三幸株式会社
サンコウ
2023

三幸株式会社

不動産管理/大学スポーツ施設・超高層ビル管理/電車電気設備点検
業種
不動産
総合電機(電気・電子機器)/鉄道/建設/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職(現場マネジメント・提案営業職) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 211名

モデルケース

大学卒・総合職(現場マネジメント・提案営業職)

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

10/22更新_~10月オンライン会社説明会!~(10/25日、28日空席あり!)

内定まで2週間対応!

1.【Challenge】
チャレンジ精神があって、幅広い業務を経験したい方を募集します!
不動産管理サービス(クリーン・設備・警備)のみならず、電車の電気設備点検や、プラント施設の機械操作、公共のスポーツ施設や博物館の運営、貸会議室の運営等、同業他社がやっていないサービスを展開していることが弊社の強み。一つの会社に所属しながら、多種多様な仕事をできるのが「三幸株式会社」なのです。建物に様々な形から関わって、自身のレベルアップを目指してください!

2.【Communication】
良質な不動産管理サービス(クリーン・設備・警備)を提供するには、相手の気持ちを理解、汲み取り、最良な提案することが重要です。そうするためには日頃からオーナー様はじめ、施設で働く従業員(パート、アルバイト)との積極的なコミュニケーションが大切になってきます。
多くの人を巻き込んで仕事していくので、不動産の売買、仕入れ、賃貸よりも密接なコミュニケーションが必要とされる場面が多々あり、自ら話す、聴くことが得意とする方に向いている仕事です。

3.【Request】
弊社の本業は不動産管理サービス(クリーン・設備・警備)ですが、オーナー様より本業とは違った業務の相談を受け、経営理念にもある「お客様の幸せ」を実践すべく、お客様のニーズにあわせたサービスの提供もしてきました。それを65年間継続した結果、今では600以上の施設を任されるまでになりました。決まった固定概念にとらわれず、常に柔軟でお客様目線にたって物事をとらえ、提案ができる力が求められます。

<こんな経験のある学生を募集します!>
●サークルや学祭委員会等の学内活動に積極的に参加したり、学外でもボランティア活動等の経験がある人!(アクティブ)
●様々な年代の人とのコミュニケーションに自信がある人!
●これまでの学校生活やアルバイト等で人の意見を吸い出し、それに合わせた新しいサービス提案をしたことがある!

募集概要

職種/総合職(現場マネジメント・提案営業職) 内定まで2週間対応中!

お客様はもちろんのこと、当社従業員も含め様々な年代層の人と関わりながら仕事を進めるのが特徴です。施設の従業員と協力しながらオーナー様の意向をくみ取った、不動産管理サービス(クリーン業務、設備管理業務、警備業務)を提供していきます。

お客様、従業員それぞれに対して、自ら積極的に関わるコミュニケーション(話す、聴く)が求められます。将来的には、1施設での責任者、もしくは支店、営業所、事業部のマネージャーとして施設で働く従業員管理「マネジメント」もしていただきます!

【入社3年内の若手先輩・大活躍中!】


(1)S・K(男性:産業能率大学卒)
2018年卒
-(1年目)渋谷の大型複合ビルへ配属(クリーン業務従事)
-(2年目)施設での活躍が評価され、支店のマネージャーに昇格
★アナログ管理が多い支店のため、マネージャーとして施設で働く従業員のマネジメントをしながら支店内の業務効率化のミッションにも積極的に取組んでいる。

(2)F・A(女性:日本大学卒)
2019年卒
-(1年目)貸会議室事業部へ配属
-(2年目)本社・総務部へ異動
★総務部へ異動してから半年という短期間で担当業務を高い水準でこなす。その姿勢を評価され、社内の新表彰制度創設(全ての従業員が平等に表彰されるような制度)を任され、現場勤務経験がないことを補うため、近隣の現場にヒアリングを行う等、積極的な姿勢で取り組み、わずか2ヶ月余りで経営陣を納得させる制度を完成させた。

(3)H・R(男性:国士舘大学卒)
2020年卒
-(1年目)日本橋の一部上場企業のオフィスビルへ配属(クリーン業務従事)
★研修時から様々な事柄に対して、理解と吸収が早かった。
施設でも仕事の覚えが早く、その点を買われて入社半年で東京駅に2021年に竣工予定の新規物件の提案書プロジェクトメンバーに大抜擢。今後の成長が期待されている。

近年、支店や事業部・本社でも20代の若手社員の活躍が目立ちます!
社風は真面目で誠実ながら挑戦的で毎年新しい大型施設を受託!
業界内において成長性とやりがいは抜群!
会社の新しい歴史を自分の力で作ってみませんか!?
勤務地 ■関東圏(東京、千葉、神奈川、埼玉等)の各施設
■東京本社(千代田区)
■各支店・事業部(首都圏内中心)

主な勤務エリア
【東京・都心エリア】【東京・23区東部エリア】【東京・23区西部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】

↑上記エリアのお近くにお住まいの方歓迎!!

※主な取引先が首都圏のため、地方への転勤は積極的に考えておりません。
勤務時間 ■本社,支店,営業所,事業部・・・9:00~17:45(休憩45分:実働8時間)
■各施設・・・配属先の勤務表(シフト)に準ずる
・例1)7:00~16:00(休憩60分:実働8時間)
・例2)14:00~23:00(休憩60分:実働8時間)...等(早番・遅番)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学卒:月給205,000円(一律職務手当55,000円含む)

※既卒の場合は最終学部・学科に準じます。
モデル月収例【大卒 入社1年目・施設勤務の場合】 基本給 :150,000円
職務手当: 55,000円
技術手当: 3,000円
     計: 208,000円
※技術手当の支給は就業規則で定めた資格を取得したものについてのみ支払います。
諸手当 ■技術手当
→現在、規程に定める資格は150種類以上あります!!
■年末年始手当
■家族手当
■時間外・休日勤務手当
■深夜勤務手当
■役割手当
■変形勤務手当
■通勤手当(50,000円まで支給)

★他多数、手当あり
昇給 ■年1回(人事考課による:毎年4月)

賞与 ■年2回(6月、12月)
休日休暇 ■週休2日制
・勤務地により異なる場合があります(年間休日121日)
■年次有給休暇
■特別休暇(結婚・忌引・赴任)
■裁判員休暇
■産前産後休暇
■育児休業等
■介護休暇
■生理休暇
保険 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
試用期間 試用期間あり。
期間:3ヶ月
条件:試用期間中は職務手当を一律50,000円とする
福利厚生 ■提携の不動産仲介業者にて賃貸住宅契約を結んだ場合、仲介手数料が最大50%割引
■提携の住宅メーカーで住宅を建築する場合、建物本体工事費が3%割引
■観光施設等を優待価格で利用できるリゾート会員に加盟
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■永年勤続表彰
■各種表彰制度
・社長賞、功労賞
・新表彰制度...従業員1人1人の様々な頑張りを認める表彰制度
■交通費支給(50,000円まで)
■慶弔見舞金制度(結婚祝金・出産祝金・香典・傷病見舞金・災害見舞金)
■災害補償制度
■資格取得支援講座(有資格者による資格試験対策講座、研修センターによる実技指導講座等)

※上記以外にも新しい福利厚生を随時導入していく予定です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 7人 0人 100.0%
2018年度 9人 2人 77.7%
2017年度 採用実績なし
(2020年12月22日時点)
2020年4月  新卒採用者...7名
         離職者数...0名

2021年4月  新卒採用予定者...8名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 1人
2019年度 4人 3人
2018年度 7人 2人
3年以内男性採用割合:73.9%
3年以内女性採用割合:26.1%
2021年4月  男性...6名入社
         女性...2名入社
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■新入社員研修
・主要事業の詳しい内容、クリーン実務研修、外部セミナーによるマナー、基礎研修、施設見学、交流を目的としたグループワークなど
■新入社員フォローアップ研修
入社6ヶ月を目途に実施するフォロー研修(主にコミュニケーション)
・入社から3年目まで参加
■若年層研修
・仮想事業部創設のプレゼン、施設交換学習による交流など
■事務担当者研修
■中間管理職層研修
■部支店長研修
自己啓発支援 あり:■研修センターによる清掃や設備関連の国家資格取得支援
■e-ラーニングによるキャリアアップ
・ビジネスマナー、各種専門職のスキルアップ支援
■外部研修参加制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:・入社3年目まで毎年11月にフォローアップ研修を実施
・毎年7月に人事担当者によるヒアリング及びキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2020年度実績)
※有給取得率70.2%(2020年9月時点)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

説明会内容・交通機関 内定まで2週間対応中!

【説明会のスタイル】

当社の説明会は「少人数制」で

【どんな質問にもお答えする】 をモットーにやっています。

★これまで説明会で答えてきた、質問事例★

・大企業と中小企業のメリット&デメリット
・残業の仕組みについて
・初任給の高額な企業って実際働いてその初任給もらえるのか?
・これまで採用してきた新卒社員の共通点
・面接官がどんな点を見て面接しているのか?
・履歴書の書き方を教えてほしい
・ESの必勝法を教えてほしい
・どんな企業でも活躍できる社会人の共通点を教えてほしい
・どうすれば内定がとれるか教えてほしい
・部署ごとの1日のスケジュール
・リアルな残業時間
・当社の社風 体育会系⇔堅実的か
・未経験OKと書いてあるけど、本当は持っておいてほしい(採用の可能性が高くなる)資格
・出世(昇給・昇格)しやすいのか
・離職率を下げる工夫
・そこで長く働くことができる環境が整っているのか
・当社ならではの福利厚生
・採用されたらどこに配属になるのか
・新入社員の動き方
・入社したらどんな勉強をするべきなのか
・採用担当者が入社した理由

....などなど他にも数え切れない種類の質問に答えてきました!
(質問内容で選考に不利有利に働くことは一切ございません)

他社では聞きづらいグレーな質問、気になること等...どんな些細なことでも必ずお答えします!
とことん質問してください!

【説明会での流れ】
●会社について(業務内容、主要事業、会社規模、主要管理実績) <30分>
●入社後の仕事について(入社後の流れ、キャリアステップ、先輩紹介) <30分>
●人材育成の方針について <10分>
●待遇、福利厚生、教育体制 <35分>
●今後の流れ <5分>
●質問(どんな質問にも必ず答えます!)
●適性検査 (3~5分程)

【会場へのアクセス】
・三幸株式会社 本社 3階
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台三丁目3番地4(三幸駿河台ビル)

千代田線・・・新御茶ノ水駅より徒歩2分
丸の内線・・・淡路町駅より徒歩4分
都営新宿線・・・小川町駅より徒歩3分
JR中央線/総武線・・・御茶ノ水駅より徒歩5分
JR山手線/京浜東北線/総武線・・・秋葉原駅より徒歩13分

※JR,地下鉄,都営線の8線が利用でき、非常にアクセスがよい立地です。
会社説明会アンケート結果【2021卒向け】 【会社説明会への満足度】
・98%が満足と回答

【説明会への意見、コメント抜粋】
□生活に欠かせない業務であり、やりがいがあると感じた
□人材育成をしっかり行っており、入社したら成長できる環境だと感じた
□多数の事業展開をしており、非常に魅力的だった
□人を大切にする、誠実な会社だと感じた
□福利厚生が手厚い会社だと感じた
□他社が絶対にしないような話が聞けた
□説明が非常に丁寧
【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで
筆記試験・適性試験または面接を受けることができます。

※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大分大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州国際大学、九州産業大学、京都学園大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、神戸学院大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、札幌大学、産業能率大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、松蔭大学、白百合女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京基督教大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京女子体育大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎総合科学大学、長浜バイオ大学、名古屋外国語大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、八戸工業大学、阪南大学、姫路大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道教育大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、生物・生命科学系、農業・農学系、畜産・酪農系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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