業種 |
クレジット・信販
リース・レンタル/インターネット関連/各種ビジネスサービス/生命保険 |
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本社 |
東京
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大学卒・ゼネラル職 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3187名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、新規事業提案制度 |
職種 | (1)【正社員】ゼネラル職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ゼネラル職
ペイメント:営業、新規事業開発、オペレーション、セゾンカウンター業務 ファイナンス:住宅ローン・資産運用・リース営業、オペレーション デジタル:マーケティング、システム開発、社内DX推進 等 |
応募資格 | (1)【正社員】ゼネラル職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ゼネラル職
北海道、青森、岩手、宮城、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:以下2コースより選択可能。 1.ナショナル(N)コース 全国への転居を伴う異動があるコース ※将来的に海外での勤務の可能性もあります 2.ブロック(B)コース 選択したエリア内で転居を伴う異動があるコース |
勤務時間 | (1)【正社員】ゼネラル職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:9:00~17:30 備考:・事業部変形労働時間精度導入 (例)9:00~17:30、9:30~18:00) ・部門によりフレックスタイム制も導入あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ゼネラル職
ナショナル(N)コース 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 ブロック(B)コース 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 備考:ブロック(B)コースの手当は配属先により異なる |
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手当 | (1)【正社員】ゼネラル職
ナショナル(N)コース ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律勤務地コース:20,000円(固定給に含む) 住宅手当、通勤交通費、時間帯手当、カウンターレイトシフト手当 他 ブロック(B)コース ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律勤務地コース:10,000円(固定給に含む) 備考:配属先により異なる 住宅手当、通勤交通費、時間帯手当、カウンターレイトシフト手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】ゼネラル職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ゼネラル職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ゼネラル職
週休2日制(月8~12日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※勤続年数⇒初年度:10日、1年:11日、2年:12日、3年:14日、4年:16日 5年以降:1年を経過するごとに2日を加算し、最高20日を限度とする 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:配偶者出産休暇、1時間単位有休、つわり休暇・通院休暇、子の看護休暇、ウェルネス休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:活躍支援制度(CANVAS)、社員持株会、財形貯蓄、契約ホテル、各種契約スポーツクラブ 他 諸制度:短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、副業あり、夢中力チャレンジ、オープンチャレンジ(社内公募)、SWITCH SAISON(社内ベンチャー制度)、リワークエントリー制度 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ゼネラル職 期間:入社後6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.2%
3年以内女性採用割合:72.8% |
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平均勤続年数 | 12.4年(2021年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:階層別研修(新入社員研修、中堅社員研修、マネージャー研修他)、職能専門別研修(法務教育)、選択型研修、通信教育、社外セミナー、公的資格取得 他 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:活躍支援制度 CANVAS(キャンバス) | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.3時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2021年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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選考フロー | ◇選考フロー◇
選考フローについては、決まり次第ご連絡します。 皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。 クレディセゾン採用ホームページ http://www.creditsaison.jp/saiyo/ |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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