株式会社永和商事
エイワショウジ
2023

株式会社永和商事

WING/ウイング/アミューズメント/パチンコ/スロット
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
その他サービス/各種ビジネスサービス/その他商社/外食・レストラン・フードサービス
本社
三重

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人財像
 1つでも当てはまるものはあれば、是非当社で発揮して頂きたいと思います。
 ・接客サービス業に興味関心がある方
 ・人と話すことが好きな方
 ・チャレンジすることが好きな方
 ・仕事を通して自己成長したい方
 ・明るい対応ができ、元気で周りを楽しませることが好きな方
 ・自分の考えを発信することが好きな方
 ・ひとつのことをより深く考えることが好きな方
 ・リーダーシップがとれる方
 ・チームワークを大切にする方
 ・笑顔を大切にしている方
 ・人への気遣いを大切にしている方
 ・情熱的な方
 ・自由な発想ができる方
 ★説明会・面接を同時開催します! 
 ★面接後にしっかりフィードバックいたします!
 説明会同日に面接も実施する、スピーディな選考を行います。

募集概要

職種 【総合職】
仕事内容 <入社後>
店舗のホールに立ち、接客などを中心にホールスタッフ業務を行います。
<その後のステップアップ>
アルバイトスタッフの管理・指導などの幅広い店舗運営スキルを学びながら、経験を積み、以下のようなキャリアアップしていきます。

リーダー

マネージャー

店長

※他、希望や適性に応じ、本部管理部門などに配属されるケースもあります。
勤務地 ウイングの店舗
■計19店舗
└三重県
└岐阜県
└和歌山県
└千葉県
└宮城県

※I・Uターン歓迎!地域を一緒に盛り上げていきましょう!

◎無限転勤/有限転勤/通勤限定の3つのコース(詳細下記)
ライフスタイルや希望に合わせて勤務地を選択可。またコースは、入社後でも変更できます。
勤務時間 ■三重県
早番8:00~17:00 遅番16:20~25:20(実働8時間)
※地域によって多少異なります。
■岐阜県・和歌山県
早番8:00~16:30 遅番15:50~24:20(実働7.5時間)
■千葉県
早番8:30~17:00 遅番15:50~24:20(実働7.5時間)
■宮城県
早番7:00~16:00 遅番16:00~25:00(実働8時間)
※地域によって多少異なります。
◎完全2交替ローテーション制となります
採用スケジュール エントリー

会社説明会・店舗見学会

一次選考

二次選考

内定
勤務地選択コース ・ライフスタイルに合わせて選べる勤務地コース
 無限転勤コース(全国どこでも転勤可)
 有限転勤コース(都道府県を指定して転勤可)
 通勤限定コース(自宅から概ね1時間以内の店舗のみの勤務)
 ※コース変更はライフスタイルに合わせて入社後も随時変更が可能です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■院修了・四大卒
月給24万円 (固定残業代7万円・30 時間相当分含む(超過分は別途支給))

■短大・専門・高専
月給23万円 (固定残業代6万円・30 時間相当分含む(超過分は別途支給))

※平均残業時間・14,5時間/月 (昨年実績)
諸手当 勤続手当
職務手当
通勤手当
家族手当
住宅手当
役職手当
臨時手当
赴任手当
★単身赴任者への充実待遇(規定あり)
家族と離れて生活…なかなか家族に会いに行けない、2重の生活で費用がかかるなどの心配はいりません!
赴任先の社宅費用は1万円以下、引越費用はもちろん会社負担ですが、
更に引越し手当や手厚い単身赴任手当、最低月1回は帰省できるように帰省手当も設けています!
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 月8~9日(各地域の就業時間により8日もしくは9日)
 有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇・生理休暇・介護休暇・看護休暇
保険 社会保険完備
 ※健康・厚生年金・雇用・労災
福利厚生・待遇 ・社宅完備(家賃1万円~)
 会社から転勤の命を受けると民間のアパートやマンション等ご自身の要望に添った物件を
 会社で探し、複数物件の中から選択して頂けます!
 (2階以上がいい!駅に近い!セキュリティがあって安心は物件・・等)
 引っ越しも新たな生活環境で楽しめる!
 更に!引越手当も出るので新しいカーテンの買い替えなど身の回り品の購入で心機一転!
・退職金制度
・社員表彰制度
・慶弔見舞金制度
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種補助
・社員旅行
・ベネフィットステーション(会員制割引サービス加入:利用可能サービス140万件以上)
・社内ポイント付与制度(交換賞品数2万2000アイテム)
・会員制リゾートホテル宿泊補助
・職場復帰支援制度
 正社員だけでなくアルバイトも産休・育休を積極的に取得して職場復帰しています!
 復帰の際はライフスタイルやお子様の成長に合わせた就業サポートを行っているので安心!
試用期間 試用期間あり/3ヶ月(給与・待遇に変動はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 5人 1人 80.0%
2017年度 10人 3人 70.0%
(2020年5月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 8人 5人
2019年度 1人 0人
2018年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:57.8%
3年以内女性採用割合:42.2%
平均勤続年数 7.0年(2020年4月時点)
結婚・出産などライフイベントが多い女性の方の勤続年数が長く働きやすい環境です
平均年齢 35.5歳(2020年4月時点)
研修 あり:当社は社員のスキル向上やモチベーションアップのための研修や勉強会を多数用意しています。
またコロナ渦等での情勢に合わせてリモート研修も活発に行っています。
【新入社員研修】
入社後、同期と共にビジネスマナーをはじめ業界の知識や接客の基本などの基礎を身に付ける研修や、また会社の理念やビジョンなどをより深く理解する時間を設けています。
【新入社員フォローアップ研修】
1年間を通じて新入社員の習得状況に合わせて実務のスキルアップを後押しします。
【階層別研修】
役職に基づいた役割を中心に実務に活かせる知識・スキルを身に付けます。
【新任者研修】
昇進した役職者を対象に階層毎の心構えや知識・スキルをサポートします。
【店舗OJT研修】
各店の教育担当者が日々の業務の中で業界知識や接客トレーニングを行い、成長をサポートします。
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.5時間(2019年度実績)
入社2年目社員の平均30.1分/日
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 9人6人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.6%
(2020年4月時点)

その他の情報

採用実績校

早稲田大学、三重大学、横浜商科大学、明治学院大学、九州産業大学、熊本学園大学、京都産業大学、広島経済大学、宮崎大学、金沢工業大学、東北工業大学、福井工業大学、岩手県立大学、中京大学、愛知学院大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、愛知大学、中部大学、国士舘大学、皇學館大学、名古屋産業大学、愛知工業大学、中部学院大学、東海大学、天理大学、仙台大学、摂南大学、大阪経済大学、大阪学院大学、大阪商業大学、和歌山大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜経済大学、日本体育大学、大阪体育大学、高田短期大学、朝日大学、鈴鹿国際大学、愛知学泉大学、城西大学、追手門学院大学、甲南大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、千葉、岐阜、三重、和歌山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)