株式会社日東物産
ニットウブッサン
2023

株式会社日東物産

スーパー日東/スーパーマーケット/各種食料品小売業
業種
スーパー・ストア
本社
愛媛
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.87 評価点数の画像 評価が高い項目 事業内容の理解 4.83

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 186名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■私たちが求めるのは、仕事を通じて自身の能力を発揮し、スキルや能力を磨いていきたい方です■
  
     現場に大きな裁量があるのが当社の特徴―。

 各店舗・各部門のチーフそれぞれが、仕入れ先と直接交渉。
 価格設定や販促の企画、売場づくりに至るまで、自分の裁量で行います。
 権限と責任がゆだねられる環境で、自分なりに試行錯誤と創意工夫を積み重ね、
 お客様のニーズに応えていけるのが当社の仕事の醍醐味です。

 サプライズを目指して、新たな価値の創出に挑み続ける中で、
 自分自身が成長し、次なる挑戦へとステップアップしていく。
 私たちの、このような取り組みに共感し「ぜひやってみたい!」と考える人なら
 学部学科は問わず歓迎します。
   (愛媛県へのUターン就職の方も、歓迎です!Uターン&Iターン社員 多数在籍)


 ◆ 人と一緒じゃつまらないと思う
 ◆ 何かはわからないけど、新しいことを生み出してみたい
 ◆ 実は負けず嫌いだ
 ◆ 発想→挑戦→失敗→リベンジって楽しいと思う
 ◆ 決められたことだけの仕事では、きっと満足できない
 ◆ コツコツと強みを伸ばし、プロフェッショナルを目指したい
 ◆ 戦略的に考えることが好きだ
 ◆ 責任感や正義感、誠実さや正直さは大事だと思う

~ 柔軟な視野を持って、お客様に日々新たな価値を提供していきたいという方とともに、私たちはさらなる進化に向けて進んでいきたいと考えています ~
もし、ひとつでも当てはまることがある方は、
ぜひ当社の説明会にお越しください!

募集概要

職種 総合職
仕事内容 【総合職】(青果 ・ 鮮魚 ・ 精肉 ・ 惣菜 ・ グロサリー ・ レジ各部門)

新入社員研修後、各事業部にて、商品の補充や陳列、加工や調理、接客やレジ業務などの基本業務を習得します。
まずは、商品知識や売上・利益を向上させるための販売戦略の基礎を学びながら、商品の仕入れ、売場づくり、価格設定、販売促進など自分の裁量を広げてください。

レジ部門の方は、レジ及び店舗運営に関する知識を習得します。

そして、スタッフのマネジメントやシフト管理などを通じてリーダーシップを学び、
チーフとしてお客様へ「サプライズ」レベルの価値をお届けすることを目指す中で
「人」「作業」「販売」に関わるマネジメントスキルを習得していきます。
将来は、
・店長として店舗全体の運営や設備投資やマネジメントを担う
・事業部の統括リーダーとしてチーフの育成や事業部全体を進化させる役割を担う
・スペシャリストとして各分野のイノベーションを担う
というように適性・能力に応じた様々なキャリアステップに進みます。
あなたの強みを活かしてキャリアを磨きましょう。
勤務地 【愛媛県 松山市内の各店舗への配属となります】

スーパー日東 高砂店    / 松山市高砂町3-7-2
スーパー日東 久米店           / 松山市南久米町160-1
スーパー日東 鴨川店     / 松山市鴨川1-2-44
スーパー日東 来住店     / 松山市来住町1483-1
スーパー日東 束本店     / 松山市束本1-4-5   
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(1日実働4~10時間)
(1週間の平均所定時間40時間)
採用ステップ&スケジュール 【エントリーについて】
まずはリクナビよりエントリーしてください。
 ▼
【会社説明会】
 私たち独自の「Surprise!がある売り場づくり」についての考え方や、
 人材育成についての考え方、
 新卒の皆さんに期待することなどを
 役員が直接お話しします。ぜひ、ご参加ください。
 ▼
【一次選考(個人面談)】
 ▼
【二次選考(適性テスト ・ 面接)】
 ▼
【最終選考(役員面接)】
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合職(1)青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリー部門
大卒 ・ 大学院卒  月給 220,000円
※固定残業手当48,000円(月38時間分)を含みます。 
※残業時間が38時間未満の場合でも、固定残業手当は減額されません。
 また、月間38時間超の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は、別途支給されます。


総合職(2)レジ(店舗運営)部門
大卒 ・ 大学院卒  月給 210,000円
※固定残業手当37,400円(月30時間分)を含みます。 
※残業時間が30時間未満の場合でも、固定残業手当は減額されません。
 また、月間30時間超の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は、別途支給されます。
諸手当 固定時間外手当
超過勤務手当
深夜勤務手当
職務手当
役職手当
通勤手当など
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月/12月)、特別賞与
休日休暇 シフト制 / 週休2日制

◇夏季休暇 ・ 冬季休暇
◇年次有給休暇
◇特別休暇(結婚休暇 忌引休暇)
◇産前産後休暇 ◇育児休暇 
◇介護休暇 ◇看護休暇
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 ・ 社内制度 ◇慶弔金(結婚祝い金 ・ 出産祝い金 ・ 弔慰金)制度
◇退職金制度
◇キャリアコンサルティング制度
◇資格取得制度
(店長職など階級に合わせて「食品衛生責任者」などの資格取得を援助します)
◇育児休業制度
◇介護休業制度

その他 : 妊娠中 ・ 育児 ・ 介護による時短勤務の実績もあります!
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 2人 1人 50.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2021年4月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 1人
2020年度 2人 2人
2019年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7%
平均勤続年数 6.6年(2021年4月20日時点)
平均年齢 36.1歳(2021年4月20日時点)
研修 あり:□新入社員研修:入社時研修 3か月研修 
            新入社員研修及び配属希望の面談をふまえたジョブローテーション研修を実施 
□マネジメント研修 □社内留学制度 □キャリアアップ研修 等
自己啓発支援 あり:仕事で必要になる資格取得をサポートします。(食品衛生管理etc.)
メンター制度 あり:全新卒採用者に対して、複数のメンターでフォローアップするメンター制度を導入しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:希望に応じて上司・役員とのキャリア面談を行い、
スキルアップにむけての能力開発やプロジェクトへの参画などのキャリアコンサルティングを実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 33.3%
(2021年5月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、岡山理科大学、北九州市立大学、京都橘大学、近畿大学、東雲女子大学、城西大学、聖カタリナ大学、成蹊大学、東和大学、広島経済大学、福山大学、松山大学、宮崎産業経営大学、山口女子大学、琉球大学、立命館大学、早稲田大学 など

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
愛媛
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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