近畿工業株式会社
キンキコウギョウ

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近畿工業株式会社

環境・リサイクル機器メーカー
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
プラント・エンジニアリング
本社
兵庫
残り採用予定数
3名(更新日:2022/08/05)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 技術系総合職・事務系総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 311名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月9日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒 技術系総合職・事務系総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準


【 技術系総合職 】(技術職・研究職)

当社が新入社員に求めることは、
「素直さ」と「他者への思いやり」です。

新入社員には、
専門的な知識も技術もなくて当然です。
それらは働いていくうちに
自然と身についてくるものだからです。
そのため、知識や技術そのものではなく、
それらを柔軟に吸収しようという姿勢を求めます。

また、当社は機械メーカーでありながら、
多様化するリサイクルニーズに応えるためにも、
機械工学以外の観点からも製品開発に取組んでいます。
事実、当社の技術系社員の約半数は、機械工学系以外の出身者です。

学生時代の専攻は問いませんので、
少しでもご興味を持たれた方はぜひご応募ください。


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【 事務系総合職 】(営業職・事務職)

技術系総合職と同じように、「素直さ」と「他者への思いやり」を求めています。

また、当社は相手の話をしっかりと「聞く力」、
また自分の考えを「伝える力」を大切にしています。
どの部署に配属されても、様々な立場の人とかかわることに違いはないからです。
喋り上手でなくても構いません。
社内外問わず、相手のことを尊重する気持ちを忘れずに
コミュニケーションを取れる人を求めています。


募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 兵庫
 備考:
  ■技術職(機械・プラント設計)
     …三木工場(兵庫県三木市)、本社(神戸市)
  ■研究職(新製品の研究・開発)
     …三木工場(兵庫県三木市)
(2)【正社員】事務系総合職
 東京、愛知、兵庫、福岡
 備考:
  ■営業職(法人営業)
     …各営業所(東京都中央区、名古屋市、神戸市、福岡県久留米市)
  ■事務職
     …三木工場(兵庫県三木市)、本社(神戸市)
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間)
(2)【正社員】事務系総合職
【 三木工場 】
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間)
【 本社、各営業所 】
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 1.)技術系総合職

 ◇技術職(機械設計、プラント設計)

 【仕事】
 お客様のご要望に応える機械設計を行う。
 机に向かって設計をするだけでなく、お客様の元へ出向くこともあります。

 【特徴】
 基本的に、1人で丸々機械1台を設計します!
 社内教育がしっかりしているほか、先輩社員からのフォローもあるため、
 機械系出身の方はもちろん、入社まで図面を引いたことがなかった人も
 たくさん活躍しています!
  また、技術部のすぐ隣には工場があるため、
 自分が手がけた機械が組みあがっていく様を見られるのは、
 大きな達成感に繋がります。

 ------------------

 ◇開発職

 【仕事】
 新製品の研究・開発を行う。
 リサイクルニーズは社会の変化と共に多様化しており、
 求められるリサイクル技術も変化しています。
 自分の研究が直接的に地球環境保全に貢献するのが、
 大きなやりがいです。

 【特徴】
 当社は機械の分野にとどまらない研究開発に取組んでおり、
 様々な分野出身の方が活躍できるフィールドがあります。
 現在は、「メカノケミカル反応」と呼ばれる、
 化学的知見を取り入れた研究にも着手しています。


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2.)事務系総合職
 
 ◇営業職(法人営業)

 【仕事】
 自社の機械・それを含む設備ライン(プラント)の販売。
 受注までに数年を要することもあるため、
 長期的にお客様とコミュニケーションをとり、
 信頼関係を築く必要があります。
 根気のいる仕事の分、案件が受注に至った時の喜びはひとしおです。

 【特徴】
 営業所ごとに数字が与えられ、チーム全員で目標達成を目指しています。
 商談成立に向けてチーム皆でアイデアを出し合い、
 営業担当者をバックアップしています。


 ------------------

 ◇事務職
 【仕事】
 コールセンター、資材調達、総務・経理、採用・広報


■■募集対象■■

1.)技術系総合職 / 理系学部全般
 ※仕事内容にズバリ合う専攻分野は「機械・電気」ですが、
  社内教育がしっかりしているため、
  入社まで設計経験ゼロだった社員も活躍しています!

2.)事務系総合職 / 全学部・全学科
 ※入社後に技術系部門でも研修するため、
  技術的な知識はなくてかまいません!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリ―
  ↓
会社説明会(WEBまたは対面)
  ↓
ES選考
  ↓
WEB一次面接
  ↓
二次面接(WEBまたは対面)、試験(筆記・WEB)
※二次面接より交通費を支給します。
  ↓
最終選考(WEBまたは対面)

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、
 あらかじめご了承ください。
 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、
 当方で責任を持って処分させていただきます。

※選考の途中で、工場見学や先輩社員座談会に
  随時ご案内いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:195,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:215,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:235,000円

 高専 卒業の方
  月給:195,000円以上(一律手当含む)
  ※基本給:195,000円以上

 大学 卒業の方
  月給:215,000円以上
  ※基本給:215,000円以上

 大学院 卒業の方
  月給:235,000円以上(一律手当含む)
  ※基本給:235,000円以上
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職

   通勤手当(全額支給)、食事手当(3,500円/月)、営業手当(1.5万円/月)、時間外勤務手当、役職手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:8月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:7月、12月 ※約5ヵ月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:  有給休暇、時間有給、新型コロナウイルス ワクチン接種休暇(当日・翌日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:  労災付加給付制度、退職金制度、慶弔見舞金、家賃補助制度(自宅から通勤が困難な場合)、資格取得支援制度、奨学金返済補助制度、福利厚生倶楽部法人会員、自動車購入資金貸出制度、ストレスチェック、お誕生日ケーキ支給、健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 1人 75.0%
2018年度 5人 1人 80.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2021年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 1人
2019年度 2人 2人
2018年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7%
平均勤続年数 16.3年(2021年8月1日時点)
※役員除く
平均年齢 39.7歳(2021年8月1日時点)
※役員除く
研修 あり:○新入社員研修(全部門の業務体験)
 社会人基礎研修、製造研修、技術研修、メンテナンス研修、営業研修


○産業人材育成スクール
 兵庫県・兵庫県立大学と産官学連携した社内スクール。
 県立大の教授が定期的に当社にお越しくださり、大学レベルの講義を実施。
 ☆ロボット・化学・電気など科目も様々で、技術者の成長をサポートしていきます
  (今後は、マネジメント・マーケティングなど文系社員も対象となる科目を追加予定)

○国内留学制度(技術系大学院/短期大学)
 入社3年目の技術者を大学院に2年間留学させた実績あり


○中堅社員研修
 経営リーダー育成ビジネススクール(神戸大学現代経営学研究所主催)
 その他、外部研修に積極的に参加
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 6人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.2%
(2021年8月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

動画公開について <近畿工業がもっとわかる動画公開中>
以下URLをコピーペーストいただくと、会社紹介動画を閲覧いただけます!

https://www.youtube.com/watch?v=QLnvGXyZhO4&feature=youtu.be

採用実績校

愛媛大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山大学大学院、香川大学、金沢工業大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、日本大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、法政大学、三重大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、愛知、兵庫、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒650-0023
兵庫県神戸市中央区栄町通4丁目2番18号
TEL:078-351-0770
企画部 / 加藤、石河
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。