フジテック株式会社
フジテック
2023

フジテック株式会社

【東証一部】 エレベーター/エスカレーター
  • 株式公開
業種
機械
輸送機器/設備・設備工事関連/メンテナンス・清掃事業/安全・セキュリティ産業
本社
滋賀、東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒

採用人数 2022年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆説明会のご予約受付中◆ (2021/4/22更新)
リクナビよりエントリーいただいた方へ、マイページのご案内をいたします。
説明会や選考の情報は、マイページにて公開中です!


人物本位での採用を行っていく予定です。特に以下の点を重視します。
●傾聴力
相手の意見を丁寧に聴き、 異なる考えや立場の違いを理解できる方。

●行動力
指示待ちではなく、自分から考え行動を起こすことができる方。

●協働力
全体を見渡しながら、周囲へ積極的に働きかけ、巻き込むことができる方。

募集概要

職種 ●技術系
研究開発、商品設計、営業技術、プロジェクトエンジニア、プロダクトエンジニア、メンテナンス、据付、社内SE

●事務系
営業、管理部門(人事、財務など)
勤務地 東京【都心エリア】
大阪【茨木市・大阪市エリア】
滋賀・兵庫・首都圏・名古屋・広島・香川・福岡・仙台・北海道など(職種により決定いたします。)
勤務時間 8:30~17:15(一部フレックスタイム制もあり)
※滋賀本社 8:40~17:25
採用ステップ 【エントリー】
リクナビよりエントリーして下さい。
  エントリーして頂いた方には、会員制ページの ご案内をさせていただきます。
  会員制ページでは、セミナーや選考会の詳細をご案内致します。
    ▼
【個別企業説明会】
    ▼
【筆記試験・適性検査・応募書類提出】
※学校推薦(理系職)は、各大学のルートでご応募下さい。
    ▼
【面接(複数回)】
    ▼
【内々定】
仕事内容 ■研究開発
商品開発(機器・電気・ソフト)、技術検討、既存商品の改良や商品の基準化・標準化

■商品設計
製品仕様決定後の製作図設計(機器・電気・ソフト)

■営業技術(設計)
販売活動時や受注後の仕様決定時の施工図・建築図・意匠図設計、技術検討・提案

■プロジェクトエンジニア
受注後の製品仕様決定、プロジェクトスケジュールの策定、据付工程管理

■プロダクトエンジニア
製造技法開発、生産・品質管理、資材調達、生産計画の立案、設備導入・保全

■メンテナンス
納入製品の定期点検、法定検査、部品を交換する軽微な工事

■据付
建物への製品の取り付け(マシン組立、電気・電子機器の配置・配線など)、調整・検査

■社内SE
社内システム・業務プロセスの構築、管理および推進

■営業
既存顧客への商品提案(機能、デザインなど)、保守サービス提案(修理、保守プランなど)

■人事
入社・退職手続き、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、制度企画など

■財務
売掛金管理、支払手続き、海外法人の投資・融資管理、決算資料作成など
採用情報 説明会・選考情報は会員制サイトマイページ内で公開いたします。
※リクナビでエントリーいただいた方には翌営業日以降にマイページのご案内をお送りします。
※マイページのご登録完了後、会社説明会等のご予約が可能となります。
【新型コロナウイルス感染症への対応 】 新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、採用活動において下記の対策を講じております。

■会社説明会について
会社説明会につきましては、対面での開催は中止とさせていただきます。
参加をご希望いただいていた方には申し訳ございません。
今後はWEB LIVE配信で「企業説明会」「先輩社員座談会」を開催予定です。
予約は会員制サイトマイページ上での受付となります。

■面接について
面接実施に際しては、当面は対面での実施は中止とし、オンラインにて実施いたします。
今後、対面で実施させていただくこのとなった場合は下記対応のご協力をお願いいたします。
1.会場入口付近に「アルコール消毒液」を設置しますので、入場の際などこまめな利用をお願いいたします。
2.面接前に体温・体調の口頭確認をさせていただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 20年4月実績 基本給
修士了 月給23万6000円 (理系のみ)
大学卒 月給21万2000円 (高専専攻科・理系大学校応用課程卒含む)
高専卒 月給19万800円
短大卒 月給19万800円 (理系のみ)
諸手当 住宅、家族、通勤、勤務地、時間外など
昇給 年1回 (2019年実績 7200円)
賞与 年2回 (2019年実績 5.9ヶ月)
休日休暇 週休2日制、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季等 年間122日
年次有給、慶弔、教育訓練休暇、育児休業制度など
社会保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 【制度】退職金・退職年金、社員持株会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度等
【任意保険】生命保険、ガン保険、シルバー年金保険、自動車保険等
【施設】独身寮、健康管理室、スポーツカルチャー施設、保養所等
試用期間 有(3ヵ月)
最長6カ月
(労働条件の変更あり:一部の手当が支給対象外)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 53人 3人 94.3%
2017年度 45人 5人 88.8%
2016年度 43人 2人 95.3%
(2020年11月時点)
【内訳】
2016年4月入社 修士了10名 大学卒27名 職能大卒6名
2017年4月入社 修士了10名 大学卒27名 職能大卒8名
2018年4月入社 修士了10名 大学卒39名 職能大卒7名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 49人 4人
2018年度 48人 5人
2017年度 44人 1人
3年以内男性採用割合:93.3%
3年以内女性採用割合:6.7%
平均勤続年数 18.3年(2019年3月31日時点)
平均年齢 40.9歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:入社時研修、導入研修、職務研修、生産・フィールド実習、選抜教育、職種別・階層別社内外研修、通信教育ほか
自己啓発支援 あり:通信教育受講費用補助制度、社内語学教室
メンター制度 あり:ブラザーシスター制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:昇降機点検責任者資格
月平均所定外労働時間 31.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人20人
取得対象者数 104人20人
育休取得率 0.9%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.1%
(2020年3月31日時点)
※女性管理職比率は課長職以上で計算

その他の情報

参考データ

教育制度 入社時/集合導入、生産・フィールド実習、ステップアップなど
その他/階層別・目的別(社内外研修、通信教育など)、選抜教育など
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 面接、筆記試験、適性検査

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、関東学園大学、学習院大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州共立大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、近畿大学、近畿大学大学院、群馬大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、滋賀大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、信州大学大学院、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、天理大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、東洋大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山大学、富山大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、日本大学、日本大学大学院、日本文理大学、一橋大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、弘前大学、広島工業大学、広島大学、広島大学大学院、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、福岡大学、福山大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、三重大学大学院、宮崎大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、明石工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、金沢工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、京都工芸繊維大学大学院、呉工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、仙台高等専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、富山高等専門学校、徳山工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、関東職業能力開発大学校(応用課程)、九州職業能力開発大学校(応用課程)、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、四国職業能力開発大学校(応用課程)、職業能力開発総合大学校、職業能力開発総合大学校東京校、中国職業能力開発大学校(応用課程)、東海職業能力開発大学校(応用課程)、東北職業能力開発大学校(応用課程)、北陸職業能力開発大学校(応用課程)、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、関東職業能力開発大学校(専門課程)、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校、九州職業能力開発大学校附属川内職業能力開発短期大学校、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校、四国職業能力開発大学校附属高知職業能力開発短期大学校、中国職業能力開発大学校(専門課程)、中国職業能力開発大学校附属島根職業能力開発短期大学校、中国職業能力開発大学校附属福山職業能力開発短期大学校、東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校、東北職業能力開発大学校(専門課程)、東北職業能力開発大学校附属青森職業能力開発短期大学校、東北職業能力開発大学校附属秋田職業能力開発短期大学校、北陸職業能力開発大学校(専門課程)、北陸職業能力開発大学校附属石川職業能力開発短期大学校、北陸職業能力開発大学校附属新潟職業能力開発短期大学校、北海道職業能力開発大学校(専門課程)、熊本県立技術短期大学校、広島県立技術短期大学校、岩手県立産業技術短期大学校、山形県立産業技術短期大学校、山梨県立産業技術短期大学校、産業技術短期大学、中日本自動車短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、商船系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、沖縄、海外
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
大学校・短大については理系のみ。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、商船系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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