株式会社 久保田工務店
クボタコウムテン
2023
業種
建設
建材・エクステリア/設備・設備工事関連/機械設計
本社
岐阜

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
施工管理職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

施工管理職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【風通しのいい環境で働きたい方】
私たち久保田工務店は少数精鋭企業です。経営陣とスタッフの距離が非常に近くて、現場でお互い世間話で盛り上がることも少なくありません。気を遣わない間柄になることができるので、自分の意見を直接提案することも可能です。経営陣もしっかりと社員の声に耳を傾けてくれますので、「自分の声が会社をつくっている」という手応えを強く感じることができるでしょう。

【安定した業績の会社で働きたい方】
創業以来約70年の歴史を持つ私たち。地元である揖斐郡に加えて、岐阜県内のさまざまな工事案件に携わっています。担当する工事の種類は年々広がり、新しい領域を開拓する技術力もついてきました。歴史の長い会社でありながら、現状に満足せず、新しいことに挑み続けてきたからこそ、安定した業績を残し続けることができています。

【一人ひとりをしっかり見てくれる環境で頑張りたい方】
社長の久保田は「一人ひとりの性格や考えに合わせて、サポートや教育のスタイルを変えています」と話します。画一的な教育・サポートでは、一人ひとりの個性を活かすことができません。各人に合うきめ細やかなサポートをしてこそ、永く働くことができ、成長のスピードが加速するものです。これは、私たちだからこそできると考えています。

【さまざまな仕事にチャレンジしたい方】
たとえば施工管理も、ひとつの工事をするに当たって担当する仕事の領域が明確に分かれているわけではありません。「この仕事にも挑戦してみたい」という声を出せば、上司や経営陣がチャンスを与えてくれます。様々な密度の濃い仕事を経験することで、他の企業では考えられないようなスピードで成長することが可能でき、あなたのキャリアアップにつながります。

【向上心がある方】
土木や建築にまつわる知識は大切です。ただ、これらの知識がなくても「少しでも多くのことを学びたい」という向上心があれば、独り立ちすることができます。「文系出身だけど、施工管理の仕事にチャレンジしたい」という方なども、ぜひ気軽にエントリーしてください。アクションを起こす!このことが施工管理として活躍できる素質を持っている何よりの証拠です。

募集概要

職種 【1】施工管理 【2】営業 【3】積算


【1】施工管理
道路の新設や改良、橋梁の建替、河川の護岸、砂防の設置、公共建築物など、さまざまな分野の土木建築工事をするにあたり、工事の計画立案、予算の管理、職人の手配、スケジュールの管理などを進めていきます。すべての目的は、安全を守り、工期どおりに工事を完了させることです。各種工程においてさまざまな仕事がありますので、ぜひ下記もご覧ください。

■原価管理
工事をする際に発生する費用を算出し、予算を超えないように管理する仕事です。

■工程管理
あらかじめ立てたスケジュールと照らし合わせて、予定どおりに工事が進んでいるかチェックします。

■品質・出来形管理
定めた基準どおりに構造物ができているか細かく検査する仕事です。

■安全管理
職人さんをはじめ、工事に協力してくださる人の安全を確保する仕事です。

…ほかにも多種多様な仕事があります。入社後は経験豊富な先輩に付いて一つずつ仕事を覚えてもらいますので、焦る必要はありません。分からないことがあれば気軽に質問してくださいね。


【2】営業
発注元が官公庁になる工事は公共工事に分類され、受注に向けて入札を行います。入札とは、官公庁からの発注情報をもとに、どれくらいの費用でどのような工事をするかプランを立て、発注者に提出することです。それをもとに官公庁は発注先を決定します。この入札に参加することは、営業の大切な仕事です。

また、民間工事も重要な案件です。こまめに取引先を訪問して顔を覚えてもらい、いつでも声を掛けてもらえる関係性をつくるのも、営業の大切な仕事になります。


【3】積算
公共工事の入札に参加するとき、発注者が提示する予定価格に基づいて見積額を算出するのが仕事です。見積もり次第では、競合他社に流れる可能性もありますが、落札ができたときの喜びは格別です。
勤務地 岐阜県西濃地域(岐阜県揖斐郡内、大垣市内など)
■施工管理職は配属先の工事現場が主な勤務地です。営業職および積算職は本社事務所内で勤務します。
勤務時間 8:00~17:00(実働7時間45分※休憩75分)
■現場の進捗状況によって残業が発生する場合があります。
■2020年残業実績:月18.4時間(全社員平均)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院修士課程(博士課程前期):月給250,000円
大学:月給230,000円
高等専門学校:月給230,000円
専門学校・短大:月給210,000円



諸手当 ■通勤手当/職種により、以下のとおり異なります
・施工管理職および営業職は社有車支給。燃料費全額会社負担
・積算職は自家用車通勤。燃料費は規程に基づき実費支給

■資格手当
所定の資格を有する者に対して、上限20,000円を限度に毎月支給(例:施工管理技士、建築士、建設業経理士など)

■家族手当
健康保険上扶養している配偶者に月5,000円、子一人につき月3,000円

■宿直手当
宿直があった場合、1回につき5,000円

■遠距離手当
自宅~現場間が片道50kmを越えた場合に、月20,000円~を毎月支給
昇給 年1回(7月)
■2020年実績:昇給額12,917円(全従業員平均)
■通常昇給以外に、以下の特別昇給があります
・若年者年齢昇給制度(45歳までを対象に毎年1,000~3,000円を加算)
・昇格昇給制度(昇格したときに3,000~10,000円を加算)
・特別昇給制度(特に功績が認められた人に加算)
賞与 年2回(6月、12月)
■2020年度実績:年間支給額1,132,373円(全従業員平均) 1,254,982円(施工管理職平均)
休日休暇 日曜
隔週土曜(第2、第4土曜)
祝祭日
夏季休暇
年末休暇
有給休暇(入社時特別有給休暇)
慶弔休暇

◎年間休日105日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 なし
福利厚生 退職金制度(勤続2年以上)、資格取得支援制度(講座受講料および受験費用は全額会社負担)、社有車支給(施工管理職および営業職に支給)、社員親睦会(社員旅行、新年会、新入社員歓迎会、慶弔)、家賃補助制度(入社にあたり転居を伴う場合のみ)、奨学金返済支援制度(奨学金借入金額に応じて、毎月30,000~50,000円を支給)

■福利厚生が充実、ジョブローテーションで様々な職種を体験できる、資格取得支援制度あり


職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2021年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 0人
2019年度 3人 0人
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 14.5年(2021年3月時点)
平均年齢 42.8歳(2021年3月時点)
研修 あり:■入社前研修(3月下旬)
2泊3日の宿泊研修。静岡県富士宮市にて同業他社の新入社員との集合研修に参加します。社会人になるにあたっての心構えや、建設業のいろはを学びます。


■新入社員オリエンテーション(4月中)
建設業界の基礎知識、会社のルール、仕事の実務等について講習や実習を行います。

■OFF-JT(随時)
新入社員向けの土木建築技術に関する勉強会に参加します。建設業に関する知識を深める機会です。

■OJT(随時)
様々な現場にて実習です。先輩社員から実務を学んでください。
自己啓発支援 あり:■資格取得支援制度
会社が指定する資格(建築士、土木・造園・管・建築・舗装の各施工管理技士、建設業経理士等)取得のための学費(専門学校等の授業料)および受験費用の全額会社負担

■資格取得後の資格手当支給
取得資格により、毎月3,000円~20,000円を資格手当として支給
メンター制度 あり:新入社員1人につき1名の先輩社員を配置。仕事の悩み相談やアドバイスを受けられます。
キャリアコンサルティング制度 あり:随時上司、役員による面談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.4時間(2019年度実績)
※上記は全社員平均です。
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 16.6%
(2021年3月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜市立女子短期大学、岐阜大学、駒澤大学、専修大学、中部大学、東海工業専門学校金山校、福井工業大学、法政大学、明治大学、名城大学
■学部・学科
工学部(土木工学科・建設工学科・建築学科)、経済学部(経済学科、商学科)、法学部(法律学科)など

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
岐阜
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2012年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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