株式会社クレディセゾン
クレディセゾン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社クレディセゾン

(セゾンカード)
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
クレジット・信販
リース・レンタル/インターネット関連/各種ビジネスサービス/生命保険
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・ゼネラル職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3187名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・ゼネラル職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、新規事業提案制度

募集要項

求める人物像・選考基準

1.学校・学部・学科は不問
2.金融にとらわれない新たな価値の創造に挑戦できる方
 
選考では、皆さんの今までの経験や自身の強みを本音でお聞かせください!

募集概要

職種 (1)【正社員】ゼネラル職
仕事内容 (1)【正社員】ゼネラル職
ペイメント:営業、新規事業開発、オペレーション、セゾンカウンター業務
ファイナンス:住宅ローン・資産運用・リース営業、オペレーション
デジタル:マーケティング、システム開発、社内DX推進     等
応募資格 (1)【正社員】ゼネラル職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ゼネラル職
 北海道、青森、岩手、宮城、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:以下2コースより選択可能。

1.ナショナル(N)コース
 全国への転居を伴う異動があるコース
 ※将来的に海外での勤務の可能性もあります

2.ブロック(B)コース
 選択したエリア内で転居を伴う異動があるコース
勤務時間 (1)【正社員】ゼネラル職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分
 勤務時間帯目安:9:00~17:30
 備考:・事業部変形労働時間精度導入 (例)9:00~17:30、9:30~18:00)
・部門によりフレックスタイム制も導入あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ゼネラル職
ナショナル(N)コース
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:225,000円(一律手当含む)
  ※基本給:205,000円
ブロック(B)コース
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:215,000円(一律手当含む)
  ※基本給:205,000円

 備考:ブロック(B)コースの手当は配属先により異なる
手当 (1)【正社員】ゼネラル職
ナショナル(N)コース
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律勤務地コース:20,000円(固定給に含む)

 住宅手当、通勤交通費、時間帯手当、カウンターレイトシフト手当 他
ブロック(B)コース
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律勤務地コース:10,000円(固定給に含む)
 備考:配属先により異なる

 住宅手当、通勤交通費、時間帯手当、カウンターレイトシフト手当 他
昇給 (1)【正社員】ゼネラル職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】ゼネラル職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】ゼネラル職
 週休2日制(月8~12日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 ※勤続年数⇒初年度:10日、1年:11日、2年:12日、3年:14日、4年:16日
        5年以降:1年を経過するごとに2日を加算し、最高20日を限度とする
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:配偶者出産休暇、1時間単位有休、つわり休暇・通院休暇、子の看護休暇、ウェルネス休暇 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:活躍支援制度(CANVAS)、社員持株会、財形貯蓄、契約ホテル、各種契約スポーツクラブ 他
諸制度:短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、副業あり、夢中力チャレンジ、オープンチャレンジ(社内公募)、SWITCH SAISON(社内ベンチャー制度)、リワークエントリー制度 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ゼネラル職
 期間:入社後6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 9人 18人
2020年度 13人 29人
2019年度 11人 41人
3年以内男性採用割合:27.2%
3年以内女性採用割合:72.8%
平均勤続年数 12.4年(2021年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:階層別研修(新入社員研修、中堅社員研修、マネージャー研修他)、職能専門別研修(法務教育)、選択型研修、通信教育、社外セミナー、公的資格取得 他
自己啓発支援 あり:活躍支援制度 CANVAS(キャンバス)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 17.4%
管理職 24.3%
(2021年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

選考フロー ◇選考フロー◇
 
選考フローについては、決まり次第ご連絡します。
皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

クレディセゾン採用ホームページ
http://www.creditsaison.jp/saiyo/

採用実績校

愛知淑徳大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、金城大学、岐阜経済大学、恵泉女学園大学、甲南大学、神戸女学院大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、滋賀大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中部学院大学、田園調布学園大学、東海大学、東京女子大学、東北大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、兵庫県立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡女子大学、福岡大学、法政大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒170-6073 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52階 
戦略人事部 採用グループ 03-5992-8371(平日9:00~17:30)
                                   saiyo@cs.saisoncard.co.jp(Eメールアドレス)
<交通機関>
JR池袋駅徒歩10分
地下鉄有楽町線東池袋駅徒歩5分
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。