株式会社 熊平製作所
クマヒラセイサクショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社 熊平製作所

【セキュリティ製品の研究開発企業/機械・電気・電子・情報】
  • 正社員
業種
精密機器
機械/半導体・電子部品・その他/ソフトウェア/金属製品
本社
広島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 330名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

面接を重視した採用です。

【求める人物像】

 “粘り強さがある”

 “行動力がある”

 “好奇心が旺盛である”

 “コミュニケーション能力が高い”

 人材を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
製品開発(機械設計、電気・電子回路設計、ソフトウェア設計)、基礎研究、生産技術、情報システムなど
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 広島
 備考:広島(主に本社勤務)【広島・広島エリア】
 本社/本社工場(広島市南区)
 千代田工場(広島県山県郡北広島町)
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:フレックスタイム制あり
職種・仕事内容の詳細 ●理系(学科不問):技術系総合職
【 製 品 開 発 】
→ 機械設計、電気・電子回路設計、ソフトウェア設計等により、
  新製品の開発、既存製品の改良などを行う仕事
【 生 産 技 術 】
→ 生産ライン、生産設備の企画・構築・保守などを行う仕事
【情報システム】
→ 社内業務システムの企画・構築(ソフトウェア設計)・保守などを行う仕事
採用ステップ&スケジュール エントリーは、まずこのリクナビから行ってください。

採用のスケジュールは以下のとおりです。

●エ ン ト リー
  |   
  |  
  ↓  
● 3月1日より 応募受付開始
  | 
  |   ※会社説明会(2024年3月~) 
  | 
  ↓
●採用試験
 
※ 一次選考は3月中旬より開始予定ですが、随時応募受付を行っております。
   みなさんのご応募、お待ちしております。
※選考日程は、応募者にリクナビメールで直接ご連絡させて頂きます。
※応募の仕方についてはリクナビブログに詳細を掲載します。

【自由応募】 ; 書類選考 →(適性検査)→ 一次選考 (グループディスカッション、一次面接) → 最終面接 → 内 定

【推薦応募】 ; (適性検査)→ 一次選考 (グループディスカッション、一次面接) → 最終面接 → 内 定
提出書類 【ご提出頂いた採用関係書類について】
※ご提出頂いた書類は返却しません。ご了承ください。
採用活動終了に伴い、採用者分を除き機密書類として適切に廃棄致します。また、ご提供いただいた個人情報は弊社採用活動を目的としてのみ利用し、その他では利用致しません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:240,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:257,000円

 備考:(初任給 2024年4月予定)
*上記金額に諸手当は含んでいません
手当 (1)【正社員】技術系総合職

 時間外勤務手当、通勤手当、役職手当 他
昇給 (1)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:12月、7月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:129日
 有給休暇:10日~22日
 ※初年度10日、最高22日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:春夏連続4~10日間(2024年:年間休日129日)、特別休暇、その他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金(確定給付企業年金)制度、貸付金制度、持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、リフレッシュ休暇、借上げ独身寮、社員食堂等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職
 期間:入社6か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 6人 1人 83.3%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 1人
2022年度 5人 2人
2021年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6%
平均勤続年数 20.6年(2023年3月31日時点)
平均年齢 43.1歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員⇒研修6ヶ月+フォロー研修入社
2年目~5年目⇒毎年集合研修
各階層昇進時⇒集合研修他
自己啓発支援 あり:通信教育修了時費用の80%補助、資格試験費用100%補助、難関資格取得時報奨金支給、難関資格向け社内講座各種開設(受講料無料、テキスト支給)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:機械系、電気系、情報系技術者向け社内検定実施
月平均所定外労働時間 5.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人1人
取得対象者数 18人1人
育休取得率 38.8%100.0%
(2022年度実績)
※育児休業取得(職場復帰)後は、時短勤務など、育児に関わる生活に合わせて復帰プログラムを実施しています。
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

教育研修 新入社員研修、階層別研修、職能別研修、通信教育による自己啓発(受講料の補助あり)、
その他
募集学科 理系全般 (特に活かせる学科 機械系、電気電子系、情報系)
採用人員 理系 10名程度(学部卒、大学院卒を含む) 

*10名程度は目安人数で、応募者数その他により増減することがあります。

*最近の採用実績(参考)
2023年4月入社実績 :    6名 (うち理系学科専攻者 学部卒4名、大学院卒2名)
2022年4月入社実績 :    7名 (うち理系学科専攻者 学部卒5名、大学院卒2名)
2021年4月入社実績 :    4名 (うち理系学科専攻者 学部卒2名、大学院卒1名)
2020年4月入社実績 :    6名 (うち理系学科専攻者 学部卒5名、大学院卒1名)
2019年4月入社実績 :   5名 (うち理系学科専攻者 学部卒2名、大学院卒3名)
2018年4月入社実績 :   5名 (うち理系学科専攻者 学部卒0名、大学院卒5名)
2017年4月入社実績 :   7名 (うち理系学科専攻者 学部卒3名、大学院卒4名)
2016年4月入社実績 :  10名 (うち理系学科専攻者 学部卒5名、大学院卒5名)
2015年4月入社実績 :   7名 (うち理系学科専攻者 学部卒2名、大学院卒5名)
2014年4月入社実績 :   12名 (うち理系学科専攻者 学部卒7名、大学院卒4名)
2013年4月入社実績 :   14名 (うち理系学科専攻者 学部卒7名、大学院卒6名)
2012年4月入社実績 :    9名 (うち理系学科専攻者 学部卒2名、大学院卒3名)
提出書類 <提出書類について>

※以下の書類を送付してください。
  なお、ご提出いただいた書類は、返却しません。ご了承ください。

○推薦応募の場合  
              
    『推薦書』
    『履歴書』 
    『成績証明書(大学院の方は学部の成績証明書も提出下さい)』
    『卒業見込証明書(大学院の方は学部の卒業証明書も提出下さい)』
    『健康診断書』

  ※学校の都合により推薦書、卒業見込証明書と健康診断書の発行が遅れる場合、
    後日送付でかまいません。いつごろ送付可能か、メモ書きで良いので同封してください。

○自由応募の場合

    『自由応募用エントリーシート』
    『履歴書』 
    『成績証明書(大学院の方は学部の成績証明書も提出下さい)』
    『卒業見込証明書(大学院の方は学部の卒業証明書も提出下さい)』
    『健康診断書』

  ※自由応募用エントリ―シートは「自由応募用エントリーシート送信登録」をされた方に
    ナビメールにて送信します。
    万一、届かない場合はナビメールでご連絡ください。
  ※学校の都合により卒業見込証明書と健康診断書の発行が遅れる場合、
    後日送付でかまいません。
選考場所 本社(広島市南区)
採用校 青山学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、佐賀大学、芝浦工業大学、島根大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、同志社大学、徳島大学、鳥取大学、名古屋大学、奈良女子大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、広島工業大学、法政大学、宮崎大学、武蔵工業大学、明治大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学、その他
ご提出頂いた採用関係書類について ※ご提出頂いた書類は返却しません。ご了承ください。
採用活動終了に伴い、採用者分を除き機密書類として適切に廃棄致します。また、ご提供いただいた個人情報は弊社採用活動を目的としてのみ利用し、その他では利用致しません。

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、九州工業大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、佐賀大学、芝浦工業大学、島根大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、同志社大学、徳島大学、鳥取大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、広島工業大学、法政大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、立命館大学、名古屋大学、奈良女子大学、京都工芸繊維大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
広島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
【特に生かせる専攻(理系)】 機械系、電気・電子系、情報系
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

〒734-8567
広島市南区宇品東2-1-42
株式会社 熊平製作所
経営管理部 人事グループ
TEL:082-252-7002(直通)
https://www.kumahira.co.jp/
E-mail:jinji&kumahira-safe.co.jp
(メール送信の際は、『&』を半角『@』に変更して送信してください。)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。