業種 |
安全・セキュリティ産業
商社(電機・電子・半導体)/設備・設備工事関連/機械設計 |
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本社 |
三重
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2022/08/08)
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直近の説明会・面接 |
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警備職 | 1~5名 |
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】警備職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】警備職
管制センターからの指令により現地に出動し、お客様と施設の安全確認・点検を行います。また、巡回業務や金融機関のATM対処なども担当します。 (2)【正社員】営業職 既存のお客様へ新商品の提案や継続受注をうながします。また、新規のお客様のニーズや建物状況を的確に調査・ヒアリングして、最適のオーダーメイドセキュリティを企画提案します。 (3)【正社員】技術職 セキュリティシステムの設計・施工、電気通信工事および保守点検を担当します。防犯機器やシステムの施工から始め、ゆくゆくは大規模システムの構築・防犯機器メーカーとの折衝など重要な業務に携わるチャンスも。 |
応募資格 | (1)【正社員】警備職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】警備職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】技術職
【愛知県配属】 愛知 備考: 名古屋支社(名古屋市中区) 【三重県配属】 三重 備考: ◆本社:三重県津市桜橋3丁目408番地 ◆支社・営業所 四日市支社(四日市市中部) 松阪支社(松阪市中央町) 伊勢支社(伊勢市藤里町) 桑名営業所(桑名市有楽町) 鈴鹿営業所(鈴鹿市住吉) 津北営業所(津市あのつ台) 伊賀営業所(伊賀市中友生) 名張営業所(名張市平尾) 志摩営業所(志摩市阿児町) 【岐阜県配属】 岐阜 備考: 岐阜支社(岐阜市市橋) |
勤務時間 | (1)【正社員】警備職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:1ヵ月単位の変形労働時間制 ※職務により、夜勤、交替勤務、変則勤務があります。 【勤務時間例】9:00~20:00の日勤、20:00~翌9:00の夜勤の交代制など (2)【正社員】営業職(3)【正社員】技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2023』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面またはWebにて実施) ↓ ■1次面接(個別にてWebで実施) ↓ ■筆記試験&2次面接(個別) ↓ ■内定 ※選考開始時期は調整中ですが、筆記試験~内定までの目安は、約1~2カ月以内となります。 ※職種は複数選択可です。筆記試験時に最終選択していただきます。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】警備職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:207,700円 ※基本給:207,700円 (2)【正社員】営業職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:209,200円(固定残業代含む) ※基本給:159,200円 固定残業代/月:50,000円/45時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:222,500円(固定残業代含む) ※基本給:172,500円 固定残業代/月:50,000円/45時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】技術職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:194,200円 ※基本給:194,200円 大学 卒業見込みの方 月給:202,600円 ※基本給:202,600円 |
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手当 | (1)【正社員】警備職
【愛知県の手当】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:10,000円 通勤交通費一部支給(月3万円まで) 残業手当(全額支給) 家賃補助手当(月4万円まで ※勤務地に通勤可能な住居がないときに限る) 深夜手当、家族手当、資格手当、職の専門技能による調整手当 【三重県の手当】 通勤交通費一部支給(月3万円まで) 残業手当(全額支給) 家賃補助手当(月4万円まで ※勤務地に通勤可能な住居がないときに限る) 家族手当、資格手当、職の専門技能による調整手当 【岐阜県の手当】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:7,000円 通勤交通費一部支給(月3万円まで) 残業手当(固定残業時間超過分) 家賃補助手当(月4万円まで ※勤務地に通勤可能な住居がないときに限る) 家族手当、資格手当、職の専門技能による調整手当 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】技術職 【愛知県の手当】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:10,000円 通勤交通費一部支給(月3万円まで) 残業手当(全額支給) 家賃補助手当(月4万円まで ※勤務地に通勤可能な住居がないときに限る) 深夜手当、家族手当、資格手当、職の専門技能による調整手当 【三重県・岐阜県の手当】 通勤交通費一部支給(月3万円まで) 残業手当(全額支給) 家賃補助手当(月4万円まで ※勤務地に通勤可能な住居がないときに限る) 家族手当、資格手当、職の専門技能による調整手当 |
昇給 | (1)【正社員】警備職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】技術職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】警備職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】技術職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】警備職
シフト制、有給、特別休 年間休日:125日 有給休暇:10日 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】技術職 週休2日制(月6日以上)、有給、特別休 年間休日:105日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 各種表彰制度(優良勤務・無事故・警備事案表彰など) 家賃補助制度(勤務地に通勤可能な住居がないときに限り転居に伴う費用を5万円まで補助) 部活動支援制度 施設優待 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】警備職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】技術職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年5月11日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人教育・新入社員研修、OJT教育、新入社員フォローアップ研修、若手研修、現任教育、財務研修、リーダー研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格取得をバックアップ | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・イセットホームセキュリティ検定
・イセット事務検定 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため)
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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