業種 |
機械
重電・産業用電気機器/精密機器/金属製品/鉄鋼 |
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本社 |
群馬
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2022/06/27)
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大卒/製造オペレーター | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 83名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造オペレーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造オペレーター
ATMや油圧ショベルカー、発電所に使用される部品を様々な機械を使用し、加工などを行います。 まずは現場で、ものづくりの基礎を学んでいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造オペレーター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造オペレーター
群馬 備考:群馬県富岡市または安中市(マイカー通勤可) ※無料駐車場完備 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造オペレーター
【交代制】 実働時間(1日):7時間45分 備考: (1)8:15~17:05 (2)20:15~翌5:05 ※夜間勤務 ※実働7時間45分 ※(2)は3週間に1回程度 ※製造オペレーターは2交替制 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造オペレーター
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造オペレーター
通勤手当/月2万4000円まで支給 皆勤手当/月5000円 食事手当/月3255円 家族手当/配偶者月10000円、子供1人につき月5000円 ※健康保険の被扶養者のみ 残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】製造オペレーター
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】製造オペレーター
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造オペレーター
完全週休2日制(土日) 年間休日:113日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服初回支給(2回目以降は一部個人負担) 退職金/勤続3年以上 特別休暇(社内規定による) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月12日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 12.9年(2022年1月12日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2022年1月12日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前:WEB研修
入社後:安全教育等研修 |
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自己啓発支援 | あり:QC検定取得支援(初回の検定料会社負担) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:現場配属時は、先輩社員がつき、手順に沿って機械操作や仕上がった製品の検査等を教えていきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:クレーン 玉がけ フォークリフト 安全講習等 必要資格の会社負担 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.4時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月12日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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【キャリアステップ】 | 製造オペレーターとして経験を積んだあと、
入社1~2年後を目処に、以下の職種にチャレンジすることも可能です! ※希望・適性を考慮 <生産技術> 製造プログラムの作成や工程改善など、製造の要となる業務をおこないます。 製造の過程において、より高品質の製品を効率的に生産することを目指します。 <生産管理> お客様と製品の納期を決めたり、材料の受発注など、対外的なやりとりをおこなう窓口です。 加工支援をいただく協力会社との窓口業務もお任せします。 <品質保証> 製品が世に出る前の最後の砦として、出来上がった製品の検査をおこないます。 お客様からの品質に関する相談の窓口としての役割も果たします。 もちろん、製造オペレーターとして加工業務を極め、 製造のエキスパートを目指していただくこともできます! 現場でじっくり基礎を身につけたあとは、 自分のやりたいことについても考えてみてくださいね。 |
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【職場紹介】 | 当社では10代~60代という幅広い年代の社員が在籍しており、
みんなで和気あいあいとした雰囲気の中働いています。 休日や週末には先輩と食事に行ったりと、プライベートでの交流も◎ ★仕事の一日の流れや先輩社員の声はコチラをチェック! ⇒ https://www.murakami-mfg.co.jp/recruit/coworker.html |
【WEB説明会】 | ・説明会はオンラインと対面の2パターンにて開催いたします。ご希望の方法にてご予約ください。
・WEB説明会は「ZOOM」を使用します。ご予約いただいた方に、当日の参加URLを送付いたします。 ・詳細および最新の情報は「説明会・面接予約」ボタンよりご確認ください! |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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