株式会社金沢村田製作所
カナザワムラタセイサクショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
総合電機(電気・電子機器)/家電・AV機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器
本社
石川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1212名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆求める人物像

1.外部への関心が高い人
2.探究心の強い人
3.主体的に行動できる人
4.成長意欲の高い人

◇石川県・宮城県へのUターン就職希望の方、北陸地区・東北地区へのIターン就職を考えている方、地域に貢献したいと考えている方は是非エントリーください!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職・保全職・一般職
仕事内容 (1)【正社員】総合職・保全職・一般職
製造業における以下職種にそれぞれ配属されます。

総合職:生産技術、製造技術、設計開発、品質管理、IE、情報システム、環境、人事など
一般職:上記のサポート業務
保全職:機械保全を主とする業務
応募資格 (1)【正社員】総合職・保全職・一般職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職・保全職・一般職
 石川
 備考:総合職に関しては、将来的に転勤の可能性あり
勤務時間 (1)【正社員】総合職・保全職・一般職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職・保全職・一般職
 短大 卒業見込みの方
  日給月給:169,500円
  ※基本給:169,500円

 専門/高専 卒業見込みの方
  日給月給:193,500円
  ※基本給:193,500円

 大学 卒業見込みの方
  日給月給:217,000円
  ※基本給:217,000円

 大学院 卒業見込みの方
  日給月給:241,000円
  ※基本給:241,000円
手当 (1)【正社員】総合職・保全職・一般職

 
交通費支給(弊社規定に準ずる)
賃貸住宅補助(弊社規定に準ずる)
カフェテリアプラン等
昇給 (1)【正社員】総合職・保全職・一般職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職・保全職・一般職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職・保全職・一般職
 完全週休2日制(土日祝その他)※祝日は弊社カレンダーに準ずる。
 年間休日:123日
 有給休暇:21日~23日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:保全職の場合:交代勤務制の為、土日休みとは限らない。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職・保全職・一般職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職・保全職・一般職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 10人 0人 100.0%
2019年度 18人 0人 100.0%
2018年度 17人 1人 94.1%
(2021年12月2日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 11.4年(2020年1月8日時点)
金沢事業所のみ(総合職・一般職含む)
平均年齢 36.5歳(2020年1月8日時点)
研修 あり:・階層別研修(新入社員研修・中堅社員研修・管理職研修など、階層に応じた研修制度を実施しています。)
ex)初年度工場実習(6ヵ月)入社4年目研修 アカウンティング研修 戦略マーケティングetc

・職種別研修(各職種に応じて必要とされる研修を社内外にて実施しています。)
ex)職種に合わせて100種類以上の研修制度があります

・語学研修(海外赴任に向けた語学研修制度や仕事での必要性に応じて手あげ式で参加出来る英語研修があります。)
ex)海外研修生制度 英語力強化研修 短期語学留学制度 etc
自己啓発支援 あり:通信教育制度、自己啓発に利用可能なカフェテリアプラン
メンター制度 あり:OJT制度
上司・先輩社員が新入社員1人ひとりに合わせた育成計画をたて、実際の仕事を通して育成していく制度です。
キャリアコンサルティング制度 あり:考課フィードバック時に上長より面談
社内検定等の制度 あり:改善士制度
生産工程の生産能力向上、効率化のための改善を行うプロフェッショナルを育成するための認定制度です。
月平均所定外労働時間 15.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人14人
取得対象者数 71人14人
育休取得率 1.4%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月8日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

教育システム 金沢村田製作所では、会社が発展するためには社員1人ひとりがそれぞれの個性や能力を最大限に発揮し、成長することが最も重要と考えています。そのため、社員のステップアップに合わせ、さまざまな研修を用意し、必要としているスキル・能力開発を強力かつ効率的に支援する独自の教育システムを整えています。
その中でも、以下の3つを紹介します。

1.新入社員教育
入社1年目から3年目までを新入社員の教育期間と位置付け、様々な研修を用意しています。

【入社時集合研修】
約10日間にわたり、当社の経営理念、事業や制度、社会人としてのビジネススキル・マナーを習得します。

【工場実習】
入社1年目の約半年間は、製造現場の一員として実際に交替勤務での作業をしてもらいます。ものづくりの「面白さ」や「楽しさ」を知ってもらうとともに、製造現場の「コストや品質に対するこだわり」や「課題」、チームワークの重要さを実感することができます。

【OJT(On-the-Job Training)】
実務をこなしていきながら、選任された上司・先輩から必要な知識・スキル、社会人としての立ち居振る舞いなど、生の声で指導を受けます。日々の仕事を通じて人を育成する、すべての教育のベースです。

2.職能別研修
「薄膜・微細加工技術基礎」や「精密加工技術」など、業務の遂行に必要な知識・技能について、それぞれの専門分野ごとに深く掘り下げた、約70の研修が受講できます。また、社内教育だけでなく、希望すれば外部で実施している研修会に参加することも可能です。

3.グローバル人材教育
グローバルな視点を持って活躍できる人材の育成のための教育プログラムを用意しています。

【英語力強化研修】
当社が設定する英語力の目標値は「TOEIC600点」です。これを実現するために、上司から推薦された希望者を対象に、4ヵ月間、ネイティブの講師による英語のレッスンを受講してもらいます。

【グローバルキャリアプログラム】
将来を担う若手社員が海外での研修や実務を通して国際的エンジニア、ビジネスパーソンとして成長することを目的としたプログラムです。海外の大学・語学学校・ビジネススクールなどに通い専門知識(MBA取得、語学力養成、会計士資格取得)を習得する海外研修制度、海外拠点で実務研修を受ける海外実習、特定のテーマを海外拠点にて1~2年で遂行する実務派遣から構成されます。
募集学科 (理)電気・電子、情報系、機械系、物理系、化学・材料系など
(文)法、経済、経営、商、外国語、経営工学系など
(※学部・学科に制限はありません。)

採用実績校

北海道大学、東北大学、千葉大学、茨城大学、筑波大学、東京工業大学、東京農工大学、電気通信大学、早稲田大学、青山学院大学、慶應義塾大学、東京理科大学、法政大学、明治大学、芝浦工業大学、横浜国立大学、静岡大学、信州大学、新潟大学、長岡技術科学大学、富山大学、金沢大学、北陸先端科学技術大学院大学、福井大学、岐阜大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、京都大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、大阪府立大学、関西大学、神戸大学、関西学院大学、石川工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
宮城、石川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系

連絡先

<金沢事業所・能美工場>
〒920-2101
 石川県白山市曽谷町チ18番地
 管理部人事総務課 木藤、小柳
 TEL:076-273-5800
 URL:https://recruit.murata.com/ja-jp/area/kanazawamurata/?intcid5=com_xxx_xxx_cmn_nv_xxx
 E-mail:kanazawa_recruit@murata.co.jp

<仙台工場>
〒981-3206
 宮城県仙台市泉区明通3丁目2-6
 事務課 井浦
 TEL:022-342-7111
 E-mail:kmmsendai_recruit@murata.com
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。