株式会社クボタ建設
クボタケンセツ
2023

株式会社クボタ建設

【クボタグループ/総合建設業/水インフラ/海外工事】
業種
建設
建設コンサルタント/建築設計/水道/その他サービス
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職(施工管理/技術開発/設計積算) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 605名

モデルケース

技術職(施工管理/技術開発/設計積算)

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

事業領域の拡大により多様な選考分野の人材を必要としています。

●前向きに捉える力
  全てが上手くいくことばかりではありません。明るく元気に対応していくことが大切です。

●人付き合いが好き
  協力会社、地域の人々、多くの人と関わる仕事です。

●数字に抵抗感がない
  数字での会話が多いため、数字への抵抗感がない人が向いています。

募集概要

職種 【技術系】
・施工管理職(土木・建築)
・技術開発職(土木、機械、機電)
・設計積算職
 ※施工管理職以外の職種も入社後3~5年は施工管理教育を実施致します。
勤務地 本 社 : 大阪  技術研究所:三重
支 社 : 東京、大阪
支 店 : 愛知、広島
海 外 : カンボジア、ミャンマー、バングラデシュ
 ※施工管理は全国及び海外作業所にて勤務
勤務時間 8:30~17:20(休憩50分)
採用の流れ 1.書類選考 (履歴書、成績証明書、卒業見込証明書)
2.一次選考 (筆記試験、適性検査、面接)
3.最終選考 (役員面接)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績
【技術職】(職能資格手当一律6,000円が含まれます)
 院了                       月給 237,000円
 大卒・高専卒(専攻科)           月給 217,000円
 高専卒(本科)・専門卒(2年)         月給 185,900円
諸手当 役職給、職能資格手当、住宅手当、家族手当、特殊資格手当、
時間外休日勤務手当、夜勤手当、別居手当、作業所長手当、現場作業手当、
国外駐在員手当、食事代補助、帰宅旅費、帰省旅費、通勤交通費
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝日)
年間休日125日(ゴールデンウイーク、年末年始等の連休含む)
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
その他特別休暇
保険 各種社会保険完備(クボタ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生・社内制度 社宅・独身寮補助、現場宿舎、現場向け食事補助、作業服貸与
団体生命保険、退職金制度、持株会、互助会、永年勤続者・事業功績者への表彰制度
総合福利サービス(ホテル・レジャー割引等)、育児休業制度(取得率100%)
資格取得支援制度 など
試用期間 あり
(入社後3カ月間、試用期間中の条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 0人 100.0%
2019年度 7人 3人 57.1%
2018年度 7人 1人 85.7%
(2021年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 12人 0人
2019年度 6人 1人
2018年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:92.3%
3年以内女性採用割合:7.7%
平均勤続年数 15.5年(2020年1月1日時点)
平均年齢 45.3歳(2020年1月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(3ヵ月研修)、階層別基礎研修、管理職研修(初級・中堅・上級)、
新任課長研修、職種別専門教育研修(技術社員・営業社員・事務社員)、
CSR教育、人権教育、安全衛生教育
自己啓発支援 あり:・通信教育
 会社指定の資格に対する受講費用の免除制度あり。
 グループ会社提供の通信教育を終了後、補助金として受講料の50%が支給されます。
・TOEIC
 団体受験あり(通常よりも割安な費用で受験可)
メンター制度 あり:当社では、若手職員の主任クラス・作業所長クラスへの早期育成を目標とし「工事部門社員のあるべき姿」を明文化してOJT体制を整えています。OJT指導員(メンター)は、新入社員(メンティ)のスキルや知識、本人のキャリアプラン、職場の人間関係など、多岐に渡り話を聴き、指導・アドバイスを送るとともに3ヵ月に1回のOJT面談では、会社が求めるレベルと新入社員(メンティ)の目標についてすり合わせを行います。
本人のキャリア面のサポートをするとともに、会社が求める人材とミスマッチが起きないようひとりひとりにきめ細かいサポートを行っています。

キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 37.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2020年度実績)
2020年度より年休10日以上の取得の目標としています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催しています。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。
・動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で
「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。

採用実績校

北海道大学、東北大学、岩手大学、秋田大学、山形大学、宇都宮大学、岐阜大学、鳥取大学、島根大学、広島大学、山口大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、高知大学、長崎大学、佐賀大学、宮崎大学、鹿児島大学、北海道工業大学、東北工業大学、足利工業大学、千葉工業大学、工学院大学、専修大学、早稲田大学、学習院大学、青山学院大学、中央大学、東京農業大学、東京理科大学、東京都市大学、東京電機大学、東海大学、日本大学、法政大学、芝浦工業大学、名城大学、愛知工業大学、富山県立大学、関西大学、近畿大学、摂南大学、大阪工業大学、大阪産業大学、広島工業大学、岡山理科大学、福岡大学、西日本工業大学、阿南工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校
<大学>
北海道大学 、 東北大学 、 岩手大学 、 秋田大学 、 山形大学 、 宇都宮大学 、 岐阜大学 、 鳥取大学 、 島根大学 、 広島大学 、 山口大学 、 徳島大学 、 香川大学 、 愛媛大学 、 高知大学 、 長崎大学 、 佐賀大学 、 宮崎大学 、 鹿児島大学 、 北海道工業大学 、 東北工業大学 、 足利工業大学 、 千葉工業大学 、 工学院大学 、 専修大学 、 早稲田大学 、 学習院大学 、 青山学院大学 、 中央大学 、 東京農業大学 、 東京理科大学 、 東京都市大学 、 東京電機大学 、 東海大学 、 日本大学 、 法政大学 、 芝浦工業大学 、 名城大学 、 愛知工業大学 、 富山県立大学 、 関西大学 、 近畿大学 、 摂南大学 、 大阪工業大学 、 大阪産業大学 、 広島工業大学 、 岡山理科大学 、 福岡大学 、 西日本工業大学

<高専・専門学校>
阿南工業高等専門学校 、 大島商船高等専門学校 、 苫小牧工業高等専門学校 、 豊田工業高等専門学校 、 舞鶴工業高等専門学校 、 松江工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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