業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
7名(更新日:2022/06/24)
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直近の説明会・面接 |
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SE、プログラマ(大卒) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 353名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】SE、プログラマ |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE、プログラマ
SE、プログラマ |
応募資格 | (1)【正社員】SE、プログラマ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】SE、プログラマ
東京、神奈川 備考:東京23区、川崎市 転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】SE、プログラマ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会、適正試験 ▼ 最終選考(筆記試験、役員面接(個別)) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】SE、プログラマ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:203,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:217,000円 |
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手当 | (1)【正社員】SE、プログラマ
通勤費、交通費 全額支給(上限なし) 残業手当、資格手当、家族手当、役職手当、財形手当 |
昇給 | (1)【正社員】SE、プログラマ
年1回 備考:約3% |
賞与 | (1)【正社員】SE、プログラマ
年2回 備考:約4.0ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE、プログラマ
完全週休2日制(土日)、祝日 ※年間休日125日以上 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:時間休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:資格取得支援、誕生日プレゼント、社員旅行、慶弔見舞金、リフレッシュ旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE、プログラマ 期間:配属まで習熟度により最長3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:95.8%
3年以内女性採用割合:4.2% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2021年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.4歳(2021年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(プログラミング研修中心)
技術研修(ネットワーク、データベース等) 管理職研修(新任管理職研修、経営研修) |
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自己啓発支援 | あり:自己目標報奨制度
資格取得支援制度 |
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メンター制度 | あり:1人につき1人のOJT担当を決め、1対1で一年間サポート。技術面だけではなく社会人1年目のメンタル面もサポート。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事担当によるキャリアコンサル実施。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.9時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
時短勤務5名
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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新人研修 | 人によってIT知識が違うのは当たり前。各人ごとの進捗によって個人ごとにスケジュール・内容を変えていく独自の研修スタイル。技術者出身の社長がプログラミング研修の中心。全く未経験・無知識の人でも、3ヶ月後にはプログラマとしてスタートできます。
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配属 | エンドユーザ、メーカーの開発場所で、 先輩社員のもとアプリケーション開発を行います。プログラマとして経験を積み、将来はシステムエンジニアの役割を担う技術者に。1人での仕事ではなく、チームでの開発です。1年間は先輩社員が指導してくれます。
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開発期間 | 1年程度が中心ですが、中には数年以上のプロジェクトもあります。たとえば中央官庁のあるシステムは制度発足以来当社がたずさわり、現在でも制度改定・法改正に対応しています。 |
既卒・第二新卒の入社時期 | ご希望により年度途中の入社ができます。 |
【WEB説明会】 | 毎週火・木曜日、オンライン説明会を実施いたします。
近い距離でお話しできればと思い、ごく少数人での開催となっております。 ご参加お待ちしております! |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。