大学全体の実績
平均勤続年数 19.0年(2021年2月1日時点)
大学全体の実績
平均年齢 43.0歳(2021年2月1日時点)
大学全体の実績
研修 あり:○大学全体で計画する研修
・初任者研修(新規採用職員に対して約1カ月実施)
・海外派遣研修(学生の海外留学の引率(約2週間))
・eラーニング(マネジメントスキル、英語等)
・規範研修(メンタルヘルス研修、個人情報保護研修等)
・専門研修(財務系研修、学生支援職員研修等)
・その他、研修制度多数あり
○病院で計画する研修
・医療安全管理研修、感染防止対策研修
・国立大学病院事務実務研修
・他部署配属研修 など
自己啓発支援 あり:・TOEIC受験
・大学院修学
メンター制度 なし:制度はありませんが、周囲の先輩職員がしっかりサポートします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.6時間(2019年度実績)
大学全体の実績
有給休暇の平均取得日数 14.3日(2019年度実績)
大学全体の実績
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

学内施設 キャンパス内の体育館、図書館の蔵書を利用できます。
宿舎 世帯用宿舎(有料)があります。
(希望者が多い場合は、入居できないことがあります。)

採用実績校

川崎医療福祉大学
広島国際大学
早稲田大学 等

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
広島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
医療・社会福祉分野や医療に関連する経営分野など,広島大学病院で働く上であなたが有用と思う科目の履修・研究をしていること
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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