ニシム電子工業株式会社
ニシムデンシコウギョウ
2023

ニシム電子工業株式会社

九電グループ/通信/制御/電源/電力/ICT/IoT/電気電子/情報
業種
情報処理
総合電機(電気・電子機器)/コンピュータ・通信機器・OA機器/設備・設備工事関連/電力・電気
本社
福岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【技術職】大学院、大学、専門、高専卒 11~15名
【事務・営業職】大学、短大、専門卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 648名

モデルケース

【技術職】大学院、大学、専門、高専卒

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

【事務・営業職】大学、短大、専門卒

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、九州電力グループの一員として、お客さまをはじめ地域社会、お取引先から信頼されるベストパートナー企業として認識されることを常に心がけて企業活動に取り組んでおります。

そのために、以下のような人材を求めています。

◆主体性を持ち積極的にチャレンジする人
◆常に向上心を持ち、学ぶ心を持ち続ける人

当社に少しでも興味をお持ちいただけた方はもちろん、上記に少しでも当てはまる方はまずはエントリーください。
みなさまからのエントリー・ご応募を心よりお待ちしています。

募集概要

職種 1. 技術職(電気、電子、情報通信)
●電気通信機器、電気機器の開発、製造及び保守
●電気通信工事、電気工事の設計及び施工
●ネットワーク(レガシー/IP系)設計、構築
●設備監視ソフトウェアの設計・開発(WE含む)
●原子力発電所関連の業務及び、工事・保守
●技術営業

2. 営業職
●営業実務、営業企画 等

3. 事務職
●経営企画、購買、総務、経理、人事労務、品質管理業務 等
勤務地 本社:福岡
工場:佐賀
支店:東京、大阪、福岡、北九州、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島
営業所:広島
出張所:佐世保、日向
事業所:玄海、川内
勤務時間 8:50~17:30(通常勤務者) 
※一部3交代制勤務あり
採用ステップ(目安) 1.理系(技術職採用の方)
一次募集
OpenES受付期間 3月23日まで
 ↓
書類選考結果通知   3月下旬
※合格者のみに通知
 ↓
SPI試験      3月~4月上旬頃
 ↓
一次選考(集団面接orWEB面接) 4月上旬~
 ↓
最終選考(役員面接) 4月下旬~5月上旬
 ↓
内々定        5月上旬
※追加募集を行う場合は、エントリーされた方へこちらからご案内いたします。


2.文系(事務職・営業職採用の方)
OpenES提出   3月23日まで
 ↓
書類選考結果通知   4月~5月
※合格者のみに通知
 ↓
SPI試験      4月~5月
 ↓
一次選考(集団面接orWEB面接) 5月中旬頃
 ↓
最終選考(役員面接) 5月下旬~6月上旬
 ↓
内々定        6月上旬頃
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月実績
・院了月給208,500円
(一律職能手当57,000円含む)
・大卒月給192,000円
(一律職能手当50,000円含む)
・短大・専門・高専卒(技術職)月給171,300円
(一律職能手当43,800円含む)
諸手当 時間外手当、家族手当、住宅助成金
通勤手当、各種作業手当 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
5.0ヶ月分(2020年度実績)
休日休暇 年間休日 123日
(2020年度の実績及び想定)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
年末年始(12月29日~1月3日)
創立記念日(11月1日)
アニバーサリー休日
年次有給休暇(入社時 10日、勤続4年未満 15日、勤続4年以上 20日)
夏期休暇(7月~9月の間に3日間)
リフレッシュ休暇(連続4日間)
特別休暇(慶弔休暇、永年勤続休暇)ほか
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 【社宅】
東京、大阪
【その他】
資格取得支援制度
退職金制度(勤続3年以上)
育児・介護支援制度(休職、時間短縮勤務)
財形貯蓄制度
財形給付金制度
契約保養所
福岡市中小企業従業員福祉協会加入
各種同好会 ほか
試用期間 あり(3ヶ月間)
労働条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 16人 1人 93.7%
2018年度 8人 0人 100.0%
2017年度 10人 0人 100.0%
(2020年12月時点)
院了、大学卒、専門学校卒対象
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 8人
2019年度 12人 4人
2018年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:63.1%
3年以内女性採用割合:36.9%
院了、大学卒、専門学校卒対象
平均勤続年数 18.8年(2020年12月時点)
平均年齢 42.3歳(2020年12月時点)
研修 あり:新入社員研修、部門別研修、階層別研修
自己啓発支援 あり:外部研修、資格取得支援制度あり
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:通信技術認定試験
月平均所定外労働時間 21.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 24人2人
育休取得率 4.1%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.7%
(2019年4月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。詳細は決まり次第、リクナビの「採用情報」画面にて、
ご案内します。

採用実績校

九州大学大学院、九州大学、九州工業大学大学院、九州工業大学、北九州市立大学、西南学院大学、福岡大学大学院、福岡大学、福岡工業大学大学院、福岡工業大学、福岡工業大学短期大学部、九州産業大学、久留米大学、佐賀大学大学院、佐賀大学、長崎大学大学院、長崎大学、長崎県立大学、長崎外国語大学、大分大学、熊本大学大学院、熊本大学、熊本県立大学、宮崎大学、鹿児島大学、津田塾大学、山口大学、徳島大学大学院、九州電気専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校 北九州校、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、大阪、広島、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、電気・電子系、情報工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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