西東京市役所
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西東京市役所

【環境/企画/教育/建築/広報/心理/土木/福祉/保育】
  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

東京都のほぼ中央、東京23区の西部に隣接する西東京市。
2001年、田無市と保谷市が合併し、21世紀最初に誕生した市です。
平成26年多摩地域で初めてWHO(世界保健機関)の提唱する健康都市連合に加盟しました。
市民の方々のこころと体の健康はもちろん、
社会や経済、居住や教育といった生活環境も健康水準を向上するための要素として、
まち全体の「健康」を達成するための取り組みを進めています。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

「やさしさとふれあいの西東京に暮らし、まちを楽しむ」

東京都内にありながら、緑豊かな自然があり、市内に5つの駅をもち都心からのアクセスが良いことから、近年大型のマンションも建設され、都心で働く方のベッドタウンとして発展しています。平成26年4月には、「やさしさとふれあいの西東京に暮らし、まちを楽しむ」を基本理念とした第2次基本構想・基本計画がスタートしました。東日本大震災の教訓から得た地域の助け合い・支えあいや人と人との絆の大切さを踏まえ、多様化する市民ニーズや新たな課題解決に向けた取組を着実に推進し、市民の皆さんの輝きを次世代につなぐ街づくりを進めます。

採用方針

これからの西東京市 創るのはあなたです!!

西東京市は、旧田無市と保谷市が合併し、21世紀に最初に誕生した市です。市民にも西東京市民という意識が定着し、これから成長する西東京市をどんな街にしていくのか、西東京市というブランド創りはあなたの手にかかっています!!若手職員でも、いろいろな仕事が任され、頑張り次第で自分の思いを実現し、活躍している先輩職員もたくさんいます。人に関心があり、周りの人と連携して進めていくコミュニケーション力のある方、また、困難なことにぶつかっても粘り強い姿勢で仕事に取り組めるバイタリティー溢れる人を求めます。

施設・職場環境

ずっと働き続けられる環境づくり~仕事も生活も楽しむ~

西東京市では、仕事だけではなく生活も充実させ、生活者の視点に立つことのできる人材を育成することが、市民と共に新しい公共サービスを創生し、協働のまちづくりを進めていく上での大切な事だと考えています。平成29年5月16日、西東京市長は「健康」イクボス・ケアボス宣言を行い、職員のワークバランスを実現し、職員の健康の維持・増進を図り、仕事との両立、多様な生き方を後押しし、ずっと働き続けられる良好な職場環境づくりを推進しています。東日本大震災や熊本地震の際には、職員が派遣やボランティア休暇で被災地に赴き、復興支援にも当たっています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

★「ずっと住み続けたい…」やさしさとふれあいのまちづくり
     さまざまなニーズをもった市民をやさしく支え、ともに寄り添い考えながら
     一人でも多くの市民の満足そして西東京市に誇りをもっていただけるサービスを提供していきます。
  
 一般事務は、窓口業務・各種相談支援業務・庶務・広報・企画等様々な分野で、
 土木・建築技術・保健師・栄養士など専門職は各専門性を生かした仕事をします。

会社データ

事業内容 私たちの目指すのは「公共の利益」です。
日常生活から経済まで、社会基盤を市民の皆さんと共に作ります。
住民の暮らしや、健康・福祉に関する施策、環境・まちづくり等に取り組んでいます。

西東京市では、まちづくりのビジョンとして
基本理念を「やさしさとふれあいの西東京に暮らし、まちを楽しむ」とし、
生活者の視点に立った将来像として
  「みんなでつながり支えあうまち」
  「豊かで明るい活気あるまち」
  「安全・安心でほっとやすらぐまち」
  「ひと・もの・ことが育ち生かされるまち」
  の4つの「理想のまち」を掲げています。


そして、このような理念・理想を実現するために、次の6つの「まちづくりの方向」を定めています。
 
 (1)みんなでつくるまちづくり
   みんなが輝き魅力あるまちを築くためには、人と人、人と地域がつながることが必
  要です。市民一人ひとりの人権が尊重され、平和を尊び、国籍・性別、障害の有無
  などによって差別されることのない平等な社会の構築を進めます。また、今まで以
  上に地域や協働の視点を重視しつつ持続可能で自立的な自治体経営を進めます。
 
 (2)創造性の育つまちづくり
   市民一人ひとりが輝き、心豊かに暮らすことができるまちであることが望まれま
  す。次世代を担う子供たちが個性を伸ばしながら健やかに育つために、学校教育
  の充実や安心して子育てできる環境を整え、学校・家庭・地域の連携による育ち
  を支援します。
   また、だれもが生涯にわたり学び、文化芸術にふれ、スポーツ・レクリエーション
  に親しむことのできるまちづくりを進めます。
 
 (3)笑顔で暮らすまちづくり
   わたししたちは健康で生きがいのある豊かな人生をおくりたいと願っています。
   住みなれた地域でいつまでも笑顔で暮らすために、地域やNPO・市民活動団体
  及び関係機関と連携しながら、保健・福祉・医療の一体的なサービス提供を図り、
  安心していきいきと健康に暮らすことのできるまちづくりを進めます。
 
 (4)環境にやさしいまちづくり
   やすらぎをもたらす自然環境と、安全で持続可能な生活環境を次世代に引き継い
  でいく必要があります。市民と事業者、行政が協力して、みどりの保全や環境にやさ
  しい低炭素社会づくりをし、環境負荷の少ない循環型社会のしくみを整えて、良好な
  環境を保全するまちづくりを進めます。
 
 (5)安全で快適に暮らすまちづくり
   わたしたちが安全に安心して暮らせる都市基盤の整備が必要です。市民が快適
  に暮らせるよう、住みやすい住環境の整備や利便性の高い道路・交通網の整備を
  進めます。
   また、市民一人ひとりの防災や防犯意識を高め、市民や地域が参加する防災・
  防犯対策を充実させて、市民が安全に暮らせるまちづくりを進めます。

 (6)活力と魅力あるまちづくり
   わたしたちのまちが活力に満ちて魅力あふれるためには、地域産業の振興や
  地域資源の活用が必要です。地域資源を活かしてまちの活力や魅力を向上さ
  せ、市内外に広くアピールすることにより、人の交流を増やすとともに、農業・
  商業・工業の連携や事業者間の連携を充実させて新たな産業の育成やにぎわ
  いと活気のある魅力的なまちづくりを進めます。 
市制施行 西東京市:平成13年1月21日
(田無市:昭和42年1月1日、保谷市:昭和42年1月1日)
一般会計予算額(2022年度一般会計当初予算) 770億9000万円

従業員数 1081名(令和5年4月1日現在)
代表者 西東京市長 池澤 隆史
市の施設 田無庁舎、保谷庁舎、出張所、エコプラザ西東京、住吉会館ルピナス、保育園、児童館、学童クラブ、図書館、公民館など
沿革 明治11年 郡区町村編制法の施行により、田無村発足
明治22年 上保谷新田、上保谷、下保谷が合併し、保谷村となる  
昭和42年 「田無市」「保谷市」へと市政を施行
昭和55年 福島県下郷町と姉妹都市提携盟約の調印(保谷市)
平成11年 山梨県須玉町(現北杜市)と姉妹都市提携盟約の調印(田無市)
平成11年10月 両市議会での議決を経て、「田無市、保谷市合併協議会」を設置
平成13年1月  田無市・保谷市の合併により「西東京市」が誕生(21世紀最初の市)
平成14年3月  はなバス運行開始
平成15年10月 千葉県勝浦市と友好都市提携盟約の調印
平成16年1月 市民憲章、市歌の制定、市の木・市の花を指定
平成16年4月 西東京市総合計画がスタート
平成17年4月 西東京いこいの森公園開園           
平成20年6月 エコプラザ西東京開設  
平成21年4月 西東京市総合計画(後期基本計画)スタート
平成23年1月 西東京市誕生10周年、市の公式キャラクター「いこいーな」決定
平成26年4月 西東京市第2次基本構想・基本計画スタート
平成26年7月 「健康都市連合」に加盟(多摩地域初)
平成27年3月 「下野谷遺跡」国史跡に指定    
平成28年5月 市民の声を市政に反映するための「市政モニター制度」開始
平成28年7月 女性の働き方をサポートする「ハンサムMama」プロジェクト開始
平成29年4月 人口20万人突破
平成29年5月 西東京市長「健康」イクボス・ケアボス宣言
平成30年10月  「西東京市子ども条例」施行
平成31年3月 ひばりヶ丘駅北口線開通&駅前広場完成
令和元年10月 活力や魅力あるまちにしていくためのPR親善大使を設置
令和2年2月  庁舎統合に向け田無第二庁舎の建設が完了・移転
令和3年12月 ひばりヶ丘駅「本当に住みやすい街2022シニアランキング」第1位受賞 

連絡先

西東京市総務部職員課 人材育成推進係
〒188-8666
西東京市南町5-6-13
TEL  042-460-9813
西東京市公式ホームページ https://www.city.nishitokyo.lg.jp/
掲載開始:2024/01/29

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