あおき製作株式会社
アオキセイサク
2023
業種
商社(建材・エクステリア)
商社(機械)/商社(金属)/商社(総合)/その他商社
本社
徳島
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 63名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

あおき製作では、チームワークを大切にしており、次のような方にピッタリの職場です。

★素直な心で学ぶことができる人
★挨拶などの礼儀礼節を大切にできる人
★主体性を持って行動できる人
★新しいことに挑戦したい人
★柔軟に物事を考えられる人

社内外の方々からの信頼の積み重ねは、あなた自身の成長につながっていきます。
仕事を通じて成長したいという方、私たちと一緒にがんばりましょう!

募集概要

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種 ■営業職
四国エリア(徳島、香川、愛媛、高知)を中心に、土木建築資材、工事・施工資材の提案・販売、イベント設営、展示会の運営を行っていただきます。ほとんどが、すでに取引のあるお客様ばかりです。

モノづくりの基盤となる土木・建築資材の営業業務ですが、電話応対などの「内勤業務」、上司や先輩が受注した商品を届ける「配送業務」を経験後、営業としてデビューします。
対象 2022年3月に大学、または専門学校、短期大学を卒業予定の方

【UIJターン応募歓迎】
【既卒者応募歓迎】(2019年3月~2021年3月卒の方)
【海外大生応募歓迎】
入社後の仕事の流れ ▼入社~6か月
いきなり営業業務を行うことはありません。
まずは、電話応対や受注伝票、倉庫整理などの「内勤業務」を経験していただきます。
商品知識や業務の流れなど、仕事を行う上での基礎知識を学びます。
また、先輩社員やお客様とのコミュニケーションの大切さを体感できるチャンスです。

▼6か月~1年6か月
先輩に同行しながら、「どんなお客様がいるのか」「どんな商品を扱っているのか」を学んでいきます。
例えば、お客様に商品をお届けするために、気をつけること。
先輩社員がお客様とどのような会話をしているのか。
当社の商品が、現場でどのような役割を担っているのか。
一人前の営業として成長するために重要な事柄を、この期間に学びます。

また、上司や先輩が受注した商品をひとりで届ける機会が増えてきます。
商品を届けたついでに「これも頼むわ」と注文を受けることも。
わからないことがあっても、先輩たちにすぐ質問できるので安心です。

▼1年6か月~
商品のことをだいたい覚えて、お客様の業務内容も分かってくるので、“次にお客様が必要とする商品”を提案できるようになります。
ここからが「営業業務」のスタートです。
知らないこともわからないことも多くてあせることがあるかもしれませんが、その時こそ、成長の第一歩!
周りのサポートを受けながら、一歩ずつ前進していきましょう!!
勤務地 徳島、香川、愛媛、高知
勤務時間 8:15~17:15

給与・福利厚生(待遇)

給与 2022年4月 初任給予定額
大卒 月給20万2000円(固定残業代3万6900円 30時間相当分含む)
短大・専門卒 月給18万2000円(固定残業代3万3300円 30時間相当分含む)

※2019年度の月の残業時間の平均は21.3時間。
※固定残業代は残業無しでも支給。超過分は別途支給
諸手当 ・皆勤手当
・通勤手当(月1万5000円まで規定支給)
・時間外手当
・家族手当
・役職手当
・住宅手当(当社規定あり)
・地域手当(当社規定あり) など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ・日曜日
・祝日
・土曜日(月2回以上)
・夏季休暇(8/12~8/16の5日間 ※2020年度実績)
・年末年始(12/29~1/5の8日間 ※2020年度実績)
・GW休暇
・年次有給休暇(2019年度の平均取得日数は7.6日)
・特別休暇(慶弔休暇など)
・産前・産後休暇
・育児・介護休暇
※年間休日数105日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ・退職金制度(特退共/勤続3年以上対象)
・財形貯蓄制度
・厚生年金基金
・定期健康診断
・資格取得支援制度(全額会社負担)
・マイカー通勤可
・制服・作業服貸与
・レクリエーション活動
・慰安旅行(3年に一度)※2018年の行き先は台湾!
試用期間 あり
入社後6ヶ月間。
試用期間中は、土曜日の休みは月1回(第2土曜日)のみ。それ以外の待遇は同じ。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 1人 1人 0.0%
2017年度 1人 1人 0.0%
(2020年11月時点)
退職理由は、「配偶者の県外転勤について行く」「スポーツ競技のプロを目指す」というものでした。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 0人
2019年度 1人 0人
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 13.8年(2020年4月時点)
平均年齢 45.9歳(2020年4月時点)
70歳の方も現役で活躍中!幅広い年齢層の社員がいます。
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修、営業研修等を実施
自己啓発支援 あり:必要な資格があれば、会社負担で取得することができます。講習の受講や試験の受験など、就業時間内で調整しながら、資格取得をサポート。仕事をしながら、新しい知識や技術を得られるのが特徴です。
メンター制度 なし:メンター制度という仕組みはありませんが、面倒見の良い先輩や上司が多いため、一緒にお客様への訪問を繰り返しながら、商品知識や営業スタイルを身につけることができます。
キャリアコンサルティング制度 なし:キャリアコンサルティング制度という仕組みはありませんが、上司との面談を通して、キャリア育成にも力を入れています。
社内検定等の制度 なし:社内検定等の制度はありませんが、メーカーを招いての講習などを定期的に実施しています。
月平均所定外労働時間 21.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.6日(2019年度実績)
病気による長期有給あり
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
2019年度は対象者がいませんでしたが、女性の取得対象者がいた年は取得率100%。復帰率も100%です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 0.0%
(2020年4月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に追って参加用URLをご案内いたします。

採用実績校

四国大学、鳴門教育大学、松山大学、東洋大学、京都学園大学、専門学校穴吹情報公務員カレッジ

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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