株式会社ニチイホールディングス
ニチイホールディングス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ニチイホールディングス

介護/医療/保育/教育/コンサルティング
  • 正社員
業種
教育関連
医療関連・医療機関/福祉・介護/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ビジネス総合コース 41~45名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 737名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ビジネス総合コース

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■ビジネス総合コース ■経理・経営管理コース

【こんな方におすすめ!】
・社会貢献性の高い仕事に興味のある方
・バックオフィスの立場から、日本社会を支え・動かす仕事に興味のある方
・業界のリーディングカンパニーで、スケールの大きな仕事をしたい方
・自分だけのキャリアを描きながら、着実にキャリアアップしていきたい方
・ライフワークバランスも大事にしながら、長く働きたい方

募集概要

職種 (1)【正社員】ビジネス総合コース(2)【正社員】経理・経営管理コース
仕事内容 (1)【正社員】ビジネス総合コース
会社の「未来を担う幹部候補生」として、現場組織を支えるためのマネジメントや営業、サービスの企画開発、事業推進、人財採用や管理等、幅広い職種に携わりながらゼネラリストへの成長を目指すコースです。

(2)【正社員】経理・経営管理コース
ファイナンス(経営管理、経営戦略、経理等)を主な配属部門とし、若手のうちから経営陣をサポートしながら会社経営の基礎を身に着け、将来的には企業価値を高めるべくニチイの経営戦略を担っていくコースです。  
応募資格 (1)【正社員】ビジネス総合コース(2)【正社員】経理・経営管理コース
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ビジネス総合コース(2)【正社員】経理・経営管理コース
 東京
 備考:本社(御茶ノ水)
※全国への異動・転勤の可能性あり
勤務時間 (1)【正社員】ビジネス総合コース(2)【正社員】経理・経営管理コース
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間15分
 コアタイム:11:00~15:00
 フレキシブルタイム1:7:00~11:00
 フレキシブルタイム2:15:00~21:00
 備考:【総労働時間】原則145時間程度/月(月によって変動あり)
職種・仕事内容の詳細 ●ビジネス総合職コース

■豊富なキャリアパス
一人ひとりのキャリアビジョンや適性に応じて、多岐に渡る職種を経験できます。
年に1度の〈自己申告制度〉により、個人が希望するキャリアや働き方をグループの中で実現する機会を得ることができます。

【事業部門】    
・医療事業         
・介護事業      
・保育事業      
・人財開発 など 

【管理部門】
・総務     
・IT/DX
・法務/コンプライアンス
・人事(採用・育成)   など
                            
※以下の職種でのキャリア形成を行う可能性もございます。
【ファイナンス】
・経営管理
・経営戦略
・経理/財務
・監査   など

■サポート制度
まずは、内定後の入社前研修で、社会人に必要なビジネスマナーやマインドを学びます。入社後、約2週間の新入社員研修を実施。ニチイグループの事業内容や業界の動向、基礎的な業務内容について理解を深めます。配属後は、配属先の先輩が仕事の進め方から社会人に必要なスキルまで、丁寧に指導していきます。(OJT制度)
なお、入社から3年間にわたって定期的な面談、年次研修やキャリアの申請制度などを実施し、社員一人ひとりの成長をサポートしています。

■求める人物像
ニチイホールディングスでは、以下の力や姿勢を持った方を求めています。
・集団を俯瞰して率いることができるリーダーシップを発揮できる
・戦略的思考を持って物事を分析・解決していくことができる
・周囲を巻き込み、動かすコミュニケーション能力をお持ちの方

■キャリアモデル
本人の志向・適性を踏まえた育成計画を実施しています。
キャリアの初期に現場や他部門の経験をすることで自社のサービスについての理解を深め、
全社および部門のマネジメントや戦略実現を目指し、幹部候補としての経験を積んでいただきます。

(キャリアの一例)
【入社1年目~入社4年目】育成期間~チームリーダー
【入社5年目~】セクションマネージャー(課長クラス)
【入社15年目~】エグゼクティブマネージャー(部長クラス)
※配属や配置転換は、本人の適性や希望などを総合的に判断のうえ決定していきます
職種・仕事内容の詳細 ●経理・経営管理コース

■専門性の高い業務領域
月次・年次決算業務、資金や資産の管理、経営計画に基づいた財務、経理戦略の立案・運用、財務管理・分析など、
経理・経営管理の視点から各事業を支えるスペシャリストとして成長していきます。
成長加速下にある業界において、変化・成長をリードしていきたい方にぴったりの職種です!

【ファイナンス】
・経営管理
・経営企画
・経営戦略
・経理/財務
・監査   

■サポート制度
ビジネス総合コースと同様に、入社前研修を皮切りに、入社後の新人研修、配属後のOJT教育など、さまざまな制度を用意しています。
加えて、経理関連のスキル習得のため、外部のセミナーにも参加することができます。また、配属先には経理や財務に関連する高度なスキルを持った社員が多数勤務しています。先輩社員をロールモデルとし、直接指導を受けながら成長していくことができます。

■求める人物像
財務状況を分析したり、分析した結果を各事業部門や経営陣に説明したりする機会が豊富にあります。
以下の求める人物像に加え、「細部にまで目を向け、コツコツと取り組む力」を持った方を歓迎します。

・集団を俯瞰して率いることができるリーダーシップを発揮できる
・戦略的思考を持って物事を分析・解決していくことができる
・周囲を巻き込み、動かすコミュニケーション能力をお持ちの方

■キャリアステップ
経理や経営管理など、ニチイグループの数字を扱うファイナンス部門でキャリアを積んでいきます。
経理や経営管理部門のみならず、グループ会社の事業企画や事業会計部門など、「数字を扱い、事業運営を支える」キャリアを形成できます。

(キャリアの一例)
【入社1年目~入社4年目】育成期間~チームリーダー
【入社5年目~】セクションマネージャー(課長クラス)
【入社15年目~】エグゼクティブマネージャー(部長クラス)
※配属や配置転換は、本人の適性や希望などを総合的に判断のうえ決定していきます
採用ステップ&スケジュール 【採用情報】
【STEP1】エントリー
      ▼
【STEP2】会社セミナー(随時開催)
      ▼
【STEP3】書類選考
      ▼
【STEP4】一次面接
      ▼
【STEP5】最終面接
      ▼
【STEP6】内定

※内定までの期間は、会社セミナー参加から1~2カ月ほどです。
※詳細のスケジュールは、会社セミナーでご案内いたします。
※選考の中で人事面談・希望部署との社員面談等のご希望は、随時受け付けております♪
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ビジネス総合コース(2)【正社員】経理・経営管理コース
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:250,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:285,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】ビジネス総合コース(2)【正社員】経理・経営管理コース

 別途:通勤交通費(月額5万円まで)、時間外勤務手当、家族手当、住宅手当等
昇給 (1)【正社員】ビジネス総合コース(2)【正社員】経理・経営管理コース
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】ビジネス総合コース(2)【正社員】経理・経営管理コース
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】ビジネス総合コース
 完全週休2日制(土日祝)
 
 
 ※有給:入社一年目は10日間付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、創立記念日(8/15)
 
休暇:年次有給休暇、夏期休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児時間、ドナー休暇、母性健康管理、子の看護休暇、介護休暇、子の育児目的休暇(育児休暇)、家族愛休暇

(2)【正社員】経理・経営管理コース
 完全週休2日制(土日祝) 
 ※有給:入社一年目は10日間付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、創立記念日(8/15)
 
休暇:年次有給休暇、夏期休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児時間、ドナー休暇、母性健康管理、子の看護休暇、介護休暇、子の育児目的休暇(育児休暇)、家族愛休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険)、
フレックスタイム制、退職金制度、介護休業制度、育児休業制度、EAP(こころの健康づくり)制度、当社教育講座の社員割引等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ビジネス総合コース
 期間:3か月
(2)【正社員】経理・経営管理コース
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
■勤務地
(1)【正社員】ビジネス総合コース
 東京
 備考:本社(御茶ノ水)
※全国への異動・転勤の可能性あり
■勤務時間
(1)【正社員】ビジネス総合コース
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間15分
 コアタイム:11:00~15:00
 フレキシブルタイム1:7:00~11:00
 フレキシブルタイム2:15:00~21:00
 備考:【総労働時間】原則145時間程度/月(月によって変動あり)
■給与
(1)【正社員】ビジネス総合コース
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:250,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:285,000円(一律手当含む)
■休日・休暇
(1)【正社員】ビジネス総合コース
 完全週休2日制(土日祝)
 
 
 ※有給:入社一年目は10日間付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、創立記念日(8/15)
 
休暇:年次有給休暇、夏期休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児時間、ドナー休暇、母性健康管理、子の看護休暇、介護休暇、子の育児目的休暇(育児休暇)、家族愛休暇
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 実績なし
平均年齢
研修
自己啓発支援 あり:当社教育講座の受講割引 他
メンター制度 あり:OJT制度 
ブラザー・シスター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:定期面談の実施、自己申告制度 他
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 7.8日(2021年度実績)
※本社所属者のみで算出
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
施設内に喫煙室あり

その他の情報

参考データ

ニチイ's キーワード #福祉 #医療 #介護 #ヘルスケア #保育 #教育 #ワークライフバランス #ダイバーシティ #社会貢献 #キャリアアップ #管理職 #総合職 #チャレンジ精神 #全国展開 #ビジネス #第二創業期 #社内改革 #SDG #女性活躍 #20代活躍 #成長市場 #介護サービス #保育サービス #医療サービス #医療事務 #事務 #企画職 #3年連続最高売り上げ #バックオフィス #コーポレート部門 #経営管理・企画 #経営戦略 #事業管理・推進 #法務/コンプライアンス #IT/DX  #人事 #リクナビより受付
ワークライフバランス・両立支援 安心して仕事と子育て・介護の両立支援に積極的に取り組んでいる企業として認定され、「次世代認定マーク(くるみんマーク)」と「トモニンマーク」を取得しました。(ともに弊社グループ、ニチイ学館取得)
会社セミナー 本セミナーがニチイホールディングス新卒総合職への選考参加のための最初のステップとなります。

募集コースの選択方法 エントリー後、ご希望されるコースを選択してください。
【WEB説明会】 3月7日~WEBセミナーを開催いたします!

・リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください
・ご予約後、3月1日以降にご登録のメールアドレス宛に、参加URLなど詳細をお送りいたします。

皆さんのご予約をお待ちしております♪


↓↓会社セミナー概要↓↓
~ニチイホールディングス/総合コース会社セミナー~

ニチイの総合職は、グループ全体の戦略立案や意思決定、
業務推進を担うことで、経営基盤を強化し、企業の安定的な成長や新たな価値創造を目指していく職種です!

ご予約いただいた方には、サービス管理・開発、事業推進や経営戦略、IT/DX、
法務/コンプライアンス、ファイナンスや人事など、
幅広いフィールドで活躍できる総合職コースをご用意しております。


人事社員への質疑応答あり!就職活動全般のご質問も大歓迎です◎
様々な職種の中から、選考を通じて皆さんの志向性やキャリアビジョンに合った働き方を一緒に模索しましょう!

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山大学、神奈川大学、金沢大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、高知県立大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸大学、国学院大学、国際医療福祉大学、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、至学館大学、静岡大学、島根県立大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、相愛大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、田園調布学園大学、東海学院大学、東海学園大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋学園大学、東洋大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋大学、奈良大学、新潟医療福祉大学、西九州大学、二松学舎大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、白鴎大学、花園大学、梅花女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡女学院大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、宮城学院女子大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、盛岡大学、山形大学、山梨英和大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年4月~2024年3月卒の方)
※既卒者の応募も積極的に受付しております。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒101-8688 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
株式会社ニチイホールディングス

■総合職についての問い合わせ
  人財採用・研修部 人財採用課
   Tel   03-5834-5077 (受付時間 平日9:00~17:15)
   Mail  saiyo2025@nichiigakkan.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。