株式会社南都銀行
ナントギンコウ
2023
  • 株式公開
業種
地方銀行
本社
奈良
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 947名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2022年卒予定 未定
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
競争が激しく、日々多様化・高度化する金融環境のなか、
地域の発展や自身の成長に向けて努力し続ける「やる気」があり、
困難から逃げずにやり遂げる「実行力」を持つ人材が何より必要です。
そして、「大好きなこの街を元気にしたい!」と本気で考えている我々の想いに共感し、
地域に懸ける熱い想いを持っている人を求めています。


<選考基準>
Webテストや面接などを行い、総合的に判断して選考します。
当行では人物重視の選考を行っており、面接ではみなさん自身のバイタリティや、
これまでチャレンジしてきた事などを自信を持ってPRしてください。

募集概要

職種 プロフェッショナルコース
エキスパートコース
オペレーションコース

当行には、3つのコースがあります。
入行後一定期間を経て、自分の将来像を見据え、選択したコースの転換制度も設けています。

入行後は原則として、まず各営業店に配属。預金・融資・窓口・渉外の各業務をジョブローテーションに基づいて担当し、基礎知識を習得します。その後、能力・適性に応じて営業店および本部の各業務で活躍していただきます。
勤務地 奈良県、大阪府、京都府、和歌山県、三重県、兵庫県、東京都
勤務時間 実働8時間/日、8:30~17:10(休憩60分)
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビ、もしくは南都銀行のホームページからエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方には「セミナーのお知らせ」等、
採用に関する情報についてご案内いたします。

▼リクナビ、もしくは南都銀行のホームページからエントリー
   ↓
▼エントリーシートの提出
   ↓
▼選考開始(Webテスト・面接など)
   ↓
▼内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与(月給) ・プロフェッショナルコース
…大学院卒 233,000円
…大卒  210,000円
・エキスパートコース   
…大卒  205,000円/短大卒  172,000円
・オペレーションコース  
…大卒  185,000円/短大卒  167,000円
(2021年)
諸手当 ・通勤交通費全額支給
・子供手当、子育て支援金
・資格保有手当 など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制、年末年始、連続休暇、計画特別休暇、半日休暇、永年勤続特別休暇、結婚休暇、産前産後休暇、ファミリーサポート休暇、介護休暇、看護休暇 など
※年間休日数120日(2020年)
保険 各種社会保険完備
待遇・福利厚生・社内制度 <制度>
各種社会保険、持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、短時間勤務、厚生会住宅資金融資 など
<施設>
契約リゾートクラブ、契約スポーツクラブ など
試用期間 なし
働く環境整備 <「『健康経営優良法人~ホワイト500~』 2020 」に認定>
2020年3月、経済産業省および日本健康会議が認定する「『健康経営優良法人~ホワイト500~』 2020 」に認定されました。こうした取組みをより一層推進することで、全行員が仕事と家庭生活のクオリティーを高め、「やりがい」「生きがい」「働きがい」を持って活き活きと働ける職場の実現に努めています。

<「プラチナくるみん認定」・「子育て支援金」制度>
次世代育成支援対策推進法にもとづく「子育てサポート企業」として2017年6月に「特例認定」(プラチナくるみん認定)を受けました。 また、2019年4月、地域社会の活性化と発展に貢献するため「子育て支援金」制度を設けるなど、今後も出産・育児の環境整備や子育て支援制度の拡充に取り組んでいきます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 17人 38人
2019年度 29人 53人
2018年度 38人 68人
3年以内男性採用割合:34.5%
3年以内女性採用割合:65.5%
平均勤続年数 17.6年(2021年2月1日時点)
平均年齢
研修 あり:・行内研修
・行外研修
・行内本部トレーニー
・行外トレーニー
・海外トレーニー
自己啓発支援 あり:公的資格等奨励制度
…銀行が指定する公的資格試験等に合格した場合に銀行から奨励金が受けられます。

自宅学習システム
…e-ラーニングや動画教材等自己啓発をサポートしています。
メンター制度 あり:OJTトレーナー制度
…職場の先輩行員が悩みを聞いたり、励ましたり、後輩行員の心のよりどころとして常に寄り添いサポートをする制度です。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 14.5%
(2020年10月1日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、信州大学、中央大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良教育大学、奈良女子大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
東京、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
短大、大学卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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