アイテック阪急阪神株式会社
アイテックハンキュウハンシン
2023

アイテック阪急阪神株式会社

阪急阪神東宝グループ/鉄道・医療・Webなど社会関連システム
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/通信
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・全職種 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 1624名

モデルケース

大学卒・全職種

採用人数 2022年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「真の顧客満足の実現と、事業に関わる人すべての幸せ」のために業務に取り組める方。
 ・学ぶこと、知ることに対して興味を持てる方
 ・現状に満足せず、新たな問題解決方法や新しい発想を提案できる方
 ・コミュニケーションを楽しみ、ロジカルに物事を考えられる方

募集概要

職種 ■技術系職種
 ・システムエンジニア
 ・ネットワークエンジニア
 ・ハードウェアエンジニア

■営業系職種
 ・ソリューション営業/コンサルティング
 ・ソリューション企画/サービス企画

■管理系職種
 ・経営企画/経理/総務/人事
勤務地 大阪・東京
勤務時間 標準労働時間 8:45~17:30(実働8時間)
スーパーフレックスタイム制あり(コアタイムなし)
採用ステップ&スケジュール プレエントリー(マイページに登録)
   ▼
会社説明会(対面開催または動画視聴)
エントリーシート提出
適性検査実施
  ▼
採用面接(複数回)
  ▼
内々定

※応募状況によっては変更することがございますので、ご了承下さい。
入社後の仕事イメージ(技術系職種) まずはプログラミングやシステムテスト、仕様書作成補助を通して、システムやお客様についての知識、技術力を身につけます。
そして、小規模な範囲からシステム設計やプロジェクトマネジメントの経験を積んでいき、プロジェクトマネージャとしてチームを率いる存在へと成長していきます。
(入社1年目からお客様と接する社員も多く、また、設計や小規模な提案を担当する社員もいます。)
入社後の仕事イメージ(営業系職種) まずは小規模なものから担当案件を持ち、上司や先輩から指導を受けて営業スキルを身につけます。
また、お客様へのフォローなどを通して、業務情報や担当するソリューションの知識を深めます。
そして、業務知識や提案能力、マネジメント能力を身につけたセールスマネージャへとステップアップしていきます。
入社後の仕事イメージ(管理系職種) 会社を運営するコーポレート部門として、経営計画の企画や経理、総務、人事等の業務を行います。
まずは上司や先輩から指導を受けながら、経営計画の策定や経理情報の作成、人員管理の推進、人事制度の策定・管理などの業務、知識を深めます。そして、会社の経営を円滑に遂行するために活躍いただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年4月実績
・大学院卒    月給230,000円
・大卒        月給212,500円
・高専卒      月給190,000円
諸手当 通勤手当(全額支給)、時間外手当(全額支給)、住宅手当、家族手当など
昇給 年1回(毎年4月)
賞与 年3回 (7月、12月、3月)
(2020年度実績 計約5.3カ月)
休日休暇 休日:年間122日(完全週休2日制)
(ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇含む)

休暇:
年次有給休暇
(初年度21日、翌年度繰越可、半日休暇制度あり)
産前産後休暇、ヘルスケア休暇、ボランティア休暇
特別休暇(結婚、慶弔など)
保険 各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)完備
福利厚生・諸制度 ◇グループ会社各種特典
→阪急阪神百貨店・阪神タイガース・宝塚歌劇・東宝・三菱電機ほか
◇クラブ活動支援
→野球部、テニス部、ゴルフ部、フットサル部、バスケットボール部、
 ランニング部、魚釣クラブ、東京野球部、東京フットサル部、東京阪急阪神倶楽部
◇独身寮
◇共済会(結婚祝い金、出産祝い金など)
◇貸付、グループ持株会、カフェテリアプラン制度
◇育児等支援
→育児・介護休業制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度
◇財形支援制度
◇退職金、高年齢者継続雇用制度
試用期間(試雇期間) あり(入社後3ヵ月間)
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 26人 0人 100.0%
2019年度 24人 0人 100.0%
2018年度 27人 1人 96.2%
(2021年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 18人 14人
2020年度 18人 8人
2019年度 21人 3人
3年以内男性採用割合:69.5%
3年以内女性採用割合:30.5%
平均勤続年数 12.2年(2021年4月1日時点)
平均年齢 40.6歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:◇新入社員研修(入社後3ヵ月間)
社会人としての基礎はもちろん、IT技術も基礎からしっかりと教育。
プロジェクト演習などチーム演習を通して、チームワークも高めます。

◇OJT研修(配属後9ヵ月間)
OJTリーダー指導のもと、業務を通して知識や仕事の進め方を身につけていきます。

◇配属後フォロー研修
OJT期間中に3回、入社2年目に1回集合研修を行います。
ビジネススキルや思考力を高めるほか、問題解決の手法を学んで目標設定をすることで、自身のさらなる成長と担当業務の効率化を図ります。

◇昇格者研修
一定の職階に昇格した際には、集合研修や通信教育を行います。
リーダーやマネジメントに関する知識、ビジネスを効率的かつ効果的に進める知識などを学び、研修内容を日々の業務に活かしていきます。

◇技術研修・ビジネススキル研修
要件定義、品質管理、データベース、プロジェクトマネジメント、
コミュニケーション、プレゼンテーション、コーチング、図解思考、文書作成など、
自分に必要なスキルを選び受講できます。
自己啓発支援 あり:
◇資格取得奨励金
→高度情報処理系:7.5万円、応用情報処理技術者:6.5万円、
  基本情報処理技術者:3万円、
 技術士、マイクロソフトなどベンダー系資格、電気工事士、電気主任技術者、
 簿記、法務検定、QC検定、ビジネスキャリア検定など

◇通信教育支援:受講料の最大75%を支給
→情報処理や簿記などの資格講座、ビジネススキル、語学など

◇情報処理技術者試験対策
→eラーニングなど
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし:上司(部長・課長)と自身の目標管理やキャリアプランについて年2回面談する機会があります。
社内検定等の制度 あり:テクニカルスキル認定制度
月平均所定外労働時間 16.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.8日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人7人
取得対象者数 15人7人
育休取得率 13.3%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.6%
(2021年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
提出書類 エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書
選考方法 書類選考、適性検査、面接

採用実績校

京都大学大学院、大阪大学大学院、神戸大学大学院、大阪府立大学大学院、大阪市立大学大学院、名古屋大学大学院、九州大学大学院、広島大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、奈良女子大学大学院、大阪教育大学大学院、愛媛大学大学院、岡山大学大学院、信州大学大学院、兵庫県立大学大学院、京都府立大学大学院、和歌山大学大学院、公立はこだて未来大学大学院、広島市立大学大学院、鹿児島大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、同志社大学大学院、関西学院大学大学院、立命館大学大学院、関西大学大学院、近畿大学大学院、東京工業大学大学院、筑波大学大学院、電気通信大学大学院、北海道大学大学院、茨城大学大学院、金沢大学大学院、東京農工大学大学院、宇都宮大学大学院、福井大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、早稲田大学大学院、青山学院大学大学院、京都大学、大阪大学、神戸大学、大阪府立大学、大阪市立大学、九州大学、奈良女子大学、大阪教育大学、愛媛大学、三重大学、岡山大学、兵庫県立大学、九州工業大学、滋賀県立大学、和歌山大学、鳥取大学、北九州市立大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、近畿大学、龍谷大学、甲南大学、東京大学、東京工業大学、横浜国立大学、筑波大学、電気通信大学、首都大学東京、東京都立大学、静岡大学、東京農工大学、福井大学、早稲田大学、中央大学、法政大学、成蹊大学、舞鶴工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、奈良工業高等専門学校、松江工業高等専門学校
他(過去10年)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
2020年9月~2021年3月に卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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