株式会社ウィルグループウィルグループ

株式会社ウィルグループ

東証一部上場/人材派遣・人材紹介
  • 株式公開
業種 人材サービス(人材紹介・人材派遣)
教育関連/広告
本社 東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
  • 総合評価
  • 4.80 評価点数の画像
  • 評価が高い項目
  • 人事とのやりとり 4.79

先輩社員にインタビュー

人事本部-採用戦略部
石坂準次(28歳)
【年収】非公開
これが私の仕事 会社の”最重要戦略”を全うする
私は現在、新卒採用の責任者を務めています。
ウィルグループでは2000年頃より新卒採用を行っておりますが、経営から常々「新卒採用こそ最重要戦略」とメッセージを受け取っています。その為、弊社の選考には社員300名以上の協力体制があります。例年頂くたくさんのエントリーの中から、自社にとって、そして新卒入社される方にとって「ウィルグループで働くという道がベストである」という方を見極め仲間集めをしております。
セミナー設計、選考設計はもちろんのこと、一人の学生に対して、どの社員と会って話をしてもらうかなどの細部の部分までこだわり採用設計しております。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
出会った学生が”将来”を担う
毎年、数えきれないほどの学生とお会いし、長い選考フローを経て入社頂きます。その新入社員が2~3年目には役職者となり、主要事業の重要な役割を果たしていることや、全社表彰されている姿を見るとき、「事業に貢献している」と噛み締めることができます。「この会社を選んで良かった」という言葉は、新卒の方から頂くことも嬉しいのですが、入社して数年経った社員から頂くこと際は何とも言えない感覚になります。人それぞれに会社を選ぶ理由がありますが、選んだ理由を実際に「正解」にすることは自分次第な部分もあります。そういった背景をくみ取ってみても、やはり「選んで良かった」と思ってもらえることは採用担当として嬉しいことです。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 「何をやるか」ではなく、「誰とどこを目指すか」
私は就活の際、企業規模、ネームバリューばかり気にした大手一本に絞った就活をしておりました
。そんな中、偶然立ち寄ったウィルグループの説明会で、「我々の会社の変わるところでなく、変わらないところを見てほしい」と、代表が話をしており、そこから強く興味を持ち始めました。企業において変わらないもの、つまり”ミッション”の話を聞き、就活の考え方が180度変わったことを今でも覚えています。ウィルグループと出会ったその日から、自分の軸と会社の軸、つまりミッションが重なる会社で働くべきだと考えるようになり、更にそのミッションをどんな仲間と実現したいかという考えを合わせて持つようになりました。結果、選んだ会社がウィルグループです。今でもこの時の自分の決断に誇りを持っています。
 
これまでのキャリア 2016/4 ウィルグループ入社 
2016/10 FO事業部 川崎エリア LDR 就任
2017/4   FO事業部 神奈川支店 支店長 就任
2017/10 ウィルグループ 異動 東日本採用責任者 就任
2020/4  採用戦略部 MGR 就任

この仕事のポイント

仕事の中身 生活にプラスアルファな喜びや潤いを提供していく仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
仕事で身につくもの 業界やその道で有名な人とのコネクションができる仕事
特に向いている性格 使命感に燃えやすい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

大切にしていただきたい考えは、就活とは「マッチング」であるということです。企業は多くの選考を通じて、就活生の皆さんが自社にとってベストかどうかを見極めていきます。しかしこれは就活生の皆さんにも同じく権利があります。我々企業が見極めるに当たりたくさんの質問を投げかけさせて頂くわけですから、皆さんにも同等にその企業を知る権利があります。つまり皆さんと企業は”対等”なはずです。そんな気持ちで挑むことで納得の行く就活を送れるのではないでしょうか

株式会社ウィルグループの先輩社員

IT領域に特化した人材紹介事業の新規立ち上げ

テックキャリア事業部
久保田景
武蔵大学 経済学部 経済学科

求職者とクライアント様を”繋げる”役割を担う

コールアンドオフィスデザイン事業部 池袋支店
片山知聡
近畿大学

人のキャリアと向き合う"責任とやりがい"

コールアンドオフィスデザイン事業部 横浜支店
池田 安希
東海大学 観光学部 観光学科

PMIとして働いています

田中マイク
早稲田大学 国際教養学部 国際教養学科

well-being に関するリサーチ

人材開発部
ガンター オニール デボン
Harvard University Psychology General Psychology

組織を束ねるリーダーとしての"責任"

ファクトリーアウトソーシング事業部 西日本営業部 福岡第二支店
鈴木悠賀理
青山学院大学 文学部 フランス文学科

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