業種 |
タイヤ・ゴム製品
機械/重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング/鉄鋼 |
---|---|
本社 |
兵庫、大阪
|
残り採用予定数 |
6名(更新日:2022/08/02)
|
---|
直近の説明会・面接 |
---|
総合職(営業職、技術職) | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 145名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職)
営業職 (2)【正社員】総合職(技術職) 技術職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職)
大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】総合職(技術職) 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職)
千葉、東京、愛知、大阪、兵庫、福岡、大分 (2)【正社員】総合職(技術職) 兵庫 備考:本社・工場/兵庫県神戸市西区見津が丘2丁目3番地5 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:50(休憩:55分) (2)【正社員】総合職(技術職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:35(休憩:1時間5分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:155,000円 備考:一律基本手当3万円、一律住宅手当2万5000円、一律営業手当1万5000円含む (2)【正社員】総合職(技術職) 短大/高専 卒業見込みの方 月給:207,000円(一律手当含む) ※基本給:137,000円 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:155,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:231,000円(一律手当含む) ※基本給:175,000円 備考:一律基本手当3万円、一律住宅手当2万5000円、一律技術手当1万5000円含む |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(営業職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:15,000円(固定給に含む) 一律基本手当:30,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:25,000円(固定給に含む) 独身者手当(月額)/5000円 配偶者手当(月額)/2万5000円(配偶者が扶養に入っている場合) 児童手当(月額)/子1人につき 1万5000円(子供が22歳になるまで) 超過勤務手当/全額支給 役職手当 資格手当 (2)【正社員】総合職(技術職) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律技術手当:15,000円(固定給に含む) 一律一律住宅手当:25,000円(固定給に含む) 一律一律基本手当:30,000円(固定給に含む) 独身者手当(月額)/5000円 配偶者手当(月額)/2万5000円(配偶者が扶養に入っている場合) 児童手当(月額)/子1人につき 1万5000円(子供が22歳になるまで) 超過勤務手当/全額支給 役職手当 資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職)
完全週休2日制(土日祝) ※2023年度予定 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※半日休暇制度あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚休暇 配偶者出産休暇 忌引休暇 その他特別休暇 (2)【正社員】総合職(技術職) 完全週休2日制(土日祝) ※2023年度予定 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 ※半日休暇制度あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚休暇 配偶者出産休暇 忌引休暇 その他特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅、借上社宅、社員寮 貸家補助(条件あり) 福利厚生支援サービスCLUB CCI 退職金制度 総合福祉団体定期保険 資格取得支援制度 慶弔金 永年勤続表彰 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職) 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年3月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.0年(2022年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2022年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(資格取得の際には一時金の支給と支給手当あり) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後は先輩社員とOJT、その後はメンターとしてサポートしています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ISO内部監査員講習は社員全員が受講しています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.1時間(2020年度実績)
製造職含む全職種社員の平均となります。
★技術部は5時間程度、営業部は残業時間数0でした。 |
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2020年度実績)
営業部・技術部ともに12日程度の取得となっています。
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
育休制度は整備されており、過去には取得者の実績もありますが、昨年度は対象者がいませんでした。
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月1日時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
営業所:ビル内に設置の喫煙所でのみ喫煙可
工場:電子タバコ専用ルームにて喫煙可 |
---|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
|
---|
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。