株式会社スリー・ティ
スリー・ティ
2023

株式会社スリー・ティ

スリー・ティグループ/倉庫/物流サービス/運送
業種
倉庫
各種ビジネスサービス/陸運(貨物)/福祉・介護/専門店(スポーツ用品)
本社
富山
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 158名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
新規事業提案制度
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

スリー・ティ3カ条
◆目の 力   (何事に真摯に聴く行動が出来る人)
◆声の ハリ  (自ら挨拶ができる人、はっきりとした返事、行動が出来る人)
◆背中の勢い (身体を動かすことが好きなど、エネルギッシュな人)

オモテからは見えないサービスで、社会と関わる仕事です。
当社の仕事は一人だけで全てできることは少なく、ほとんどが5人、10人のチームで協力しながらその仕事をその日の内にやり切っていく環境です。

チームの一員として共同作業をやりとげるには、チーム皆で物事を成しとげようと思えることが大切だと思っています。
互いにサポートし合うからこそ「自分の仕事には責任感を持って取り組める方」とお会いしたいと考えています。
そんな皆さんとお会いできる日を、楽しみにしております。

募集概要

職種 ◆総合職

入社後は倉庫での現場業務(荷物の運搬や箱詰め作業など)に就き、将来は幹部候補への道も視野に入れながら様々な経験を積んでもらいます。チームの状況により臨機応変に行動する力が活かせる、やりがいのある仕事です。
現場を経験していただいた後、営業や従業員の管理、財務面の作業等様々な分野であなたの興味と適性を伸ばしていってください。
当社の事業は『倉庫業』でありますが、色々な分野への事業進出も積極的に取り組む社風ですし、実績もございます。あなたが良いと思うアイデアをどんどん出し、新規事業化を目指していってください。
勤務地 スリー・ティ本社、自社倉庫:富山県砺波市内
勤務時間 08:30~17:45(休憩75分間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒:月給180,000円
大卒:月給180,000円
短大・専門・高専卒:月給170,000円
諸手当 通勤手当(固定、最大月額2万円まで)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休制、年間休日:105日
休日:月4~12日間
有給(10~20日間)、ゴールデンウィーク、お盆休暇、年末年始、出産育児
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償(労災)保険
福利厚生 退職金制度、社員旅行など社内向けイベント有り
試用期間 あり
入社より一律2か月間、試用期間終了後の条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 3人 1人 66.6%
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 2人 1人 50.0%
(2021年5月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 1人
2019年度 2人 2人
2018年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 10.0年(2020年12月時点)
平均年齢 46.3歳(2020年12月時点)
研修 あり:新入社員研修(2泊3日)
自己啓発支援 あり:【キャリアアップのためのサポート】
業務に必要な研修や資格取得に必要な費用を、事前に報告すれば全額会社が負担。
物流システムや同業の新しい取り組みの展示会への参加も奨励しています。
社員のやる気を全面的にバックアップします。 資格取得、スキルアップを考えている人には、絶対に有利な環境だと自負しています。
メンター制度 なし:メンター制度はありませんが、配属先のチームの中で、主としてサポートや指導を行う社員がつきます。毎日チームでの業務なので、困った時にはすぐに相談しやすい環境ですし、状況に気付いて声を掛けてくれる先輩もたくさんいます。
キャリアコンサルティング制度 なし:年1回の上長面談があり、キャリアに関する相談や希望もその場で可能です。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.3%
管理職 0.0%
(2020年12月時点)

その他の情報

参考データ

キャリアイメージ 入社3年目には1つのチームでリーダーとして活躍していただきたいと思っています。
入社10年後には営業拠点の責任者として、事業計画に関わる課長職を目指していただきます。
そのためのサポートは十分に致します。
人事担当者から一言 将来の就職先を「今」決めなくてはならないのは、非常に難しい事だと思います。私自身も、10年前、今の自分を予想して就活ができていたと聞かれると「まったく、想像も出来なかった」と答えます。
皆さんの大変さは理解できますので、会社見学に来られた際は、お一人お一人に時間をかけて、当社の風土、仕事内容等をお伝えするお手伝いをさせて頂きたいと考えています。
(担当 佐々木)

採用実績校

神奈川大学、金沢星稜大学、群馬大学、高岡法科大学、帝京平成大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山国際大学、富山短期大学、富山大学、新潟工業短期大学、新潟産業大学、新潟大学、福井工業大学、法政大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
富山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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