奥飛観光開発株式会社
オクヒカンコウカイハツ
2023

奥飛観光開発株式会社

名古屋鉄道グループ
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
ホテル/旅行/その他サービス
本社
岐阜

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
ロープウェイ・ホテルの運営スタッフ 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

ロープウェイ・ホテルの運営スタッフ

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
女性役員在籍、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・人と接するのが好きな方
・旅行や観光の仕事に携わりたい方
・仕事の枠にとらわれず、いろいろな経験をつけたい方
・世界に誇る観光施設で働きたい方
・大自然のなかで、仕事をしたい方/山岳ガイドもおり、山好きな人が多い会社です
・山や自然が好きな方/登山客にも人気のロープウェイです
・U・Iターンしたい方
・岐阜という地域に密着した形で働きたい方

募集概要

職種 新穂高ロープウェイの運営
ホテル穂高の運営
勤務地 岐阜県高山市
勤務時間 「新穂高ロープウェイ」8:00~17:30(季節によって異なります)
「ホテル穂高」6:00~22:00(休憩あり、シフト制)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 固定給 月給184,500円(2020年4月大卒初任給)
          月給169,500円(2020年4月短大・専門・高専卒初任給)

【年収例】(大卒の場合)
286万円/入社2年目 24歳 月給19万5,000円+賞与524,000円
248万円/入社1年目 23歳 月給19万円+賞与195,000円
諸手当 残業手当・住宅手当(5000円)あり
昇給 昇給年1回
賞与 賞与年2回
休日休暇 月8日以上休み
年間休日104日
保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)  
試用期間 試用期間2ヶ月あり(条件変更なし)
待遇・福利厚生 社員寮完備(wifi完備。寮費月5000円)
まかないあり(1日3食500円)
自社施設利用補助
財形貯蓄制度
勤続表彰制度
資格取得・自己啓発の支援
慶弔・災害見舞金

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 1人
2019年度 1人 1人
2018年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 11.7年(2020年12月時点)
平均年齢 36.7歳(2020年12月時点)
研修 あり:新人研修、主任係長研修、課長研修、部長研修
自己啓発支援 あり:資格取得補助制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:サブリーダー登用試験制度
月平均所定外労働時間 6.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 0.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.6%
管理職 0.0%
(2020年12月時点)

その他の情報

採用実績校

大垣女子短期大学、中部大学、東京経済大学、名古屋観光専門学校、名古屋スクール・オブ・ビジネス、南山大学、花園大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
岐阜
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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