業種 |
建設コンサルタント
建築設計 |
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本社 |
千葉
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・作業員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 21名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
職種 | (1)【正社員】重機オペレーター(見習い)(2)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】重機オペレーター(見習い)
重機を動かし杭を打つための作業を行います。 (2)【正社員】施工管理 施工図を見ながら大手建設会社の方と打ち合わせを行います 基本的には入社後は、工事の流れを知るために、補助業務からスタートし、徐々に重機オペレーター、施工管理とキャリアアップしていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】重機オペレーター(見習い)(2)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】重機オペレーター(見習い)(2)【正社員】施工管理
千葉 備考:現場:日本全国、海外(東南アジア中心)など、多岐に渡ります |
勤務時間 | (1)【正社員】重機オペレーター(見習い)(2)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:2時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】重機オペレーター(見習い)(2)【正社員】施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:230,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:60,000円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代は一律加算手当として支給 |
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昇給 | (1)【正社員】重機オペレーター(見習い)(2)【正社員】施工管理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】重機オペレーター(見習い)(2)【正社員】施工管理
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】重機オペレーター(見習い)(2)【正社員】施工管理
完全週休2日制(日曜・祝日、第2・第4土曜日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
サポート体制:仕事上で必要な資格取得に向け、会社でサポートしています |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2020年3月3日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修、資格取得講習(外部研修) | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・資格取得支援…移動式クレーン、玉かけ、バックホー(ユンボ)など
・土木施工管理技士、基礎施工士の資格取得を推奨 |
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メンター制度 | なし:制度導入を検討中 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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