大川興産株式会社
オオカワコウサン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

大川興産株式会社

有機EL/環境保全/提案型企業/リサイクル/スマートフォン
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
化学
精密機器/機械/商社(機械)/商社(化学製品)
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術系総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 185名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術系総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「世界中のモノづくりに貢献したい」
「一流のエンジニアとしてのスキルを身に付けたい」
「将来、会社の幹部として引っ張っていきたい」
「未来の産業を創造していきたい」
「化学や機械、電気の知識を活かせる仕事がしたい」

とお考えの方は当社にぴったりです。

大川興産は30名の会社ですが、世界トップクラスの技術力を持っており、
本気で世界一の会社を目指しています。

今回の採用では一緒に世界一を目指す仲間を見つけたいと思っております。
みなさん、是非説明会でお会いしましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(提案・分析・開発)
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職(提案・分析・開発)
精密機械部品用洗浄装置の製造販売
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(提案・分析・開発)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(提案・分析・開発)
 大阪
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(提案・分析・開発)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(提案・分析・開発)
 大学 卒業見込みの方
  月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:32,500円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:33,800円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】技術系総合職(提案・分析・開発)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(提案・分析・開発)
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(提案・分析・開発)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(提案・分析・開発)
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 採用実績なし
(2021年10月時点)
2021年:3名(男2名、女1名)新卒入社
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 1人
2020年度 2人 0人
2019年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数
平均年齢 38.0歳(2021年10月時点)
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修など
自己啓発支援 あり:資格取得を全面バックアップします
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

ビジョン ◇世界一の会社を目指して

30名の中小企業が、夢みたいなことを言っていると思うかもしれませんが、あなたをはじめ、未来を創っていく“人”次第では、実現可能だと考えています。いくつか根拠をご説明します。

「ニッチかつ高付加価値分野だから、技術力・企画力で勝負できる」
当社が手掛けているのは、製造現場で使用する洗浄装置。品質よりコスト重視の会社には当社の製品は必要ありません。つまり、高品質な製品が対象となるため、非常にニッチな世界です。さらに有機ELや自動車、航空機といった最先端分野、人の安全・安心に直結する分野など、最高品質レベルのものづくりには必要不可欠。マーケットは大きくありませんが、決して無くなることのないフィールドです。また知名度や企業規模でなく、技術力・企画力で勝負できるため、30名の中小企業であっても勝てるのです。

「固有技術で世界特許取得。2021年1月時点で国内シェアは100%。世界シェアは約60%」
最近、注目を浴びている有機EL分野。当社は20年前から有機ELメタルマスクの洗浄装置を開発しており、5ヵ国に特許を持つなど、独自ブランドを構築してきました。お伝えした通り、スマートフォン向け有機EL洗浄装置は、日本・台湾・中国では100%の納品実績があり、世界シェアにおいても約60%で世界トップシェアを誇っています。また国内の有機ELパネルメーカーをはじめ、世界のトップメーカーが当社のお客さま。何千~何万人の従業員を抱えるお客さまが、製品品質に大きく影響する洗浄装置を30名の中小企業に依頼していることが、技術力の証明だと言えるのではないでしょうか。
人事計画 ◇今後の人事計画

今後も毎年、1~2名ずつの新卒採用を行い、10年後には50名ほどの規模にするつもりです。正直、拡大路線は考えておらず、一人一人が主役の少数精鋭にこだわり、付加価値の高いサービス・技術で勝負するというスタンスは変えません。だからこそ、優秀な人材が欲しいのです。求めることは、学歴・専攻・能力ではなく、向上心、志、人間性です。人間力と技術力のあるプロフェッショナルな組織を目指しています。日本のみならず、世界のものづくり産業に貢献したい。小さい会社で大きな仕事をなし遂げたい。自分の成長=会社の成長を実感したい。このような方とお会いできることを楽しみにしています。
キーワード #化学#科学#機械#営業#分析#研究#設計#生産#総合職#技術職#技術#特許#トップシェア#グローバル企業#日本#中国#台湾#ファン多数#環境#エコ#サスティナブル#大阪#本社#新卒定着率100%#新卒離職率0%

採用実績校

大阪工業大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大川興産株式会社
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島7-12-5 日宝北2号館3階
採用担当:中本
TEL:06-6304-9191
Email:nakamoto@ohkawa-kohsan.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。