サンワコムシスエンジニアリング株式会社
サンワコムシスエンジニアリング
2023

サンワコムシスエンジニアリング株式会社

通信建設/電気回路/5G/LTE/ICT/インフラ/一部上場企業グループ
業種
インターネット関連
建築設計/設備・設備工事関連/電力・電気/通信
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・電気通信エンジニア(施工管理)職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 632名

モデルケース

大学卒・電気通信エンジニア(施工管理)職

採用人数 2022年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【豊かな生活を支える事業基盤づくりに貢献 】

サンコムの経営理念のキーワードは「お客様から満足をいただき、
信頼を得ることを通じて、
豊かな生活を支える社会基盤づくりに貢献したい」ということ。
ここに、サンコムが企業として
社会に存在している原点があると考えています。
言い換えると、サンコムの事業そのものがCSR(企業の社会的責任)。
お客様やマーケットが求めていることに自社の強みを発揮し、
奇をてらうことなく、当たり前に進めていくということを基本にしています。
このために、私たちはより広い視野で通信インフラ全体を考え、
経験したことがないことに果敢に挑戦します。
当たり前の“つながる”をつくり、
新たな人と人とを“つなげる”仕事を一緒にやってみませんか?

【意見を言いやすくて通りやすい、風通しのいい職場】

研修・フォロー体制の手厚いサンコムでは、
若いうちからやりがいのある仕事に挑戦することが可能。
現在も、多くの若手社員がイキイキと活躍しています。
また、月に1度、金曜日は15時退社が可能となる
『サンコムフライデー』という制度も導入するなど
働きやすい環境づくりに注力してきた結果、
入社後3年の新卒定着率は95%!
腰を落ち着けて成長していただける環境です。

【求める人物像】

「柔軟な考えと行動力で目標に向かって一緒にチャレンジできる人」
それが私たちの求める人物像。

国内外に支店を持つ当社。
同じ場所で同じメンバーとのみ仕事を行うのではなく
様々な場所で事業に取り組み視野を広げたい…
そんな挑戦心を歓迎したいと思っています。

日々進化を続ける通信・電気・社会インフラの構築という仕事からは
「自分の仕事で社会を支えるのだ」という気持ちを強く持っていただけるはず。
1人では完結できないプロジェクトに、同業他社・社員・様々な人と関わりながら
同じ目標に向かい進めるスキルを、ぜひ当社で身につけていきましょう。

【選考基準】

選考基準は、ずばり人物重視。

面接でもコミュニケーションを重視しています。
ただ単にコミュニケーション能力があるかないかを判断するのではなく、
皆さんのやる気や、熱意、頑張ってきたことなどを自分の言葉で伝えていただくことで
履歴書や適性検査では判断しにくい、あなた「らしい」をアピールを期待しています。

募集概要

職種 ■電気通信エンジニア(施工管理)職
1) モバイルエンジニア
    …スマートフォンや携帯電話基地局の設計・建設・メンテナンス
2) アクセスエンジニア
    …光ネットワーク(FTTH)やCATV等の有線ネットワーク設備の施工・保守
     公共施設やオフィス環境の電気・通信設備の設計・施工・リニューアル
3) ネットワークエンジニア
    …NGN網や交換伝送設備、LAN/WAN等の企業システムネットワークの構築
4) ITエンジニア
    …様々なお客様に合わせたネットワークシステム導入のコンサル、設計・施工、
     運用・保守まで、最適なシステムのトータルソリューションサービス
5) 電設エンジニア
    …公共施設やオフィス環境の電気・通信設備の設計・施工・リニューアル、
         太陽光発電システム等の環境関連工事

■営業職…通信キャリア営業・ソリューション(法人、官公庁)営業 ※募集終了※ 
採用人数 約25名
勤務地 本社/東京【東京・23区西部エリア】
支店/10拠点
 ・札幌【北海道・札幌エリア】
 ・仙台         
 ・名古屋【愛知・名古屋エリア】
 ・大阪【大阪・大阪市エリア】       
 ・金沢
 ・広島【広島・広島エリア】
 ・香川【香川・高松/東讃エリア】
 ・福岡【福岡・福岡エリア】
 ・沖縄
 ・ジャカルタ(海外)
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
事業所、部門によっては8:30~17:00勤務の場合もあります。
選考フロー まずはリクナビよりエントリーしてください。
        ▼
会社説明会(WEBもしくは対面)を予約し、ご参加ください。
説明会終了後、OpenES提出依頼をさせていただきます。
        ▼ 
一次選考〔OpenES〕合格者は、二次選考〔適性検査/webテスト〕をご受検ください。
        ▼
二次選考合格者は、一次面接にチャレンジしてください。
WEBまたは最寄の支店にて行います。
        ▼ ※理系の方のみ、リクルーター面談をご案内する場合があります。
一次面接合格者は、最終面接にチャレンジしてください。
WEBまたは本社にて行います。(面接すべて個人面接です。)
        ▼
       内々定!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 院卒/月給230,100円(※34,000円含む)
大卒/月給214,200円(※31,700円含む)
高専卒、2年制専門卒/月給193,200円(※25,800円含む)
3年制専門卒/月給199,500円(※26,200円含む)

※カッコ内は一律地域手当、一律調整給額
諸手当 地域手当、家族手当、時間外手当、現場手当、通勤費全額ほか
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(夏季・年末)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(4日)、年末年始(7日) 年間休日125日
有給休暇初年度15日、慶弔休暇
保険 社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ○制度/退職金、財形貯蓄、団体生命保険、確定拠出年金(企業型DC)、住宅資金貸付、社員持株会、共済会、各種表彰制度、資格取得奨励金、エリア勤務制度(※1)
(※1)働き方改革の一環として、勤務地を限定して働ける制度。入社3年目以降に本人希望と会社承認をもって利用可能。

○施設/独身寮、社宅、山中湖保養所、リゾート施設法人会員

○特別休暇制度/慶弔休暇、病気休暇、リフレッシュ休暇(勤続25年経過時に連続10日間の特別休暇+副賞・旅行券)、クリエイティブ休暇(勤続10年経過時に連続5日間の特別休暇)、産前産後休暇、育児休業制度、配偶者出産休暇、介護休業、サンコムフライデー休暇(※2)など
(※2)政府が勧めるプレミアムフライデーをサンコム版に改良した制度。金曜日の15:00~17:30に特別休暇を付与(1回/月)。
試用期間 あり。3ヶ月間。
待遇は変更ありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 19人 0人 100.0%
2017年度 20人 2人 90.0%
2016年度 23人 0人 100.0%
(2020年3月時点)
2019年4月入社 23名
2020年4月入社 24名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 20人 3人
2018年度 15人 4人
2017年度 17人 3人
3年以内男性採用割合:83.8%
3年以内女性採用割合:16.2%
2020年4月入社 男性20名 女性4名
平均勤続年数 12.0年(2019年10月1日時点)
平均年齢 41.0歳(2019年10月1日時点)
研修 あり:【新入社員研修】
全新入社員(全職種)に対し、ビジネスマナー研修や
技能講習、資格取得研修、現場研修を約半年間に渡り実施。

そのほかに、階層別研修制度や資格取得やビジネススキル向上のための研修カリキュラム300種類以上が受講可能です。
自己啓発支援 あり:難易度に応じた資格取得奨励金を支給(1万円~最大50万円)
そのほか、会社の推奨資格取得のための受験料やセミナー受講料も会社が支給します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.9時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 16人1人
育休取得率 12.5%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 ■電気通信エンジニア(施工管理)職
  …電気・通信・機械・情報系等、理系学科中心
1) モバイルエンジニア
2) アクセスエンジニア
3) ネットワークエンジニア
4) ITエンジニア(※)
5) 電設エンジニア
(※)「 4) ITエンジニア」のみ、文理問わず全学部全学科対象

■営業職
  …文理問わず全学部全学科対象 ※募集終了※ 
提出書類 履歴書(OpenES)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、推薦書(※最終選考合格後。理系のみ)
【WEB説明会】 ・LIVE配信説明会を開催しております!
「説明会・面接」予約タブよりご予約くださいませ。

採用実績校

愛知工業大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、沖縄国際大学、沖縄大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、長岡技術科学大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、八戸工業大学、広島工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道工業大学、北海道大学、明治大学、明星大学、山形大学、山梨大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、宮城、千葉、東京、神奈川、石川、愛知、大阪、広島、香川、福岡、沖縄、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
専門学校は、【2年制または3年制】で【理系】に限定します。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)